员工保密义务合同样本（2024年修订版）

员工保密义务合同样本（2024年修订版）本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2保密信息1.3竞争对手1.4保密期限2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护2.4保密信息的使用3.保密协议的生效与终止3.1合同生效3.2合同终止3.3违约责任4.保密义务的延续4.1延续期限4.2延续条件的满足5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体形式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议管辖法院7.法律适用7.1合同适用的法律7.2法律冲突解决8.合同的修改与补充8.1修改方式8.2补充协议的效力9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.完整合同10.1合同的完整性10.2合同的独立性11.员工的权利与义务11.1员工的权利11.2员工的义务12.保密义务的例外12.1例外情况12.2例外情况的限制13.保密协议的公示13.1公示方式13.2公示的效力14.其他条款14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2保密信息保密信息是指在合同有效期内，乙方因工作原因获取的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.3竞争对手竞争对手是指与甲方在业务领域相同或相似，可能对甲方造成不利影响的任何个人、法人或其他组织。1.4保密期限保密期限是指乙方对保密信息承担保密义务的时间期限，自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后：（具体年限）。2.保密义务2.1员工保密义务乙方同意在合同有效期内和保密期限内，对所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。2.2保密信息的范围保密信息包括：（具体列举保密信息的类型）。2.3保密信息的保护乙方应采取一切合理、有效的措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或泄露。2.4保密信息的使用乙方仅能在甲方授权范围内使用保密信息，并不得以任何方式复制、传播、发表或用于其他用途。3.保密协议的生效与终止3.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.2合同终止合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。3.3违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密义务的延续4.1延续期限在本合同保密期限届满后，如乙方继续知悉新的保密信息，乙方对新增保密信息的保密义务将继续有效，直至新增保密信息不再属于保密信息。4.2延续条件的满足乙方同意在上一个保密期限届满后，如甲方要求乙方继续承担保密义务，乙方应予以同意。5.违约责任5.1违约行为乙方违反本合同的任何条款，均视为违约行为。5.2违约责任的具体形式6.争议解决6.1争议解决方式双方同意如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。第二部分：（后续条款依次按照目录进行展开）8.合同的修改与补充8.1修改方式本合同的修改方式为书面协议，经双方签字或盖章后生效。8.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。9.通知与送达9.1通知方式双方同意以书面形式进行通知。9.2送达地址10.完整合同10.1合同的完整性本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。10.2合同的独立性本合同的任何条款如被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.员工的权利与义务11.1员工的权利乙方有权按照合同约定获得报酬，享受福利，并根据法律规定享受休假等权益。11.2员工的义务乙方同意遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并按照甲方的要求完成工作任务。12.保密义务的例外12.1例外情况12.2例外情况的限制例外情况下的披露或使用，应符合相关法律法规，并不得超出必要的范围。13.保密协议的公示13.1公示方式保密协议的公示方式为：（具体公示方式）。13.2公示的效力公示后，保密协议对双方产生法律约束力。14.其他条款14.1合同的转让未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。14.2合同的继承本合同在下述情况下自动终止：（具体列举合同终止的情况）。14.3合同的解除甲方有权在合同有效期内解除本合同，但应提前：（具体提前天数）书面通知乙方。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：（年/月/日）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列举乙方在合同期间应予以保密的各类保密信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。附件二：保密协议公示方式说明详细说明保密协议公示的具体方式，如公司内部公告、员工手册等，并明确公示的效力。附件三：甲方规章制度附件应包括甲方公司规章制度的相关内容，乙方应遵守的规定和要求。附件四：薪酬福利政策详细列举乙方在合同期间应享受的薪酬、奖金、福利等权益。附件五：休假政策详细说明乙方在合同期间的休假权益，包括年假、病假、事假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露或披露保密信息给第三方。2.使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.违反甲方的规章制度，严重影响到甲方的工作秩序或业务运行。4.未经甲方同意，将合同转让给第三方。违约责任认定标准：1.泄露或披露保密信息：根据泄露信息的性质、重要程度和影响范围，确定违约责任。2.使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动：一经发现，立即停止违约行为，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违反甲方的规章制度：根据规章制度的具体规定，确定违约责任。4.未经甲方同意，将合同转让给第三方：违约行为一经确认，立即终止合同，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的核心客户名单给竞争对手，导致甲方失去重要客户，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，乙方因工作原因获取的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。2.竞争对手：指与甲方在业务领域相同或相似，可能对甲方造成不利影响的任何个人、法人或其他组织。3.保密期限：指乙方对保密信息承担保密义务的时间期限，自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后：（具体年限）。4.违约行为：指乙方违反本合同的任何条款的行为。5.违约责任：指乙方因违约行为所需承担的法律责任，包括但