单位固定期限劳动合同范本（2024年版）

单位固定期限劳动合同范本（2024年版）本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容2.2：甲方指定的工作地点第三条：合同期限和试用期3.1：合同期限的起止日期3.2：试用期的起止日期及试用期工资第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准及支付方式4.2：加班工资、奖金、津贴等其他待遇第五条：工作时间和工作休息制度5.1：工作时间安排及作息制度5.2：休息日、法定节假日及年假安排第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等6.2：乙方因病、伤、产、残、亡等情形享受的待遇第七条：劳动保护和安全7.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动安全卫生条件7.2：乙方应遵守的劳动安全规定和操作规程第八条：保密和知识产权8.1：乙方应遵守的保密义务和保密期限8.2：涉及知识产权的归属和使用权第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：经济补偿和赔偿10.1：合同解除、终止时甲方应支付的经济补偿10.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：乙方提供的相关证件和材料的复印件13.2：其他与合同有关的附件第十四条：合同生效和份数14.1：合同的生效日期14.2：合同的份数及双方保存的地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式甲方名称：×××公司性质：有限责任公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：00056781.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方姓名：性别：男身份证号码系方式：000987654321.3：合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为2024年1月1日至2025年12月31日。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容乙方担任职位：软件工程师主要职责：负责软件开发、测试及维护工作工作内容：根据甲方需求，完成软件设计、编码、测试及文档编写等工作2.2：甲方指定的工作地点乙方的工作地点位于甲方公司所在地：××省××市××区××路××号。第三条：合同期限和试用期3.1：合同期限的起止日期本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.2：试用期的起止日期及试用期工资试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。乙方的试用期工资为人民币6000元/月。第四条：工资待遇4.1：乙方的月工资标准及支付方式乙方的月工资标准为人民币8000元/月，甲方通过银行转账的方式支付乙方工资。4.2：加班工资、奖金、津贴等其他待遇乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。乙方根据工作绩效可获得奖金。甲方为乙方提供住宿、餐补等津贴。第五条：工作时间和工作休息制度5.1：工作时间安排及作息制度乙方每周工作时间40小时，周一至周五上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。5.2：休息日、法定节假日及年假安排乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。乙方工作满一年后，可享受5天年假。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数为乙方月工资标准，缴费比例按照国家和地方规定执行。6.2：乙方因病、伤、产、残、亡等情形享受的待遇乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相应的医疗、生育待遇。乙方发生残疾或死亡，按照国家和地方规定享受相应的工伤保险待遇。第八条：保密和知识产权8.1：乙方应遵守的保密义务和保密期限乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2：涉及知识产权的归属和使用权乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方享有署名权。第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2：合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并书面确认。9.3：合同终止的条件和程序合同终止的情形包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解散或者破产等。第十条：经济补偿和赔偿10.1：合同解除、终止时甲方应支付的经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。10.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任乙方违反合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中约定。第十三条：附件13.1：乙方提供的相关证件和材料的复印件乙方提供的身份证、学历证书、职业资格证书等证件和材料的复印件。13.2：其他与合同有关的附件其他与本合同有关的附件，如甲方提供的职位描述、工作规章制度等。第十四条：合同生效和份数14.1：合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2：合同的份数及双方保存的地点本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同份数及保存地点在附件中约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：乙方提供的身份证、学历证书、职业资格证书等证件和材料的复印件详细要求和说明：乙方应提供上述证件和材料的复印件，并保证其真实性。若乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。附件三：职位描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容以及绩效考核标准等。乙方应按照职位描述的要求履行工作职责。附件四：工作场所安全指南详细要求和说明：本附件提供了工作场所的安全指南，包括消防安全、应急逃生等方面。乙方应认真阅读并遵守本指南，确保工作场所的安全。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应承担的保密义务和保密期限。乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。乙方享有署名权。附件七：劳动合同解除和经济补偿协议详细要求和说明：本附件详细列出了合同解除、终止时甲方应支付的经济补偿标准。合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。附件八：劳动争议调解协议详细要求和说明：本附件提供了劳动争议调解的程序和规则。双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方的规章制度履行工作职责。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.乙方违反知识产权归属协议，侵占甲方的知识产权。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据情况进行警告、降职、解雇等处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担经济损失赔偿责任。4.乙方侵占甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。示例说明：假设乙方在工作中未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金数额可以根据合同约定和实际情况进行确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，本合同的用人单位。2.乙方：指，本合同的劳动者。3.合同期限：指本合同的起止日期，即2024年1月1日至2025年12月31日。4.试用期：指本合同中约定的试用期起