2024年劳务协议例文（四篇）

第4页共4页2024年劳务协议例文本雇佣协议由______（以下简称“雇主”）与______（以下简称“雇员”）共同订立。根据本协议，雇员同意受雇于雇主，从事以下规定的工作，同时承担相应的责任和义务。1.职责与责任：双方同意，雇员将被聘用从事______工作，具体职责如下：1）.期限：本协议有效期为______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日与工时：雇员每周工作从星期______至星期______，每日从______点至______点，每周共计______小时。3）.报酬：雇主将为雇员的服务提供以下薪酬：a.每小时______美元；b.加班每小时______美元，每两周以支票形式结算一次。4）.其他报酬（如红利、佣金等）及计算方式：a.扣除项：每次支付薪酬时，雇主将从雇员报酬中扣除（______）税收和社会保险费，以及经工长或其代理人同意的其他扣除项目（详细列出扣款目的和数额）。b.主要工作地点：雇员主要工作地点为______。但根据雇主业务需要，雇主有权要求雇员在______地以内其他指定地点工作，前提是不违反相关劳动政策和规定。c.差旅费：协议终止或期满时，雇主将承担雇员返回原雇佣地的机票费用。d.保险与医疗费：雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的全部医疗费用，包括在______地以外的转诊和转院费。如雇员不幸去世，雇主应支付尸体保存及运回原地的费用。e.亲属通知：雇员出现重大疾病或不幸去世，雇主应立即通知其最近的亲属，亲属的姓名和地址为______。2.食宿及其他：雇主将提供以下便利（选择适用项）：1）.（勾选）雇主提供住宿，每月收费______美元；2）.（同上）雇主免费提供住宿；3）.（同上）雇员自行安排住宿（附声明和房租协议）；4）.（同上）每日______餐，每月收费______美元；5）.（同上）雇员自备伙食；6）.（同上）上下班免费乘坐雇主指定交通工具；7）.（同上）津贴；8）.（同上）其他：______。3.其他规定：本协议附加条款如下（列出或附加工作和住宿规则，以及雇员行为准则。附加条款每页须由雇主和雇员共同签署）。4.终止协议：本协议可按以下方式终止：1）.无故：一方提前______天书面通知另一方；2）.有故：在工长或其代理人调解失败后，一方提前______天书面通知另一方。有故解除协议时，雇主需支付雇员直至协议解除生效日的薪酬，并为其购买返回雇佣地的单程机票。3）.下列任何情况构成协议终止理由：4）.雇员______次无故旷工和/或______次无故迟到；5）.雇员行为疏忽或未完成任务；6）.在______地犯下重罪或两项及以上轻罪；7）.雇员放弃工作职责；8）.不胜任工作或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行职责；9）.遭受特别的物质虐待；10）.无故拖延支付薪酬；11）.违反本协议任何条款。5.其他规定：______。6.争议解决：所有因本协议产生的纠纷应按以下程序解决：1）.雇员应将与雇佣相关的任何不满或争议报告给管理员，如管理员不在，可直接报告给雇主；2）.如管理员无法立即解决，应将问题书面提交，详细说明触犯的协议段落、法律或规章制度。管理员应在五天内解决，或说明未违反规定的原因；3）.如上述步骤无法解决，雇员可向工长或工长代理人提出。在争议解决期间，雇佣关系保持有效，除非工长、工长代理人或政府指定调查员另有决定。7.汇款及其他义务：雇员必须遵守原籍国政府的规定，向家人汇款并缴纳所有税收。8.不可分割的协议：本协议中的2024年劳务协议例文（二）劳务协议书甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：户籍地址：电话：鉴于甲方业务发展的需求，甲方聘请乙方提供劳务服务，双方经协商一致，达成以下正式劳务协议：第一条合同期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在期满前一个月协商续签。若合同期满，双方未续签且乙方仍有未完成的工作或业务，协议将自动延长至相关工作业务完成。第二条甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方的工作需求，承担指定岗位（工种）的工作。第三条工作标准乙方应按照甲方规定的岗位职责及特别规定，确保完成工作标准。第四条工作时间与任务乙方每周工作天，每天小时，应按岗位职责完成甲方规定的工作和任务。第五条绩效考核乙方需接受甲方的绩效考核制度。第六条个人业务限制未经甲方书面许可，乙方不得从事与岗位职责相关的个人业务。第七条工作条件甲方将提供乙方完成工作所必需的工作条件。第八条社会保险与档案乙方的社会劳动保险费用及档案由乙方原单位负责缴纳和保管。第九条劳务报酬甲方于每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会规定标准执行。试用期间的报酬为转正后的%～%或双方另行约定。其他关于劳务报酬的约定如下：_____________________。在以下情况下，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：1.乙方过失导致甲方经济损失。2.乙方违反公司规章制度。3.双方约定的其他情况。第十条附件本合同附件包括：附件一：保密协议。附件二：岗位职责书。第十一条合同终止如未续签，本协议在到期后自动终止，双方应及时办理相关手续。第十二条协商解除经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同。第十三条甲方解除合同的条件乙方出现以下情况，甲方有权解除合同：1.试用期不符合录用条件。2.严重违反甲方规定或合同约定。3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。4.被依法追究刑事责任。第十四条其他约定1.乙方应提供真实个人信息及证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿。2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力。3.甲方有权根据需要调整乙方岗位、职责和报酬，乙方应服从安排。4.乙方在项目未结束前未经甲方同意不得擅自离职。5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者有权解除或终止合同。6.合同解除时，乙方应按离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付报酬。第十五条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决或申请劳动争议调解委员会调解。如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。第十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日2024年劳务协议例文（三）甲乙双方，分别为甲方：_____（身份证号：_____）与乙方：_____（身份证号：_____），经充分协商，自愿签订本服务合同。在合同有效期内，双方应严格遵守国家法律法规，确保各自的合法权益不受侵犯。一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供约定的家庭服务工作，未经乙方同意，不得额外增加工作负担。2.甲方需为乙方提供与家庭成员相当的食宿条件，不得让乙方与异性成年人同住一室。3.甲方应尊重乙方人格和劳动，给予工作上的指导，不得虐待。4.甲方有责任保障乙方的安全。5.甲方每月支付乙方工资为_____元。6.若乙方在服务中因失误造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应责任并进行经济赔偿，但需依法依规处理，不得采取侵犯乙方权益的行为。7.未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方转为第三方服务，或带往外地服务。二、乙方权利与义务1.乙方自愿为甲方提供约定内容的家庭服务工作。2.乙方应尽职尽责，文明服务，遵守公共道德和国家法律法规。3.乙方不得擅自外出，外出需告知甲方并获得同意，不得私自翻动甲方物品，不得介入甲方家庭纠纷。4.乙方因工作失误造成的损失，由乙方自行承担。5.乙方有权拒绝为第三方服务，或被带往外地服务。三、合同解除双方协商一致后，可解除本服务合同。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日有效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起立即生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____法定代表人：_____法定代表人：___________年____月____日_____年____月____日2024年劳务协议例文（四）甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成以下劳动合同，双方共同遵守执行：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限分为以下三种情形之一：A.有固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；C.以完成______工作为期限。2.本合同包含______个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点______。第三条工作内容1.乙方同意在甲方______部门（或岗位）担任______职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.若乙方因不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。3.在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1.工作时间：实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元；（若实行计件工资，则按照以下标准计算：______）。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家规定的标准支付加班费。3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______。第六条社会保险1.甲方按照国家法律法规规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费；2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方不得有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所需的必要工具、场所及其他劳动条件；确保工作场所符合国家安全生产标准，并依法采取安全防护措施，预防职业病。第八条规章制度甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。第九条保密义务乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十条竞业限制乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因违反此承诺给其他单位造成损失的，由乙方独自承担责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止1.若乙方需解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2.有关劳动合同解除或终止的事项，双方应按照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行；3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；4.乙方依法应获得的经济补偿金，在办理完工作