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文档简介
职业卫生宣传教育培训制度 目录前言 2一、职业卫生培训 3二、职业卫生教育 3三、职业卫生宣传 3四、职业卫生教育培训 4（一）
教育培训内容： 4（二）
教育培训的对象及方式 4（三）
公司教育培训 4（四）
车间级职业卫生教育 5（五）
班组教育 5（六）
调换新岗位和采用新工艺人员 6（七）
一般员工职业安全卫生教育培训 6五、培训时间 7六、建档 7七、费用落实 7前言为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防护2.
公司职业安全卫生工作目标、任务和要求、管理网络、规章制度、实施措施、岗位职责及生产工艺基本情况。
3.
综合职业安全卫生知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
4.
公司的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术总则。
5.
公司或岗位存在的职业病危害因素防治知识和操作规程。
（四）
车间级职业卫生教育1.
本车间的生产组织及生产工艺流程。
2.
本车间的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规程，职业卫生制度与规定。
3.
本车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
（五）
班组教育1.
本班组生产组织及生产工艺流程。
2.
本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
3.
本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
4.
本班组主要设备性能及职业安全卫生规程以及主要环节的危害防范注意事项。
5.
本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。
6.
制定实施师徒合同，包学、包会、保职业安全卫生。
（六）
调换新岗位和采用新工艺人员凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
1.
公司职业安全卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新职工全教育培训”要求执行。
2.
采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育及技术培训，考试合格后，方可上岗作业。
3.
告知岗位工人，新设备、新工艺、新材料存在的职业病危害因素以及防范措施。
（七）
一般员工职业安全卫生教育培训
1.
由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次职业安全卫生管理知识的教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。
2.
为了不断提高员工安全意识和职业病危害防治意识，增强职业安全卫生责任感。公司每年必须对在员工进行不少于二十小时的职业安全卫生教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。
3.
一般“三违”人员由车间进行教育培训，时间不少于一天。严重“三违”人员由单位职业安全卫生管理部门进行教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员教育培训情况存档。
4.
培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家讲课等形式。
五、培训时间按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。
六、建档建立员工培训教育档案资料应写明岗位或工种名称、接触危害因素名称、本岗位工龄等。1.
三级职业安全卫生教育卡；
2.
员工的职业安
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