资料管理兼职人员合作协议（2024年度）

资料管理兼职人员合作协议（2024年度）本合同目录一览1.合作范围与任务1.1资料管理职责1.2兼职人员职责1.3工作时间和地点2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.薪资与报酬3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3薪资支付方式4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄露后果5.权利与义务5.1兼职人员的权利5.2兼职人员的义务5.3雇主的权利5.4雇主的义务6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同的完整性与效力10.附件10.1兼职人员简历10.2工作内容和职责详细说明10.3保密协议附件11.签署页11.1雇主签名11.2兼职人员签名11.3日期12.合同副本12.1雇主保留副本12.2兼职人员保留副本13.合同生效条件13.1签署日期13.2见证人或见证机构14.补充条款第一部分：合同如下：1.合作范围与任务1.1资料管理职责甲方委托乙方担任资料管理员，负责甲方公司内部资料的整理、归档、保管及统计工作。资料包括但不限于：文件、报告、图纸、照片等。1.2兼职人员职责乙方根据甲方要求，按照约定的工作时间和地点，完成资料管理职责。乙方需保证资料管理的准确性和完整性，并对资料的安全保密负责。1.3工作时间和地点乙方可根据甲方需求灵活安排工作时间，工作地点为甲方公司。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自开始日期起算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。3.薪资与报酬3.1薪资结构乙方薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月人民币元；奖金根据乙方完成的资料管理任务量和质量进行计算。3.2奖金与提成乙方完成资料管理任务后，根据任务量和质量，可获得奖金。奖金金额由甲方根据实际情况确定。3.3薪资支付方式甲方每月5日前向乙方支付上一个月的薪资。4.保密协议4.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的所有资料和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限乙方应承担的保密义务自合同开始之日起至合同结束之日起两年。4.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.权利与义务5.1兼职人员的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。5.2兼职人员的义务乙方应按照甲方的要求，认真履行资料管理职责，保证资料的安全和完整。5.3雇主的权利甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据实际情况调整乙方的任务和工作量。5.4雇主的义务甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪资和奖金，并提供乙方工作所需的相关条件。6.合同解除与终止6.1解除条件任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。6.2终止条件本合同期满后，双方未续约；或一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同。6.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有资料和办公用品。乙方因工作产生的费用，甲方不再承担。8.争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1通知与送达双方通过电子邮件、短信或电话等方式互相通知。如需书面送达，应采用挂号信方式。9.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的完整性与效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.附件10.1兼职人员简历10.2工作内容和职责详细说明10.3保密协议附件11.签署页11.1甲方（签名）：____________11.2乙方（签名）：____________11.3日期：____年____月____日12.合同副本12.1甲方保留副本12.2乙方保留副本13.合同生效条件13.1双方签字盖章13.2见证人或见证机构14.补充条款本合同未涉及的事宜，按照国家法律法规和双方共同认可的原则办理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历及相关技能。简历需乙方亲笔签名确认。附件二：工作内容和职责详细说明详细要求：附件中应详细列出乙方的工作职责、任务要求、工作标准及考核办法。附件三：保密协议附件详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限及泄露后果的处理办法。保密协议需乙方亲笔签名确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成资料管理任务，或资料管理出现严重失误。2.乙方泄露甲方商业秘密或资料。3.甲方未按照约定支付乙方薪资和奖金。4.甲方未提供乙方工作所需的相关条件。责任认定标准：1.乙方未按照约定完成任务或出现严重失误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或资料，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定支付乙方薪资和奖金，甲方应一次性支付乙方应得的薪资和奖金。4.甲方未提供乙方工作所需的相关条件，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成资料整理工作，导致公司重要资料丢失，甲方解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动者：指在本合同中提供服务的乙方。2.雇主：指在本合同中接受服务的甲方。3.资料管理：指乙方按照甲方要求，对甲方公司内部资料进行整理、归档、保管及统计的工作。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的所有资料和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.合同解除：指合同双方在合同期限内，提前终止合同的行为。6.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义