(安全生产)岗位安全生产职责

1总经理工作职责管理部门的工作部署和要求；2.健全本单位安全生产责任制，组织制定并程；4.定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入5.检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.开展本单位的安全生产教育培训工作；7.开展安全生产标准化建设；9.组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；理的有关工作；党总支书记工作职责22.认真开展职业道德教育，遵章守纪教育和4.对发生的安全生产事故，会同行政领导和有关人员亲临现分管安全副总经理工作职责合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任：2.负责组织召开每个季度一次的安委会会议；3.负责贯彻落实安全生产法律、法规及公司安全生产规章制度；4.组织制定公司安全生产责任制、安全管理制度、安全生产检查、总结、评比工作，定期向总经理室和安委会汇报安全生产工作；38.负责组织参与每个季度的定期安全检查和事故隐患排查治理工副总经理工作职责2.参与制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计3.按分管业务范围，组织开展本单位或分管部门的安全生产检查，4.参与制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安产职责，督促贯彻执行；工会主席工作职责2.检查、监督和反馈安全生产方针、政策、4.定期组织职工代表对有限公司各单位、各部门的安全设施4安保科长工作职责2.组织编制公司安全生产中长期规划、年度生产经营单位安全生产基础管理、动态监管、情况进行年度和月度考核，督促生产经营单位4.组织召开每月一次的安全生产工作例会，分析研究安全生产情5安保科副科长工作职责2.经常进行行车安全管理工作现状和行车事安全员工作职责62.检查督促基层单位贯彻落实公司安全生产规章制度和安全操作4.组织落实公司安全生产教育培训工作，督促基层单位开展机务科长工作职责2.负责车辆、设备采购、办证、审验及各种机务管理员工作职责4.及时纠正和指出基层单位使用管理中的问题。做好机务基办公室主任工作职责72.负责办公室全面工作，拟定公司中、长期3.负责公司重要文件、文稿及公司和部门行文等综合材料核稿工4.负责指导、监督、检查各权属单位的综合管理工作，贯彻6.负责内外关系的协调，承办上级部门交办或同级部门有关事项，7.负责围绕公司中心工作，进行调查研究、总结经验，分析情况，办公室副主任工作职责2.协助拟定公司发展规划、年度工作计划、3.负责驾驶员和公务车辆的管理，为领导和有关部门提供优质服8分管法律副主任工作职责2.认真贯彻执行国家有关法律法规和政策及7.对各权属公司的业务工作进行巡查，并提出相应的法律建议，秘书岗位职责档案员管理员工作职责92.负责按公司档案类目对收集的文件材料进3.负责编制保管文件的各种检索工作，做到准确、迅速取阅方便，文书岗位工作职责打字员工作职责法务员岗位职责公务车驾驶员职责财务科长工作职责2.组织领导公司的财务管理、成本管理、资4.组织编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划8.负责对公司内部会计机构的设置和会计人员的配备与使用提出主管会计工作职责及国家有关财经法规、政策和制度，参与公司内部财务制度的修订，2.参与财务收支计划的编制、预算执行情况4.参与拟定公司内部资产清查方案，债权债务的清理和内部总账会计工作职责2.负责公司的财务成果核算工作，准确及时4.负责各项税费的正确计提，参与公司固定资产、流动资产5.及时提供有关财务会计信息资料和本岗位的经济活动分析资料，成本会计工作职责2.根据公司年度经营目标，参与编制成本、4.根据已办理完毕的收、付款原始凭据及时编制会计凭证，内部银行会计工作职责2.参与制定各基层单位资金使用计划，严格4.随时掌握各基层单位的内部存款等账面余额，并根据公司营收会计工作职责2.参与公司年度营收计划的编制工作，考核4.配合业务部门做好营收分解、内部营收结算和对外营收的2.做好新增、报废、转让等固定资产有关的亏、盘盈、毁损、待报废的固定资产查明原因，按规定审批4.负责做好在建工程的核算和管理工作，严格审核工程费用支出，稽核会计工作职责2.负责审查各项财务收支，认真审核会计凭4.负责会计报表的审核工作，认真审核会计报表编制是否符统计员工作职责2.负责登计统计台帐，按月编制统计简报，随时向4.定期参加统计业务知识的学习培训，提高业务素质，满足核算客运科长工作职责2.贯彻执行国家有关运输法规、政策和集团、连汽公司规章制度，4.掌握业务范围，拟订本部门的工作计划。定期召开生产例客运科副科长工作职责2.根据分管工作的范围，拟订工作计划开展4.负责协调解决稽查工作中出现的各种问题，沟通与上级行6.负责协调与客运线路涉及单位之间的关系并负责客运班车结算总调度员工作职责客运管理员工作职责2.负责班线档案资料管理，包括：线路审批结算管理员工作职责4.对各车站的跨区结算单进行审核把关，结算数据及时进行结算员工作职责2.加强业务学习和培训，加强思想教育，提高业务劳资科长工作职责和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，2.主持劳资科的全面工作，是本部门的安全第一责4.负责工资改革分配方案报批工作，做好职工转正、定级、晋级劳资员工作职责2.负责审批各单位工资发放标准，负责对调入人员工资标准审定，4.建立工资总发放台帐，根据公司下达的工资总额，编制工6.建立各类劳动工资统计台帐、资料。利用微机进行科学化管理，偿手续。在办理用工时，