乌鲁木齐市劳动用工合同标准版2024

乌鲁木齐市劳动用工合同标准版2024合同目录第一章：合同双方1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同双方的权利与义务第二章：合同期限2.1合同生效时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三章：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四章：工作时间4.1工作时间4.2加班规定4.3休息日与节假日第五章：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付5.3工资调整第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充福利第七章：劳动纪律7.1甲乙双方的纪律要求7.2违纪处理7.3保密义务第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第一章：合同双方1.1合同甲方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系方式：____________________1.1.4甲方法定代表人（或授权代表）：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性别：____________________1.2.3乙方身份证号码：____________________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方联系方式：____________________1.3合同双方的权利与义务1.3.1甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方合法权益。1.3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务，维护甲方利益。1.3.3双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，履行合同约定的各项义务。第二章：合同期限2.1合同生效时间2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止时间2.2.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。2.3合同续签2.3.1在合同期满前，甲乙双方如需续签，应按照国家有关规定办理续签手续。第三章：工作内容3.1工作岗位3.1.1乙方在甲方从事____岗位工作。3.2工作职责3.2.2乙方应遵守甲方的工作规程，确保工作质量。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为：____________________第四章：工作时间4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为：______至______。4.2加班规定4.2.1甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。4.3休息日与节假日4.3.1乙方依法享有国家规定的休息日和节假日。第五章：劳动报酬5.1工资构成5.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2工资支付5.2.1甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。5.3工资调整5.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方工资进行调整。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方规定的福利待遇，包括：____________________6.3补充福利6.3.1甲方可根据实际情况为乙方提供补充福利。第七章：劳动纪律7.1甲乙双方的纪律要求7.1.1双方应遵守国家法律法规，维护社会公德。7.2违纪处理7.2.1乙方违反甲方纪律的，甲方有权按照规定进行处理。7.3保密义务7.3.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更第八章：合同的变更、解除与终止（续）8.2合同解除8.2.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.2.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；8.2.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.2.3乙方被依法追究刑事责任的。8.3合同终止8.3.1合同期限届满，甲乙双方未续签合同的，本合同自动终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或者因病丧失劳动能力的，本合同终止。第九章：保密与知识产权9.1保密条款9.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。9.2知识产权9.2.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。9.2.2乙方离职后，仍应遵守与知识产权相关的保密义务。第十章：培训与发展10.1培训10.1.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。10.1.2乙方参加培训期间，甲方应支付乙方正常工资。10.2发展10.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道和职业发展规划。10.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，提高自身能力。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。11.2仲裁11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼11.3.1对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1合同的附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册等。12.2合同的效力12.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。12.3合同的变更12.3.1本合同的变更、解除，必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1甲乙双方的通知、函件等文件，应以书面形式送达对方。13.2送达13.2.1通知、函件等文件送达至对方指定的地址或联系方式，视为有效送达。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1甲乙双方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。14.2免责14.2.1因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担违约责任。第十五章：附则15.1合同的完整性15.1.1本合同及其附件构成双方之间关于劳动关系的完整协议。15.2合同的适用法律15.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件部分：附件一：岗位说明书附件二：员工手册附件三：其他相关文件签字部分：甲方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据公司业务需要，对乙方的岗位、工作地点进行调整。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同。1.1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训和活动。1.2甲方知识产权条款1.2.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。1.2.2乙方离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的企业内从事相同或相似的工作。1.3甲方违约责任1.3.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。1.3.2甲方未按约定支付乙方工资、社会保险等费用的，应支付违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利条款2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.2乙方有权拒绝甲方安排的与合同约定不符的工作任务。2.1.3乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。2.2乙方知识产权条款2.2.1乙方在合同期间所创造的与工作无关的知识产权归乙方所有。2.2.2乙方有权使用其在甲方工作期间积累的知识和经验。2.3乙方违约责任2.3.1乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.3.2乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，应支付违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1第三方中介应保证所提供信息的真实性、合法性。3.1.2第三方中介应协