2024年保险行业的工作总结（6篇）

第3页共3页2024年保险行业的工作总结刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我被分到业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍____文化、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传____，让第二个……让更多的客户了解____、认可____。____月份牡丹花会期间，我积极到举办车展中去宣传____文化，车险条款，售后服务，让洛阳市民了解____、认可____，进而选择____。____月份积极参加客户温馨活动月，更好地为客户服务，特别是车险售后特色服务，如：“小额赔款现场赔付”、“重大赔案限时赔付”、“事故车辆自主择厂修理”受到了客户青睐。夏天天空象小孩的脸说变就变，我为了及时能把保单交给客户，冒着大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影响客户审车，一定要把保单送到，客户见了我很是感动，说我太认真。当今世界，客户决定企业的发展和生存，使客户满意，是我应该做的。认真学习____《以科学发展观为指导，坚持规模、品牌、效益的有机统一，把公司发展推向品牌建设新阶段》的重要讲话，使我意识到品牌是一种无形的财富，品牌塑造就能拥有现在，拥抱未来。认真钻研《业务员展业手册》，虚心向同事们学习，体会到一名营销人员学习获得知识越多，展业成功的机会就越大。今年出去展业，也遇到不少挫折，有的客户不理睬，有的客户不信任，但我不会向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。从事保险的十个月期间，每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展，先后承保了几家单位车险。每当我签下一张保单，我的心情特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。通过学习省公司会议精神，以后三年____公司七个目标、八个意识，使我看到了公司的发展和未来。我为自己是一名____员工而高兴。在公司我为____人积极向上拼搏精神所感染，和同事们相处的互帮互爱美好日子里，我很快就发自内心写了一首诗《真好》——记我的同事们。今年当选为“优秀员工”，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱，同时觉得自己很惭愧，自己离一名合格的营销人员还相差的太多，今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在，我将用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓新的领域，迎接美好未来。改写后的结果：2024年保险行业的工作总结（二）我是财产保险股份有限公司的一名普通的业务员，我入司____年以来，无时不刻的感受着财产保险文化的熏陶。在那种：以人为本，我为人人，人人为我的公司精神礼貌的感染下，自身素质得到了快速的提高和成长，在此我衷心的感谢公司各位领导给予的关怀与帮忙。同时在近两年的工作中也遇到了一些困难和问题。例如：____公司的出单系统程序比较的不给力，有时出个单子因为系统的缘故，需要客户多等将近半个至一个小时，这样一来的后果将是导致客户产生不信任感和焦躁情绪，以至于对我们业务员以后的展业造成必须影响。____公司核保政策变动较快：对于我们业务员来说，如果业务要做的好，平时就需要有一些大客户的支持与帮忙，在此状况下同样的我们也需要给予这些客户些政策上的支持与帮忙，这样才能换来彼此的真诚与信任，双方都得到长足的发展。____公司组织的培训较少：诚然如古人所云，学习知识如逆水行舟，不进则退;做业务的其实也是如此，我们需要不断的在实践中积累经验及借鉴一些好的，与时俱进的销售手段。这样我们才能不被时代抛弃及淘汰，才能为公司贡献更多的力量!最后再此衷心的感谢各位公司给予的帮忙及关怀，同时也祝愿____财产保险股份有限公司在新的一年里：蓬勃发展，蒸蒸日上。祝福公司的每位员工：身体健康，万事如意!对于本次合作，我们团队表示高度认可，并对贵司的专业能力和市场洞察力给予了充分肯定。期待双方能够进一步深化合作，实现互利共赢的目标。改写后的结果：我们团队对本次合作给予高度评价，并充分认可贵司所展现出的专业能力与市场洞察力。我们期待双方能够在此基础上进一步巩固与深化合作关系，以实现双方的互利共赢与共同发展。2024年保险行业的工作总结（三）我是一名在财产保险股份有限公司任职的普通业务代表，自加入公司____年以来，始终深受公司文化的深刻影响。公司的核心理念——以人为核心，人人为我，我为人人，对我个人的素质提升和职业成长起到了积极的推动作用。在此，我由衷地向公司的各级领导表达我诚挚的感谢，感谢他们在工作中的关心与支持。然而，我在近两年的工作中也遇到了一些挑战。首先，____公司的出单系统程序效能不足，有时由于系统问题，客户可能需要额外等待近半小时至一小时，这可能导致客户对我们产生信任危机和不耐烦的情绪，从而对我们的业务拓展产生不利影响。其次，公司的核保政策频繁变动，对于业务员来说，建立并维护大客户关系至关重要。在这样的情况下，我们也需要为这些客户提供一定的政策支持，以建立和保持双方的互信和共赢，促进双方的持续发展。再者，公司组织的培训活动相对较少。我们深知，知识和技能的更新如同逆水行舟，不进则退。作为业务员，我们需要不断从实践中学习新的经验，借鉴并应用创新的销售策略，以适应不断变化的时代，为公司创造更大的价值。最后，我再次对公司表达衷心的感谢，并祝愿财产保险股份有限公司在新的一年里繁荣昌盛，日益兴旺。同时，我也祝愿每一位公司同仁身体健康，万事如意！2024年保险行业的工作总结（四）营销二部收展渠道在____年上半年期间，于公司经理室的正确领导和大力支持下，紧密围绕市公司总经理室提出的“保增长，调结构，防风险，促稳定”工作指导方针，全体收展内外勤人员齐心协力，经过半年的努力，各项主要工作取得了显著成效。一、坚决调整保费结构，提升保费价值，稳定收展队伍自____年起，收展部深入贯彻公司工作指导方针，将____年期及以上期交产品作为____年的核心业务指标，深入挖掘其卖点与价值，并向全体收展人员传达销售该类产品的重要性。全体收展人员积极响应，截至____月____日，二部收展部已完成____年期及以上险种保费____万元，达到全年计划的____%，顺利完成了市公司要求的半年进度目标。这一成绩的取得，不仅提升了公司价值，也对稳定收展队伍起到了积极作用，使众多收展人员深刻认识到寿险保障的本质，并在公司广泛的客户资源中树立了良好的声誉。二、强化组织建设，扩大发展规模，打造三高团队组织人力发展是寿险事业持续发展的关键。____年以来，收展部深刻认识到这一点，年初即通过人才市场、网络招聘、同业引进等方式加大增员力度。目前，收展部持证人力从年初的____人增加到____人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本达成全年____人的发展目标。在增员的同时，严格筛选优秀人才，为打造三高团队提供有力支持，同时加大培训力度，培育专业化销售队伍。三、倡导共同创富，树立典型榜样，促进全员成功万众创富大赛作为省公司的重要措施，对一线营销人员起到了积极的推动作用。____年，收展部认真分析往年经验，总结模范带动的积极作用，特别是在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员、留员的工作重点。加大对新人的培育力度，设立专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合。截至目前，入司半年多点的新人____伙伴FYC已达____元，对新人及老伙伴均产生了积极的激励作用。四、及时总结经验教训，认真分析原因，迅速调整工作策略在每一阶段的工作中，收展部都进行了总结评估。虽然在这半年的工作中取得了一定成绩，但与发展要求及先进公司相比仍有较大差距。因此，在继续发扬以上成果的同时，我们将针对以下几个方面进行调整和优化：1.在保持____年期及以上业务发展势头的同时，加大短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题产品，为全体收展伙伴展业提供有力支持。2.加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查、每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。3.提高区域经营活动水平。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，确保区域收展工作落到实处，真正发挥区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。4.针对不同层级的伙伴，做好532经营策略。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。5.加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干和管理队伍的基石，下半年将加大主管的培养力度，提高其自主经营意识和管理能力。6.培育团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。以上是对收展工作半年来的简要总结，不足之处敬请领导批评指正。2024年保险行业的工作总结（五）____年，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和____区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。现总结如下：一、主要成绩全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在____区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费00____元，征缴率____。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金00____元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推进。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。全年新增参保企业____，新增参保职工00____。四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。全年审核确定退休人员待遇00____人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员900____人，停发养老金76____，通过检查避免基金损失8____元。二、主要做法（一）科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、规范化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性;建立中心领导班子研究工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，研究重大问题，部署下步工作;建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展情况进行检查，及时发现问题，认真查找原因，总结经验教训，以利下步工作。（二）开拓进取，创新工作方法。我中心根据当前扩面征缴工作出现的新情况，新问题，大胆探索开展工作的新方式，新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力量有限的现实，经过深入企业、基层认真调查研究，自从事公益岗位人员中优选3____文化素质高、工作能力强的人员，进行为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面知识培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保知识宣传、养老保险扩面征缴工作。该办法采用以来，全区用人单位和广大职工的社保意识明显增强，到劳动部门咨询相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。（三）注重学习，提高人员素质。我们将加强学习作为提高工作人员综合素质、提升中心整体服务水平的重要手段，定期举办业务知识讲座，请中心领导、业务骨干讲授业务知识，解读最新政策，开展业务政策大讨论，共同学习，共同提高;定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，互相学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能;鼓励工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件使用、财务会计等多方面知识，积累知识，以学促工，打牢做好本职工作的坚实基础。（四）严格要求，强化组织纪律。具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成绩的重要条件。我中心对工作人员坚持严格管理，从严要求，要求工作人员认真遵守中心的日常作息制度、请销假制度等各项规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无特殊情况决不迟到、早退等。中心领导班子更是从我做起，率先垂范，树立榜样，带头早来晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律、比贡献的良好氛围，有力地促进了各项工作有效开展。三、存在不足与明年打算回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但还有一些不足。一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放矛盾突出，基金收支缺口较大;二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素质尚待进一步提高;三是微机、打印机等办公自动化硬件建设尚需进一步加强。新的一年中，我们将针对自身存在的问题和不足，进一步开拓工作思路，创新工作方式，强化基金征缴，积极推进扩面，挖掘征收潜力，最大限度地征缴养老保险基金，努力缓解征缴发放矛盾;认真坚