2024年度现代师徒制人才培养合作协议

2024年度现代师徒制人才培养合作协议本合同目录一览第一条合作协议的宗旨1.1合作目的1.2合作原则第二条合作双方的权益2.1甲方的权益2.1.1甲方的基本权益2.1.2甲方的特殊权益2.2乙方的权益2.2.1乙方的基本权益2.2.2乙方的特殊权益第三条人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养内容3.3人才培养方式第四条师徒制的实施4.1师徒关系的确立4.2师徒职责与权益4.3师徒制管理第五条培训与指导5.1培训内容5.2培训时间与地点5.3培训师资质与选拔第六条考核与评价6.1考核指标体系6.2考核程序与时间6.3考核结果应用第七条知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务与责任第八条合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3终止后事项处理第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件与方式第十一条合同的履行与监督11.1履行责任与义务11.2监督与检查第十二条信息的交换与沟通12.1信息交换方式12.2沟通机制第十三条财务与费用13.1财务规定13.2费用承担方式第十四条其他事项14.1合作期限延长14.2合作范围的调整14.3其他需要约定的事项第一部分：合同如下：第一条合作协议的宗旨1.1合作目的甲方与乙方本着“优势互补、共同发展”的原则，通过实施现代师徒制人才培养合作计划，旨在培养一批具有高素质、高技能的专业人才，满足甲方单位的人才需求，同时为乙方提供实习实训和就业的平台。1.2合作原则双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，共同协商制定和执行人才培养方案，确保合作计划的顺利实施。第二条合作双方的权益2.1甲方的权益2.1.1甲方的基本权益甲方有权对乙方培养的人才进行选拔和使用，乙方培养的人才在实习实训期间的表现将作为甲方选拔的依据之一。2.1.2甲方的特殊权益甲方有权根据实际需求对人才培养计划进行调整，并要求乙方予以配合和支持。2.2乙方的权益2.2.1乙方的基本权益乙方有权根据合作协议，合理安排学生的实习实训工作，并确保学生的人身安全和合法权益。2.2.2乙方的特殊权益乙方有权对人才培养计划的实施进行监督和评估，并提出合理化建议。第三条人才培养计划3.1人才培养目标（1）专业技能熟练；（2）职业素养优良；（3）创新能力较强。3.2人才培养内容人才培养内容主要包括：（1）专业理论知识的教授；（2）实践操作技能的培训；（3）职业素养与企业文化教育的融合。3.3人才培养方式采用师徒制培养方式，甲方安排具有丰富经验和专业技能的员工担任师傅，乙方安排学生作为徒弟，在实际工作中进行学习和锻炼。第四条师徒制的实施4.1师徒关系的确立甲方与乙方共同举行师徒结对仪式，明确师徒关系，师傅负责对徒弟的工作、学习、生活等方面进行全方位的指导和帮助。4.2师徒职责与权益4.2.1师傅的职责与权益（1）传授专业技能和工作经验；（2）指导徒弟完成工作任务；（3）对徒弟进行定期评估和反馈。4.2.2徒弟的职责与权益（1）认真学习，尊敬师傅；（2）积极参与实习实训工作；（3）主动向师傅请教和学习。4.3师徒制管理建立师徒制管理机制，包括：（1）师徒制的选拔和配置；（2）师徒制的培训和指导；（3）师徒制的评价和激励。第五条培训与指导5.1培训内容培训内容包括：（1）甲方单位的企业文化；（2）甲方单位的工作流程；（3）甲方单位的产品和服务。5.2培训时间与地点培训时间与地点由双方共同商定，并根据实际情况进行调整。5.3培训师资质与选拔培训师应具备丰富的实践经验和专业技能，由甲方单位负责选拔和培训。第六条考核与评价6.1考核指标体系考核指标体系包括：（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）专业技能。6.2考核程序与时间6.3考核结果应用考核结果作为乙方学生就业和甲方人才选拔的重要依据。第八条合作期限与终止8.1合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。8.2合作终止条件在合作期限内，如双方同意提前终止合作，可签订补充协议予以终止。合作终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助完成交接工作。8.3终止后事项处理合作终止后，乙方应向甲方支付因提前终止合作而产生的违约金，具体金额和支付方式由双方另行约定。双方应按照合作协议的约定处理尚未履行完毕的事项，包括但不限于人才培养计划的完成、财务结算等。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行合作协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合作协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序如双方同意修改合作协议，应签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。10.3合同解除条件与方式在合作期限内，如一方发生严重违约行为，另一方有权单方面解除合作协议，解除协议的通知应以书面形式发送给对方。第十一条合同的履行与监督11.1履行责任与义务双方应按照合作协议的约定，全面履行各自的责任和义务。11.2监督与检查双方应建立有效的监督与检查机制，确保合作协议的履行。第十二条信息的交换与沟通12.1信息交换方式双方通过定期会议、邮件、电话等方式进行信息的交换与沟通。12.2沟通机制双方应建立沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。第十三条财务与费用13.1财务规定双方应按照合作协议的约定，遵守财务规定，合理使用合作资金。13.2费用承担方式双方应按照合作协议的约定，承担各自应分担的费用。第十四条其他事项14.1合作期限延长如双方同意延长合作期限，应签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。14.2合作范围的调整如双方同意调整合作范围，应签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。14.3其他需要约定的事项双方认为需要约定的其他事项，应签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：现代师徒制人才培养合作协议详细计划书附件二：师徒制人才培养实施方案附件三：培训课程设置及时间表附件四：师徒制人才培养考核评价标准附件五：双方单位资质证明文件附件六：保密协议附件七：知识产权归属和使用协议附件一：现代师徒制人才培养合作协议详细计划书详细要求和说明：本计划书应包括人才培养的目标、内容、方式、期限、双方的责任和义务等具体实施方案，以及双方的具体要求和期望。附件二：师徒制人才培养实施方案详细要求和说明：本实施方案应包括师徒的选拔标准、师的职责、徒的职责、培训和指导的具体内容和方法，以及双方的权利和义务等。附件三：培训课程设置及时间表详细要求和说明：本课程设置及时间表应包括培训的具体课程内容、培训的时间安排和培训的具体地点等。附件四：师徒制人才培养考核评价标准详细要求和说明：本考核评价标准应包括对师徒双方的具体考核指标、考核的程序和时间，以及考核的结果应用等。附件五：双方单位资质证明文件详细要求和说明：本资质证明文件应包括甲乙双方的单位法人证书、经营许可证、税务登记证等有效证明文件。附件六：保密协议详细要求和说明：本保密协议应包括双方在合作过程中应保守的秘密信息、保密义务和责任的认定、保密期限等。附件七：知识产权归属和使用协议详细要求和说明：本知识产权归属和使用协议应包括双方在合作过程中产生的知识产权的归属和使用的规定，以及违反该约定的责任和赔偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合作协议提供培训和指导，或者提供的培训和指导不符合约定的质量标准。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未能按照约定的时间提供培训课程，或者提供的培训课程内容不符合约定的要求，乙方可以认定甲方违反了合作协议，并要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按照合作协议完成人才培养计划，或者培养的人才不符合约定的质量标准。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未能按照约定的时间培养出符合甲方要求的人才，甲方可以认定乙方违反了合作协议，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违约行为：双方未按照合作协议履行各自的责任和义务。责任认定：双方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。示例说明：如果双方未能按照约定的方式进行信息的交换与沟通，对方可以认定双方违反了合作协议，并要求双方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.现代师徒制人才培养合作：指甲方单位与乙方学校之间，以培养具有专业技能和职业素养的人才为目标，通过师徒关系的确立和培养计划的实施，进行人才培养的合作方式。2.师徒关系：