企业员工最低收入保障合同范本2024年版

企业员工最低收入保障合同范本2024年版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3乙方入职日期第二条最低收入保障标准2.1甲方承诺自乙方入职之日起，保证乙方的月收入不低于当地最低工资标准。2.2甲方应根据国家和地方政府的有关规定，适时调整乙方的最低收入保障标准。第三条收入构成3.1乙方的收入构成包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。3.2甲方应保证乙方收入构成明确、合理，不得低于最低收入保障标准。第四条工资支付4.1甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或延迟支付。4.2甲方应通过银行转账等方式支付工资，并为乙方提供工资条。第五条合同期限5.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第六条合同解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2甲方解除或终止合同时，应支付乙方相应的经济补偿。第七条违反合同的责任7.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。7.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同签订日期11.1本合同于____年____月____日签订，并自签字盖章之日起生效。第十二条甲方（企业）盖章第十三条乙方（员工）签名第十四条见证人（如有）签名第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.2乙方入职日期：××年××月××日第二条最低收入保障标准2.1甲方承诺自乙方入职之日起，保证乙方的月收入不低于当地最低工资标准。2.2甲方应根据国家和地方政府的有关规定，适时调整乙方的最低收入保障标准。2.3乙方所在地区当前最低工资标准为××元/月。第三条收入构成3.1乙方的收入构成包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。3.2甲方应保证乙方收入构成明确、合理，不得低于最低收入保障标准。3.3乙方月收入构成具体如下：3.3.1基本工资：××元3.3.2岗位工资：××元3.3.3绩效奖金：根据乙方月绩效考核结果发放，最低为××元，最高为××元3.3.4津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，总和不超过××元第四条工资支付4.1甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或延迟支付。4.2甲方应通过银行转账等方式支付工资，并为乙方提供工资条。4.3甲方应在每月××日前将工资支付给乙方。第五条合同期限5.1本合同的有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第六条合同解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。6.2甲方解除或终止合同时，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除或终止合同时，应提前向甲方提交书面申请，并扣除甲方应支付的工资及福利等。第七条违反合同的责任7.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。7.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。7.3违约金的具体数额由双方另行约定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3合同签订地人民法院为本合同争议解决的管辖法院。第九条法律适用9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十一条合同签订日期11.1本合同于2024年4月1日签订，并自签字盖章之日起生效。第十二条甲方（企业）盖章12.1甲方盖章：×××有限公司公章第十三条乙方（员工）签名13.1乙方签名：×××第十四条见证人（如有）签名14.1见证人签名：（如有见证人，在此处签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（企业）营业执照副本》附件二：《乙方（员工）身份证明》附件三：《乙方（员工）职位说明书》附件四：《乙方（员工）绩效考核标准》附件五：《工资支付证明》附件六：《合同解除或终止通知书》附件七：《经济补偿计算公式》附件八：《违约金计算公式》附件详细要求和说明：附件一：《甲方（企业）营业执照副本》要求提供甲方企业的有效营业执照副本复印件，盖章确认。附件二：《乙方（员工）身份证明》要求提供乙方身份证的原件及复印件，复印件需盖章确认。附件三：《乙方（员工）职位说明书》要求详细说明乙方的职位、职责、岗位要求等，并由甲方盖章确认。附件四：《乙方（员工）绩效考核标准》要求详细列出乙方的绩效考核指标、评分标准、考核周期等，并由甲方盖章确认。附件五：《工资支付证明》要求提供乙方工资支付的银行转账记录或其他有效证明，复印件需盖章确认。附件六：《合同解除或终止通知书》要求在合同解除或终止时，甲方应向乙方发出书面通知，并附上相关证明文件。附件七：《经济补偿计算公式》要求详细列出经济补偿的计算公式，包括计算基数、计算比例等，并由甲方盖章确认。附件八：《违约金计算公式》要求详细列出违约金的计算公式，包括计算基数、计算比例等，并由甲方盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资。2.甲方未按合同约定提供乙方职位说明书所述的职位。3.乙方未按合同约定提前一个月通知甲方解除或终止合同。4.乙方未按合同约定提供相关证明文件，导致甲方无法按时支付工资或缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿，并按照附件七《经济补偿计算公式》计算。2.甲方未按合同约定提供乙方职位说明书的，应支付乙方相应的违约金，并按照附件八《违约金计算公式》计算。3.乙方未按合同约定提前一个月通知甲方解除或终止合同的，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方未按合同约定提供相关证明文件的，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方需按照附件七《经济补偿计算公式》计算经济补偿金额，并支付给乙方。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指与甲方签订合同的员工，本合同的另一方。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。4.最低工资标准：指国家和地方政府规定的最低工资标准。5.工资