标准版临时工人力借用合同（2024版）

标准版临时工人力借用合同（2024版）本合同目录一览1.借用合同主体1.1借用方信息1.1.1借用方名称1.1.2借用方地址1.1.3借用方联系人及联系方式1.2借入方信息1.2.1借入方名称1.2.2借入方地址1.2.3借入方联系人及联系方式2.借用人员信息2.1借用人员名单2.2借用人员资质要求2.3借用人员工作职责3.借用期限3.1借用开始日期3.2借用结束日期4.借用人数4.1借用总人数4.2借用人员分配5.工资待遇5.1借用人员工资标准5.2工资发放方式5.3社会保险及福利待遇6.借用人员的管理6.1借用人员的工作安排6.2借用人员的培训与指导6.3借用人员的考核与评估7.借用期间的保险责任7.1借用方保险责任7.2借入方保险责任8.借用期间的劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任11.1借用方违约责任11.2借入方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定14.1借用方的权利与义务14.2借入方的权利与义务14.3双方的其他约定第一部分：合同如下：1.借用合同主体1.1借用方信息1.1.1借用方名称：×××公司1.1.2借用方地址：××省××市××区××路××号1.1.3借用方联系人及联系方式：，电话：138××××××××1.2借入方信息1.2.1借入方名称：×××公司1.2.2借入方地址：××省××市××区××路××号1.2.3借入方联系人及联系方式：，电话：139××××××××2.借用人员信息2.1借用人员名单：详见附件一《借用人员名单》2.2借用人员资质要求：详见附件二《借用人员资质要求》2.3借用人员工作职责：详见附件三《借用人员工作职责》3.借用期限3.1借用开始日期：2024年5月1日3.2借用结束日期：2024年10月31日4.借用人数4.1借用总人数：50人4.2借用人员分配：详见附件四《借用人员分配》5.工资待遇5.1借用人员工资标准：按照借入方提供的工资标准执行5.2工资发放方式：每月20日前，借入方按照借用人员的实际工作时间向其支付工资5.3社会保险及福利待遇：借用人员的社会保险及福利待遇由借入方负责解决6.借用人员的管理6.1借用人员的工作安排：借用方根据项目需求，合理安排借用人员的工作6.2借用人员的培训与指导：借入方应提供必要的培训与指导，确保借用人员能够胜任工作6.3借用人员的考核与评估：借用方对借用人员的工作表现进行定期考核与评估，借入方予以配合7.借用期间的保险责任7.1借用方保险责任：借用方应购买包括但不限于意外伤害保险等必要的保险，确保借用人员在借用期间的人身安全7.2借入方保险责任：借入方应购买包括但不限于雇主责任保险等必要的保险，确保借用人员在工作过程中的人身安全8.借用期间的劳动争议处理8.1争议解决方式：友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无特定争议解决机构，按照法律规定的方式进行。9.保密协议9.1保密内容：包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：任何一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。11.违约责任11.1借用方违约责任：借用方未按约定提供借用人员或未按时支付工资等，应承担违约责任。11.2借入方违约责任：借入方未按约定提供工作条件或未购买必要保险等，应承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无特定争议解决机构，按照法律规定的方式进行。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件：自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同终止条件：本合同期满或双方协商一致终止。14.其他约定14.1借用方的权利与义务：借用方有权按照约定使用借入方提供的借用人员，履行约定的义务。14.2借入方的权利与义务：借入方有义务提供约定的借用人员，并保证其具备相应的资质和能力。14.3双方的其他约定：无其他约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《借用人员名单》详细要求：列出所有被借用的人员姓名、性别、年龄、职务等信息。附件的说明：此附件用于明确借用人员的基本信息，便于双方查阅和管理。附件二：《借用人员资质要求》详细要求：列出借用人员应具备的资质、技能要求及相关证明文件。附件的说明：此附件用于明确借用人员应具备的资质和能力，以确保借用人员能够胜任工作。附件三：《借用人员工作职责》详细要求：列出借用人员的工作职责、任务和要求。附件的说明：此附件用于明确借用人员的工作职责，便于借入方对借用人员进行管理和评估。附件四：《借用人员分配》详细要求：列出借用人员在借入方的具体部门、岗位及工作内容分配。附件的说明：此附件用于明确借用人员的工作岗位和工作内容，便于借入方合理安排借用人员的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.借用方违约行为：未按约定提供借用人员；未按时支付工资；未购买必要保险；示例说明：如果借用方未能按时提供借用人员，借入方有权要求借用方支付违约金，每延迟一天支付500元。2.借入方违约行为：未按约定提供工作条件；未保证借用人员具备相应资质和能力；未购买必要保险；示例说明：如果借入方未能提供约定的工作条件，借用方有权要求借入方支付违约金，每延迟一天支付500元。说明三：法律名词及解释：1.借用方：指本合同中要求借用人员的甲方。2.借入方：指本合同中提供借用人员的乙方。3.借用人员：指借入方根据本合同约定提供给借用方使用的员工。4.借用期限：指本合同约定的借用人员的工作起始和