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文档简介
员工健康管理制度第一章总则第一条为维护员工身心健康，提高员工工作效率，促进企业可持续发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第二章健康管理内容第三条公司为员工提供以下健康管理服务：1.健康体检:每年定期组织员工进行体检，并根据体检结果提供健康咨询和建议。2.健康教育:定期开展健康知识讲座、健康宣传活动，普及健康生活方式和疾病预防知识。3.心理咨询:为员工提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，改善情绪，提高心理健康水平。4.运动健身:鼓励员工积极参加体育锻炼，公司会定期组织员工进行户外活动，并提供健身设施和场所。5.健康管理平台:建立员工健康管理平台，记录员工健康信息、体检结果、健康咨询记录等，方便员工了解自身健康状况，并提供个性化健康管理建议。第三章员工责任第四条员工有责任积极参与公司的健康管理活动，并配合公司进行健康检查和健康咨询。第五条员工应保持良好的生活习惯，注意饮食健康，积极参加体育锻炼，保持身心健康。第六条员工应及时向公司反映自身健康状况，以便公司及时提供帮助和支持。第四章公司责任第七条公司应为员工提供必要的健康管理资源和设施，并定期组织员工进行健康管理活动。第八条公司应严格执行国家有关健康管理的法律法规，并根据员工健康状况，制定相应的健康管理措施。第九条公司应尊重员工的个人隐私，保护员工的健康信息。第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。附件:健康体检项目健康咨询服务内容健康教育课程安排运动健身计划说明:以上制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。建议公司根据自身情况，制定详细的健康管理计划，并定
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