2024年简易劳动合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年简易劳动合同标准范文甲方：乙方（姓名）：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。二、工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度的要求，完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件1.为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中应遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。2.乙方试用期工资为每月____元，试用期为____月。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资标准。五、劳动纪律1.乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训甲方依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定，以及本单位的实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2.甲方按照《劳动法》第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律规定办理。3.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应在期限届满____日前，就终止或续订的意向以书面形式通知乙方。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应支付对方违约赔偿金____元。2.乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________身份证号码：_____________年____月____日____年____月____日2024年简易劳动合同标准范文（二）签约须知一、用人单位与劳动者均须确保向对方提供的与劳动合同履行相关的各项信息真实、有效。二、用人单位有权与劳动者约定试用期，但以下情形除外：以完成特定工作任务为期限的劳动合同，或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期应计入劳动合同期限内。试用期长度依据劳动合同期限设定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限及无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。三、用人单位支付给劳动者的工资水平，不得低于当地最低工资标准。若依法安排劳动者加班，需支付加班费：延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作的，支付不低于工资300%的报酬。四、若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地劳动行政部门举报、投诉，或向人民法院申请支付令。五、因劳动合同履行发生争议，当事人可向劳动争议调解组织申请调解，或在争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼或申请撤销。六、本劳动合同虽为简易文本，但其法律效力与标准劳动合同等同。甲方（用人单位）信息：-名称：-住所：-法定代表人（主要负责人）：-联系电话：乙方（劳动者）信息：-姓名：-户籍所在地：-现居住地址：-身份证号码：-联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条合同期限类型：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事____工作，工作地点为____。乙方需按甲方要求认真履行职责，按时完成工作任务。第三条乙方执行____工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月____日前以现金或转账形式足额支付乙方工资，工资标准为____（计时/计件）。试用期工资标准为____。第五条甲方需按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方代扣代缴。第六条甲方负责提供安全生产培训，并确保劳动条件符合国家规定，提供必要的劳动防护用品。对从事有害作业的乙方，应定期进行健康检查。乙方应严格遵守各项规章制度和操作规程。第七条双方应依《劳动合同法》规定履行、变更、解除、终止本合同。符合法定情形的，甲方应支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除合同或终止合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行或合同已无法继续履行的，甲方应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第九条双方约定的其他事项：（此处填写双方特别约定的内容）第十条合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一