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文档简介

企业职工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业职工合同协议书

甲方（用人单位）：____________

乙方（职工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务、岗位及相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.乙方的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意可以提前解除或者终止劳动合同，但应当提前____天通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供乙方带薪年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

五、保密协议

1.乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知悉的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意可以提前解除或者终止劳动合同，但应当提前通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)乙方被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方同意按照甲方的要求进行必要的背景调查和体检。

2.乙方同意甲方在合同期内对乙方进行培训、考核和管理。

3.乙方同意甲方在合同期内对乙方的工作岗位、工作任务等进行调整，但应当提前通知乙方。

4.乙方同意甲方在合同期内对乙方的工资、福利等进行调整，但应当提前通知乙方。

九、合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.任何一方不得擅自修改或者解除劳动合同，如确需修改或者解除劳动合同，应当经双方协商一致，并书面签署。

十、法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他

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