职业生涯规划个人总结

职业生涯规划个人总结

秦世吉2015级应用心理学本科班154130101064

通过了职业生涯规划的学习，让自己从中受益匪浅。明白了要实现自己的理想该怎么去规划它，然后再一步一步的去实施。所以在实现理想的路上，自己一定要一步一个脚印，把大目标分割成若干个小目标，一步一步去实现。自己不努力一定不会成功，努力了也不一定成功，但是只要努力了那再差也不会差到哪儿去，而且这些过程总会让我们受益一生。

首先我们要给自己一个职业定位。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。下面是一些职业定位的类型1、技术型持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。在从前不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这样，更希望能继续研究自己的专业。2、管理型这类人有愿意做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面：3、分析能力在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、决策的能力；4、人际协调能力影响、监督、应对与控制各级人员的能力。5、情绪控制力有能力在面对危急事件时，不沮丧、不发火，并且有能力承担重大责任，而不被其击垮。6、创造型这类人才需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人价值6、目标的幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域，将目标分解成阶段性的小目标，并把全部力量投入进去，不断实现这些小目标。7、目标要明确具体，同一时期的目标不要太多，目标越简明具体，就越容易实现，越能促进个人的发展。

怎样才能在自己的职业生涯发展过程中建立一种“良性循环”的发展路径呢？这儿有以下几点

1、自我评估：从生理自我，.心理自我，理性自我，.社会自我方面认识自己。2、制定个人长远职业目标。①长远目标期限不可太长，也不可过短，以10年左右。②确定长远目标，从市场角度探求人生建立自己的事业和职业需要，结合工作环境的需求制定清晰的目标。③眼光放远，不要囿于现实和近期，放眼未来，预测可能的职业进步。④寻找自己最深深渴望和追求的东西，用心去思考和发现自己的长远职业目标。看清自己的欲望，以自己的价值观、信念、能力、特性与其理想或志向进行分析，把可能性预知相做一新的组合。3、制定短期职业目标。把长期目标换成一个个具体的短期目标，将长期目标具体化、现实化、可操作化。4、根据职务具体分析。根据我的职业倾向性测试、能力的综合分析，最适合的是行政人事管理类的工作。积极对行政人事管理方面的培训和学习，积累到人力资源工作经验和能力，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的发展层面。5、当感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。6、设立横向职业路径与网状职业路径相结合，拓宽个人职业生涯规划通道，消除因缺少晋升机会造成的职业生涯停滞。当个人所在部门的职业发展机会较少时，可以规划、转换到另一个新的工作领域中，开始新的职业生涯，找到真正适合自己的工作，找到与自己兴趣相符的工作，实现自己的职业规划目标。7、提高从业的专业知识和业务能力，建立职业生涯规划观念，积极面对就业问题，井为未来就业做好充分准备。通过进行职业生涯规划，使自己充分了解自己的职业兴趣，客观认识自己的职业性格，正确判断自己的职业能力，合理确定自己的职业倾向，从而确定个人的职业发展方向和目标，并合理规划实现日标的策略。在之后的学习和未来的工作中，不断调整和修正目标及其实现策略以实现职业生涯规划的终极口标，让自己都能够各得其所、人尽其才，在这个过程中实现自己人生价值的最大化。8、深人剖析自我优势、挖掘自我潜能，全面了解职业信息，密切关注社会需求，锁定职业目标，从而明确学习的目的，由此制定周密、可行的学习计划和职业技能提升方案，增强学习动力，提高个人的核心竞争力。

最后是职业通道设计。根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个大学生的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。最后，大家一定要谨记人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉!如何落实规划制订好一系列的职业发展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息、整理、分析和筛选系统，