有关临时工劳动合同书

临时工劳动合同书合同目录第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人基本信息第二章：合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四章：工作时间4.1工作时间4.2加班规定4.3休息日与法定节假日第五章：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4奖金与津贴第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他补贴第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权侵权责任第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人基本信息甲方信息：名称：住所地：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方信息：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：第二章：合同期限2.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止时间本合同至____年__月__日终止。2.3合同续签双方在合同到期前协商一致，可续签合同。续签合同应按照本合同约定办理相关手续。第三章：工作内容3.1工作岗位乙方在甲方从事______岗位工作。3.2工作职责（1）认真完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）爱护甲方提供的劳动工具和设备；（4）维护甲方的合法权益。3.3工作地点乙方的工作地点为______。第四章：工作时间4.1工作时间（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____天。4.2加班规定乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。4.3休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第五章：劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付方式甲方以人民币支付乙方工资。5.3工资支付时间甲方应在每月____日前支付乙方上月的工资。5.4奖金与津贴乙方按照甲方的规定享有奖金和津贴。第六章：社会保险与福利6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇。6.3其他补贴甲方根据实际情况给予乙方一定的补贴。第七章：保密与知识产权7.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。7.2知识产权归属乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。7.3知识产权侵权责任乙方如侵犯他人知识产权，应承担相应的法律责任。第八章：违约责任8.1违约行为双方在合同履行过程中，如有违反合同约定的行为，视为违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.3违约金双方约定违约金为____元。如有特殊情况，双方可协商调整违约金数额。第九章：劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。9.2职业健康甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在健康的环境下工作。9.3安全教育甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方的安全意识。第十章：培训与发展10.1培训甲方应提供必要的岗位培训，以提高乙方的职业技能。10.2职业发展甲方鼓励乙方参加相关职业技能提升活动，并提供相应支持。第十一章：合同解除与终止11.1合同解除双方在合同期限内可协商一致解除合同。11.2合同终止合同到期或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。11.3解除或终止合同的通知任何一方解除或终止合同时，应提前通知对方。第十二章：争议解决12.1协商解决双方应优先通过协商解决合同履行过程中的争议。12.2仲裁如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。12.3诉讼双方均同意放弃诉讼权利，合同争议不得向人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1合同变更双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。13.2合同转让未经双方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。13.3法律适用本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章：附则14.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利制度、员工手册等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五章：签字盖章15.1甲方签字（盖章）甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：签订日期：____年__月__日15.2乙方签字乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附件：附件一：岗位说明书（详细描述乙方工作岗位、职责、任职要求等）附件二：薪酬福利制度（详细说明乙方工资构成、支付方式、奖金津贴等）附件三：员工手册（包含甲方规章制度、员工行为准则等）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，调整时应提前通知乙方，并在合理范围内考虑乙方的意愿和能力。说明1.1.1：甲方在调整乙方工作岗位时，应确保新岗位的工作内容、职责、工作地点等与原岗位相当，不得无故降低乙方的工作条件。附加条款1.2：甲方有权对乙方的劳动纪律和工作表现进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。说明1.2.1：甲方的考核应公平、公正、公开，考核标准和程序应事先告知乙方，并保证乙方的合法权益不受侵犯。附加条款1.3：甲方在乙方违反合同规定或严重失职的情况下，有权单方面解除合同。说明1.3.1：甲方在解除合同时，应提供充分的证据，并按照法定程序进行，确保乙方的合法权益得到妥善处理。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。说明2.1.1：乙方在工作过程中如发现安全隐患，有权要求甲方及时整改，甲方应积极配合并采取措施。附加条款2.2：乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出培训或晋升的申请。说明2.2.1：甲方在接到乙方的申请后，应在合理时间内进行评估，并给予明确的答复和必要的支持。附加条款2.3：乙方在合同期限内如遇到不可抗力因素，有权要求甲方延长合同期限或调整工作内容。说明2.3.1：乙方应提供不可抗力因素的证明材料，甲方应充分考虑乙方的实际情况，做出合理安排。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介机构应保证乙方信息的真实性和合法性，并负责协调甲乙双方的关系。说明3.1.1：第三方中介机构应承担因信息不实导致的法律责任，并协助甲乙双方解决由此产生的问题。附加条款3.2：第三方中介机构有权从甲方处获得服务费用，但不得