2024年人事专员工作总结样本（二篇）

第3页共3页2024年人事专员工作总结样本本月人事培训部的工作重点聚焦于以下几个方面：一、人事管理1.员工入职统计显示，截至本月末，共入职____人，各部门入职人数分别为：总经理办公室____人，财务部____人，营销部____人，房务部____人，餐饮部____人，工程部____人，保安部____人，人事培训部____人。2.已按照上级指示和项目工程进度，编制并提交____月至____月的工作进度报告。3.为确保招聘工作的有序进行，人事培训部已制定详细的人员招聘计划及费用预算，部分工作已按计划实施。4.为优化人力资源配置，人事培训部制定了人员到位预算表，并获得领导批准后分发给各部门，作为前期开业的人力资源规划。截至本月末，各部门上报的计划共涉及____人，鉴于与____月开业项目人员需求的对比，人员数额需进行适当调整。二、人员筹备与招聘1.根据上级要求，已收集前期招聘求职资料共____份，按专业分类后分发至各部门作为人力资源储备。2.为满足前期筹备工作需要，从文员求职资料中筛选出____名候选人进行面试，最终录用同济大学研究生一名（其余两位候选人学历分别为中专和大学本科），作为酒店筹备工作的文员。3.面试情况如下：营销部面试营销人员____人，初选满意____人，包括销售经理____人，销售主任____人，其余两位尚未定职；工程部初步确认____人，包括值班工程师____人，锅炉工____人，维修工____人；保安部面试____人，初选满意____人。4.为拓宽招聘渠道，人事培训部对总公司网上招聘内容进行了专业性调整。5.鉴于____及____地区人力资源有限，难以满足温泉营业时的人力需求，人事培训部与保安部共同向全国部分职业学校、大中专院校发出联系函共30封，获得19所学校的合作意向回复。预计能满足温泉前期开业对基础员工的需求。此外，还编制了两期专题报告。三、员工工资与福利人事培训部根据温泉的人员编制，制定了员工宿舍配备标准方案及计划，并完成了前期开业的预算。四、其他1.已制定人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2.负责筹备期办公用品的申领、分发及保管工作。当前未完成事项包括：1.由于工程尚未完工，原定于____月底进行的员工宿舍及饭堂验收工作尚未完成。2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定，预计将在____月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.制定并完善人事培训部岗位职责。3.拟定人事管理部分规则（员工手册及相关制度）。4.按照人事培训部工作计划推进其他事项。2024年人事专员工作总结样本（二）在过去的____年中，我深感荣幸能成为这个团队的一员，转眼间已在公司度过了____余月。在此期间，得益于领导和同事的悉心指导，我经历了显著的成长，同时，我见证了团队中每一位成员的持续进步，我们共同致力于实现既定目标。新的一年已至，我将以饱满的热情和全新的姿态迎接新挑战。以下是我在____年的主要工作回顾：1.我承担了公司员工的人事档案管理和相关资料收集工作，确保档案的完整性，以提供更为准确的数据支持未来决策；2.负责劳动合同的管理及劳动用工手续的办理，确保合规性；3.执行并维护公司规章制度，处理员工奖惩事宜，维护公司运营秩序；4.协助招聘与任用流程，包括发布招聘信息、收集应聘资料、安排及跟进面试等；5.促进积极的员工关系建设，协调员工与管理层的关系，协助组织各类团队活动；6.负责全公司员工的工资核算，尽管曾因疏忽出现过错误，但在领导的指导下均得到了妥善解决；7.独立处理保险和工伤事务，确保员工权益；8.提供后勤支持，如预订火车票和机票，以解决同事们出行的后顾之忧。然而，我也意识到自身存在的不足，如对工作的预见性和创新性有待提高，尚不能完全达到领导的期望，且在人力资源专业知识方面