公司股权激励合同2024年

公司股权激励合同2024年合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同背景1.3合同定义第二章：合同主体2.1甲方（公司）2.2乙方（激励对象）2.3股权激励计划的参与资格第三章：股权激励计划3.1股权激励的形式3.2股权激励的数量3.3股权激励的条件第四章：股权的授予4.1授予程序4.2授予价格4.3授予时间第五章：股权的行使5.1行使条件5.2行使期限5.3行使方式第六章：股权的转让与限制6.1转让限制6.2转让程序6.3转让价格第七章：股权激励的终止与回购7.1终止条件7.2回购条件7.3回购价格第八章：权利与义务8.1甲方的权利与义务8.2乙方的权利与义务8.3股权激励计划的管理第九章：违约责任9.1违约的认定9.2违约的处理9.3违约的赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的管辖第十一章：附则11.1合同的生效11.2合同的变更与解除11.3其他签字栏甲方（公司）：______乙方（激励对象）：______签订时间：______签订地点：______合同编号_______第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施股权激励计划的相关事宜，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。1.2合同背景甲方为______公司，拟通过股权激励计划，吸引和留住关键人才，促进公司长期稳定发展。1.3合同定义1.3.1股权激励：指甲方根据本合同向乙方提供的公司股权或股权权益。1.3.2激励对象：指符合本合同规定条件的甲方员工。第二章：合同主体2.1甲方（公司）甲方为______公司，具有独立法人资格，有权实施股权激励计划。2.2乙方（激励对象）乙方为甲方的员工，符合本合同规定的激励对象条件。2.3股权激励计划的参与资格2.3.1参与资格条件乙方应满足以下条件方可参与股权激励计划：与甲方签订正式劳动合同；符合甲方规定的绩效考核标准；无违反甲方规章制度的行为。第三章：股权激励计划3.1股权激励的形式股权激励可采取股票期权、限制性股票、股票增值权等形式。3.2股权激励的数量3.2.1激励股权数量甲方根据公司实际情况及乙方的绩效表现，确定乙方可获激励股权的数量。3.2.2激励股权的分配激励股权的分配应公平、合理，具体分配方案由甲方制定。3.3股权激励的条件乙方获得股权激励需满足以下条件：完成甲方规定的工作任务；达到甲方规定的绩效考核标准；遵守甲方的规章制度。第四章：股权的授予4.1授予程序4.1.1授予通知甲方在确定乙方符合激励条件后，应向乙方发出股权授予通知。4.1.2授予确认乙方应在接到授予通知后______日内确认是否接受股权激励。4.2授予价格甲方根据公司估值及市场情况，确定股权激励的授予价格。4.3授予时间甲方应在每年______月______日前后，根据公司年度绩效考核结果，进行股权激励的授予。4.3.1授予时间的调整如遇特殊情况，甲方可调整股权授予时间，但应提前通知乙方。第五章：股权的行使5.1行使条件乙方行使股权激励需满足以下条件：达到甲方规定的服务期限；达到甲方规定的绩效考核标准。5.2行使期限乙方应在股权激励授予后______年内行使，逾期未行使的股权激励将自动失效。5.3行使方式乙方可选择一次性或分期行使股权激励，具体方式由乙方在行使时确定。5.3.1行使方式的选择乙方在行使股权激励时，应向甲方提交书面申请，明确行使方式。第六章：股权的转让与限制6.1转让限制乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得转让其所持有的股权。6.2转让程序如乙方需转让股权，应向甲方提交书面申请，并经甲方书面同意后方可进行。6.3转让价格股权转让价格应由甲方根据市场情况及公司估值确定，并经双方协商一致。6.3.1转让价格的确定甲方在确定转让价格时，应考虑乙方的贡献及公司的长远发展。合同编号______第七章：股权激励的终止与回购7.1终止条件7.1.1乙方离职若乙方因任何原因离职，其股权激励计划将自动终止。7.1.2违反合同若乙方违反本合同任何条款，甲方有权终止股权激励计划。7.2回购条件7.2.1回购权甲方有权根据本合同规定回购乙方持有的股权。7.2.2回购情形以下情形发生时，甲方可行使回购权：乙方违反公司规章制度；乙方因重大过失或故意行为给公司造成损失。7.3回购价格7.3.1回购价格的确定回购价格应基于乙方获得股权时的价格，或根据公司最新估值确定。7.3.2回购价格的调整若公司发生重大变化，如并购、重组等，甲方可调整回购价格。第八章：权利与义务8.1甲方的权利与义务8.1.1甲方权利甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划。8.1.2甲方义务甲方有义务按照合同规定，及时向乙方授予股权。8.2乙方的权利与义务8.2.1乙方权利乙方有权按照合同规定行使股权激励。8.2.2乙方义务乙方有义务维护公司利益，不得泄露公司机密。8.3股权激励计划的管理8.3.1管理机构甲方设立股权激励计划管理委员会，负责股权激励的日常管理。8.3.2管理职责股权激励计划管理委员会负责审核、监督股权激励计划的执行。第九章：违约责任9.1违约的认定若一方未能履行合同义务，或履行义务不符合合同规定，视为违约。9.2违约的处理9.2.1违约通知违约方应在知悉违约情况后______日内向对方发出违约通知。9.2.2违约补救违约方应在收到违约通知后______日内采取补救措施。9.3违约的赔偿违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的损失。9.3.1赔偿范围赔偿范围包括直接经济损失、预期利益损失及相关法律费用。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。10.2争议解决的管辖若协商不成，双方同意提交至______仲裁委员会，按照该会的仲裁规则进行仲裁。10.2.1仲裁裁决仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。10.2.2仲裁费用除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。第十一章：附则11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更与解除11.2.1变更合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。11.2.2解除双方可协商一致解除合同，解除协议应以书面形式作出。11.3其他11.3.1通知与送达任何一方变更通知或送达地址，应