2024年成都事业单位人事聘用合同样式

2024年成都事业单位人事聘用合同样式本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金与补贴4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体规定11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的变更和解除12.附件12.1附件清单13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4见证人签字第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1聘用岗位1.1.1负责X（具体职责一）1.1.2负责X（具体职责二）1.1.3负责X（具体职责三）1.1.4负责X（具体职责四）1.2岗位职责乙方必须遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。试用期内，如乙方不符合甲方聘用要求，甲方有权解除本合同。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。3.2绩效工资乙方的绩效工资按照甲方的绩效考核制度执行。3.3奖金与补贴乙方按照甲方的相关规定享受奖金与补贴。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、产假等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间共计____小时，工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享受休息休假。6.培训与考核6.1培训甲方应根据乙方的职务和职责，提供必要的培训机会，以提高乙方的工作能力。6.2考核甲方应按照公正、公平、公开的原则，对乙方的工作绩效进行定期考核。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1乙方自愿解除本合同；8.1.2甲方根据法律规定或者本合同的约定，解除本合同；8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方解除本合同；8.1.4乙方因涉嫌犯罪被有关部门查处，甲方解除本合同；8.1.5合同到期，双方未续签。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期，双方协商一致终止本合同；8.2.2甲方因客观原因导致合同无法履行，提前终止本合同；8.2.3乙方因客观原因导致无法继续履行本合同，提前终止本合同。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1双方违约的情形双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的具体规定具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。11.其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在履行本合同过程中，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。11.2合同的变更和解除合同的变更和解除应遵循法律法规和甲方的规章制度，经双方协商一致，并签订书面协议。12.附件12.1附件清单附件清单详见附件。13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期本合同在履行完毕或者根据本合同的约定解除、终止之日起失效。14.签字盖章14.1甲方签字甲方（单位名称）_________14.2乙方签字乙方（姓名）_________14.3盖章甲方（单位名称）盖章14.4见证人签字见证人（姓名）_________签字日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。乙方在签订本合同时，应仔细阅读并遵守附件一的规章制度。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应确保简历内容的真实、准确。附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方所在职位的工作内容、职责、任职资格等。乙方应了解并遵循附件三中的职位要求。附件四：劳动合同书详细要求和说明：本附件为乙方和甲方签订的劳动合同全文，乙方应仔细阅读并遵守合同中的各项条款。附件五：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。乙方应了解并核对附件五中的社会保险缴纳情况。附件六：福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的福利待遇，包括年假、探亲假、病假、产假等。乙方应了解并享受附件六中的福利待遇。附件七：培训计划详细要求和说明：本附件为乙方在合同期限内的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。甲方应按照附件七的安排对乙方进行培训。附件八：绩效考核制度详细要求和说明：本附件详细描述了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。乙方应了解并接受附件八中的绩效考核制度。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方经济损失的，乙方应承担违约责任，具体违约责任根据甲方的规章制度和相关法律法规确定。示例说明：乙方因严重失职导致甲方经济损失达人民币10万元，根据甲方规章制度，乙方需承担相应的违约责任。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。示例说明：甲方连续两个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除合同。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明：甲方未按照合同约定对乙方进行培训，乙方有权要求甲方提供培训机会。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____（单位名称），根据本合同约定，享有权利和承担义务的一方。2.乙方：指____（姓名），根据本合同约定，享有权利和承担义务的一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.试用期：指乙方在本合同签订后的第一个月，用于甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行评估的期限。5.社会保险：指按照国家法律法规