企业专职司机劳动合同模板（2024年版）

企业专职司机劳动合同模板（2024年版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3司机1.4劳动合同2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和公积金5.劳动保护与福利5.1劳动保护5.2休假制度5.3福利待遇6.劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保密协议7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改10.3解除11.其他约定11.1通知和送达11.2合同的保管11.3附件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的签署、生效和终止13.1签署13.2生效13.3终止14.附则14.1定义14.2解释权14.3合同的修订14.4合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致或者依法解除、终止合同，否则本合同将无固定期限地继续有效。2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.工作内容3.1岗位职责：乙方作为司机，主要负责甲方的商务接待、货物运输等工作，具体职责如下：3.1.1按照甲方的安排，安全、准时地完成驾驶任务；3.1.2遵守交通法规，确保行车安全；3.1.4完成甲方交代的其他相关工作。3.2工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方的工作安排进行调整。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的考核结果进行发放。4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资规定进行计算和发放。4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.劳动保护与福利5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假规定按照甲方的内部规章制度执行。5.3福利待遇：乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、生日礼物、健康体检等。6.劳动纪律6.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范。6.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、车辆管理制度等。6.3保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营状况等商业秘密。7.合同的变更、解除和终止7.1变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3终止：合同终止的情形包括：7.3.1双方协商一致终止；7.3.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；7.3.3乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；7.3.4法律、法规规定的其他终止情形。6525788.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为甲方同期支付给乙方的工资的____%。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方同期支付给甲方的工资的____%。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、修改和解除10.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。10.2修改：本合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3解除：本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.其他约定11.1通知和送达：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。11.2合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的简历、车辆信息等。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，其他条款仍然有效。13.合同的签署、生效和终止13.1签署：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效：本合同自生效之日起，甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务。13.3终止：本合同终止的情形包括：13.3.1双方协商一致终止；13.3.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；13.3.3乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；13.3.4法律、法规规定的其他终止情形。14.附则14.1定义：本合同所用术语的含义与本合同的上下文有关，如有歧义，则按照通常理解予以解释。14.2解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.3合同的修订：本合同的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。14.4合同的解除：本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、车辆管理制度等。乙方应当严格遵守甲方的规章制度。附件二：乙方简历详细要求和说明：本附件应当包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应当确保简历的真实性和准确性。附件三：车辆信息详细要求和说明：本附件详细列明乙方驾驶的车辆信息，包括但不限于车辆品牌、车辆型号、车辆颜色等。乙方应当确保车辆的安全性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬；2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、休假等福利；3.甲方未按照本合同约定履行合同变更、解除和终止的程序；4.乙方未按照本合同约定提供驾驶服务、遵守规章制度、保密协议等；5.乙方未按照本合同约定工作时间、工作地点等履行工作职责；6.乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定；7.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为甲方同期支付给乙方的工资的20%。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金数额为甲方应支付给乙方的工资的20%。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方同期支付给甲方的工资的20%。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供驾驶服务，乙方应支付给甲方违约金，违约金数额为乙方应支付给甲方的工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限：指本合同规定的，明确合同期限的日期。3.无固定期限：指本合同没有明确约定合同终止日期的合同形式。4.试用期：指乙方向甲方提供驾驶服务的试验期，试用期为3个月。5.基本工资：指乙方按照本合同约定所享有的基本劳动报酬。6.绩效奖金：指根据乙方的实际工作表现和甲方的考核结果进行发放的奖金。7.加班工资：指乙方按照甲方的加班工资规定进行计算和发放的工资。8.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.住房公积金：指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。10.劳动