2024年度专项大学生顶岗实习保障合同

2024年度专项大学生顶岗实习保障合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习生的定义1.2实习单位的概念1.3实习任务的含义第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务第四条实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点第五条实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求第六条实习生管理与指导6.1实习生管理6.2实习指导第七条实习生待遇7.1工资待遇7.2福利待遇第八条实习生培训与考核8.1培训内容8.2考核标准第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件第十条违约责任10.1实习生违约10.2实习单位违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习生的定义实习生是指在大学期间，通过顶岗实习方式，在实习单位进行工作学习，积累实践经验，提高自身综合素质的学生。1.2实习单位的概念实习单位是指接受实习生进行顶岗实习的企业、机关、团体、事业单位等。1.3实习任务的含义实习任务是指实习生在实习期间应完成的工作内容，以及应达到的学习目标和实践技能要求。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利（1）获得与实习岗位相适应的劳动报酬；（2）获得必要的安全防护措施和培训；（3）获得实习期间的人身意外伤害保险；（4）获得实习单位的指导和帮助，以便更好地完成实习任务；（5）在实习期间，享有法律法规规定的其他权利。2.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理；（2）按照实习任务要求，认真完成实习工作，不得无故旷工；（3）尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密；（4）在实习期间，不得违反法律法规和实习单位的规章制度；（5）在实习期间，不得损害实习单位的利益，不得给实习单位造成损失。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利（1）按照实习协议的约定，安排实习生的实习岗位和工作内容；（2）对实习生进行工作指导和管理；（3）根据实习生的表现，给予实习生评价和意见；（4）按照实习协议的约定，享有实习生在实习期间的工作成果；（5）在实习生违反实习协议时，有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。3.2实习单位的义务（1）为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施；（2）为实习生提供必要的工作培训和指导；（3）按照实习协议的约定，支付实习生的劳动报酬；（4）为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险；（5）尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益。第四条实习时间与地点4.1实习时间实习时间为2024年度，自实习生到实习单位报到之日起至实习协议约定的结束日止。实习期限由双方在实习协议中约定。4.2实习地点实习地点为实习单位指定的工作场所。实习生应按照实习单位的安排，到指定的实习地点进行实习。第五条实习内容与要求5.1实习内容实习内容主要包括实习单位提供的实际工作岗位的工作体验、技能培训和学习交流等。5.2实习要求实习生应按照实习单位的实习安排，认真完成实习任务，达到实习目标。实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和指导。第六条实习生管理与指导6.1实习生管理实习单位应指定专人负责实习生的管理工作，建立实习生档案，对实习生的工作进行指导和监督。6.2实习指导实习单位应指派有经验的工作人员作为实习生的指导老师，对实习生的工作进行指导和帮助，提供必要的培训和实践机会。第七条实习生待遇7.1工资待遇实习期间，实习生享受实习单位规定的工资待遇。实习工资的具体数额由双方在实习协议中约定。7.2福利待遇实习生在实习期间，享有实习单位规定的福利待遇，包括但不限于：实习生宿舍、食堂就餐、交通补贴等。具体待遇由双方在实习协议中约定。652578第八条实习生培训与考核8.1培训内容实习单位应在实习生入职前提供必要的培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等方面的培训。8.2考核标准实习单位应制定实习生考核标准，对实习生的工作表现、学习进度、技能掌握等方面进行定期评估。第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件实习期结束或双方协商一致解除合同。第十条违约责任10.1实习生违约实习生违反合同约定，应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。10.2实习单位违约实习单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决争议。11.2调解解决如协商不成，双方同意向实习单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容实习生和实习单位都应对在实习期间获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自实习期结束之日起算，为期两年。第十三条合同的修改与补充13.1修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加于合同后。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在合同签订过程中如有其他约定，应以书面形式附加于合同后。14.2法律法规规定的其他事项双方应遵守相关法律法规，执行法律法规规定的其他事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习协议详细规定了实习生的实习岗位、工作内容、实习时间、工资待遇、保密条款等具体事项。附件二：实习生简历列出了实习生的基本信息、教育背景、专业技能等。附件三：实习单位简介介绍了实习单位的基本情况、企业文化、业务范围等。附件四：实习评价表用于实习期间对实习生的工作表现、学习进度、技能掌握等方面进行定期评估。附件五：实习生培训计划详细说明了实习单位为实习生提供的培训内容、时间安排等。附件六：保密协议规定了实习生和实习单位在实习期间对商业秘密、技术秘密等的保密义务。附件七：实习生意外伤害保险购买凭证证明了实习单位为实习生购买的人身意外伤害保险的相关信息。附件八：实习生工资支付凭证证明了实习单位支付给实习生的工资的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。2.实习单位未按照合同约定支付工资待遇或提供培训指导。3.实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未履行保密义务，泄露实习生个人信息或实习表现。责任认定标准：1.实习生违约：由实习生承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。2.实习单位违约：由实习单位承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。示例说明：2.若实习单位未支付工资待遇，实习生有权要求实习单位支付工资，并有权解除合同。3.若实习生泄露实习单位的商业秘密，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。4.若实习单位未履行保密义务，泄露实习生个人信息，实习单位应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学期间，通过顶岗实习方式，在实习单位进行工作学习，积累实践经验，提高自身综合素质的学生。2.