定工作目标考核自查评分表(定稿)

PAGE2011年党政信访稳定工作目标考核自查评分表填报单位（盖章）：填报时间：项目自评得分加减分原因备注一、基础性工作指标（20分）（一）信访维稳工作领导重视、责任落实。（8分）1.信访维稳工作纳入责任单位年度综合目标管理考核的评记2分，未纳入的不记分。党委（组）会、行政办公会每季度定期分析研究信访稳定工作，针对存在的问题采取整改措施的，群众工作站每月至少召开一次工作例会，收集研判社情民意，排查化解矛盾纠纷，研究解决群众的利益诉求问题，制定帮扶救助困难群众的措施，落实干部下访群众工作和社会管理等有关工作。评记2分；以会议纪要（记录）或文件为准，缺1次扣1分。2.落实“五项”制度（党政主要负责人“第一责任人”、领导班子成员“一岗双责”责任制、突出信访问题“领导包案”制、领导公开接待制、信访稳定责任追究制）的评记4分。以文件和案卷材料为准，缺一项扣1分。（二）信访稳定工作经费的保障。（4分）各部门、各镇（街道）财政要将干部下访群众工作经费列入本级财政预算，设立专项资金，用于解决特殊疑难信访问题，实行专款专用，滚动使用，不足核补。各镇（街道）要设立“爱心超市”，对困难群众进行救助帮扶。信访维稳工作办公经费、处理信访事项的业务经费全额列入财政预算，维稳专项工作经费能够充分保障工作需要（2分）。（三）按照《信访条例》要求设置信访工作机构，落实人员，建立信访干部定期交流任用制度。（2分）1.信访维稳、群众工作机构按要求设置，工作人员配备充分适应工作任务需要（1分）；2.信访干部定期轮岗交流任用制度，按照相关会议精神建立并落实的，评记1分。缺1项扣1分。（四）办公设施配备能保证信访稳定工作需要。（3分）1.有能满足工作任务相适应的群众来访接待场所的，评记1分。2.落实“四公开一查询”制度（向社会公布信访机构和处理信访问题的行政机关的通讯地址、电子信箱、投诉电话、接待时间及地点、查询求决事项处理进展及结果）的，能方便信访人查询信访事项办理情况的评记2分。（五）公文流转规范高效，月统计报表、信访工作动态和重大不稳定事件信息，年度工作计划和总结，以及信息约稿和调研文章按要求报送的，评记3分；应报而未报或未及时报送的，每件次扣1分。二、各项工作指标（61分）（一）“群众之家”优秀服务窗口建设。（3分）抓好群众来访接待室“窗口”建设，做到“六公开”（主动公开联系方式、主动公开岗位职责、主动公开服务承诺、主动公开工作程序、主动公开办理结果、主动公开评比成绩）。（未按要求落实“六公开”的，每少一项扣0.5分）（二）人民来信工作（共计9分）设有人民来信台账得1分；规范收集整理人民来信、回复等相关纸质资料得2分，每缺1件扣0.1分（扣完为止）；及时登录、并规范办理全国信访信息系统得2分；重复来信率未超过25%得1分；初信办结率达到90%以上得2分；及时与信访人联系且回复得1分，否则不得分。（三）人民建议征集及社情民意分析工作（6分）有专人负责人民建议征集工作得0.5分。开展了纳言献策专题征集活动得1分。对征集活动进行公开表彰奖励得0.5分。每月定期收集分析社情民意，按要求报送社情民意信息和分析研判报告。不按要求报送，每件次扣0.5分。（四）网上信访（4分）1.重庆市人民政府公开信箱（3分）系统正常运行得0.5分。按照要求认真办理，无催办、超期、退办件，办结率100%得1分，凡超期或退办一件扣0.1分，扣完为止。设立有转阅件的台帐，办结率100%得0.5分。社会监评全部为“良”及其以上得1分，“差”或“中”评一件扣0.1分。2.网上信访转送单（1分）网上信访转送单办结率100%得0.5分，设有台帐得0.5分。（五）群众来访办理工作（6分）。1.建立完善受理、交办、转办、督办、回复等环节工作机制（1分）。每少项扣0.1分。2.区领导接访件办理工作（2分）。未回复区信访办1件次扣1分；未按时回复每件次扣0.2分。3.区信访办交办件办理工作（1分）。未回复区信访办1件次扣1分；未按时回复每件次扣0.2分。4.区长公开电话交办件办理工作（1分）。未回复区信访办1件次扣1分；未按时回复每件次扣0.1分。5.群众初访办理工作（1分）。对群众初访及时认真办理，办结率达100%，每少1个百分点扣0.1分。（六）信息报送工作（5分）每月信访工作分析报告、信访数据统计报表。未按要求报送，每件次扣0.5分。（七）矛盾纠纷排查调处（5分）1.每月定期开展矛盾纠纷排查，每月定期上报矛盾纠纷排查报告及附表。（3分）（每少报一次扣0.5分，扣完为止）2.开展信访稳定风险评估并报告本级党委政府。（2分）每少评估一次扣0.5分。（八）制定完善的各类维稳工作预案，全年不少于3次。（3分）（每少一次扣1分）（九）应急处置在规定时间内完成，未完成一次扣2分。（4分）（十）全年无突发性事件发生，每发生一件扣1分。（3分）（十一）涉稳重点人员稳控工作（9分）1.未按《重庆市涉稳重点人员稳控办法》的要求开展重点人员排查、分类、登录和稳控工作，造成涉稳重点人员（A、B、C、D类人员）脱控漏管的，每人次扣1分。2.未按规定进行维稳专网24小时值守和未按规定处置维稳专网信息、指令的，每次扣0.5分。3.未按各类人员管理要求及时升降级和登录工作记录的，每件次扣0.3分。（十二）认真办理中央和市委、市政府领导批办案件，中央联席办、国家信访局、市信访维稳联动中心、市信访办交办案件，按时办结率达100%且质量符合要求。（2分）（十三）信访事项复查复核完善并规范运作，各种制度落实。（2分）每月定期上报信访事项处理、复查情况统计表。未完成的一次扣0.5分。三、群众工作、大下访活动和到市进京非正常上访（44分）（一）信访积案化解工作（9分）1.认真排查梳理本辖区信访积案并逐案分析甄别，按照网格化管理要求逐案登记建档（2分）。未按要求梳理案件、建立台账的不得分。2.市联席办交办的进京非正常上访信访积案基本化解，化解率达100%以上（3分），市联席办交办的区级信访积案化解率达80%以上（2分），每少10个百分点扣1分，扣完为止。3.按时按规定要求报送化解处理情况报告（1分）。不按要求报送不得分。4.严格把关，按要求报送拟终结信访事项（事实清楚、证据充分、定性准确、档案完备、实体和程序到位）；对经市联席会议终结认定的信访事项，按属地管理原则，做好信访人的政策释疑、教育疏导和困难帮扶工作（1分）。不按要求落实不得分。（二）群众工作和干部下访任务指标（10分）1．建立干部下访群众工作体制机制，定期研究部署干部下访群众工作，相关工作按《关于在全区实行干部下访群众工作制度的意见》（江津委发〔2011〕5号）文件要求落实（1分）。任缺一项不得分。2．各区级部门和单位班子成员、乡镇（街道）党政领导干部要经常下访群众，区级部门和单位班子成员开展下访活动每月不少于2次，镇街党政班子成员开展下访活动每人每周1次以上，区级部门、镇（街道）轮流安排领导班子成员每个工作日定点公开接待群众。各区级部门和单位其他干部也要根据实际情况开展下访活动，每月下访不少于2次，各镇（街道）其他机关干部也要经常性开展下访活动，每月下访不少于4次。村（社区）干部按照“三项制度”要求，切实做好走访群众工作，每月下访不少于4次（2分）。每少一次扣0.5分。3．建立群众工作日制度，每月确定一天开展“社区工作日”、“居民（村民）开放日”等活动（2分）。每少一次扣0.5分。4．及时准确填写干部下访群众工作“一系统两簿册”，建立干部下访群众工作电子和纸质档案（2分）。未按要求落实，每件次扣0.5分。5．按时报送干部下访有关材料和数据（2分）。包括：每周至少向区群众工作联席会议办公室报送一篇本单位动态、先进典型、经验体会等简报，每月报送干部下访群众工作统计表，每半月报送干部下访群众工作信访积案化解情况统计表，每月报送矛盾纠纷不稳定因素排查登记表和汇总表，群众信访问题专项资金使用情况，干部下访群众有关数据统计表（2011.1.1-2011.11.30），全年的干部下访群众工作总结和干部下访群众工作开展情况的评价报告，未按要求落实，每件次扣0.5分。6.无每月信访稳定工作排名垫底得1分，每垫底一次扣1分，超过一次的在“（二）群众工作和干部下访任务指标”分值中扣减。（三）进京上访及劝返处置工作（10分）。1.无群众非正常个访（3分）。发生进京非正常个访1人次扣1分。（已经市联席会议终结的信访积案、事发外地案件、查无此人或利用他人身份证、借他人之名上访经查实当事人或关系人确实未上访的不扣分，下同）2.无群众进京集访（5分）。发生群众进京集访1批次扣2分，重复进京集访1批次扣3分，发生进京非正常集访1批次扣4分，进京重复非正常集访1批次扣5分。进京集访每批次超过10人加倍扣分。3.群众进京劝返处置（2分）。发生群众进京上访后，责任单位能够按照劝返处置工作方案（预案）有关规定和驻京办事处的要求进京成功劝返处置；否则，每次扣1分(以驻京办事处反馈的情况为准)（本项扣分超过该项分值时，从总分内扣除）（四）到市上访及劝返处置工作（8分）。无群众到市重复集访和到市非正常上访，评记8分。1.无到市重复集访（1分）。发生到市重复集访1批次扣0.5分；2.无到市非正常个访（2分）。发生到市非正常个访1人次扣0.5分；3.无到市非正常集访（2分）。发生到市非正常集访1批次扣1分；4.无到市重复非正常集访（2分）。到市重复非正常集访1批次扣2分。5.到市劝返处置。发生群众到市上访后，责任单位按照有关规定和要求按规定时间到市成功劝返处置，否则，每次扣1分。（五）到区上访（7分）。无群众到区重复集访和到区非正常上访。1.无到区重复集访（0.5分）。发生到区重复集访1批次扣0.1分；2.无到区非正常个访（1分）。发生到区非正常个访1人次扣0.1分；3.无到区非正常集访（1.5分）。发生到区非正常集访1批次扣0.2分；4.无到区重复非正常集访（2分）。到区重复非正常集访1批次扣0.4分。5.到区劝返处置。发生群众到区非正常上访后，责任单位按照有关规定和要求按规定时间到区成功劝返处置的，记2分，否则，每次扣0.5分。四、加分指标（5分）（一）信访稳定工作创新并取得成效，所总结的经验材料被江津区信访办（区联席办、区维稳办）采用的，每篇加0.1分，被重庆市信访办（市联席办、市维稳办）采用的每篇加0.2分；被国家信访局（中央联席办、中央维稳办）采用的，每篇加0.3分。（二）圆满完成区委、区政府领导交办重要信访工作任务，承办信访稳定工作会议及活动，区级每次加0.3分，市级每次加0.5分，国家级每次加1分。（三）因化解特殊疑难信访问题或群众工作有力，得到群众和社会的肯定、赞誉，收到锦旗或感谢信1面（封）加0.1分；信访稳定工作成效显著，得到上级表彰的，每件次加0.2分。单位负责人签字：填表人签字：填表说明：1.以上量化考评指标总分130分，扣分项目以单项分值为限，扣完为止（特别说明项除外）；加分项目累计以5分为限。2.注明加减分原因。3.数据统计时间为2010年12月至2011年11月。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先