广州市专业技术人员2024年度劳务合作合同

广州市专业技术人员2024年度劳务合作合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专业技术人员第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳务报酬4.1乙方的报酬标准4.2乙方报酬的支付方式4.3乙方报酬的支付时间第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3社会保险的缴纳方式第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条培训与development7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的培训义务第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条争议解决10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的泄露后果第十二条合同的生效、终止和续签12.1合同的生效条件12.2合同的自然终止12.3合同的续签条件第十三条其他条款13.1甲方提供的福利13.2乙方应遵守的规章制度13.3双方约定的其他事项第十四条附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：合同约定的其他文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3专业技术人员：指在某一专业领域具有丰富经验和专业技能的人员，能够为甲方提供专业服务。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条工作内容（1）负责甲方项目的研究、开发、实施和管理工作；（2）参与甲方项目的技术交流和培训活动；（3）协助甲方解决项目实施过程中遇到的技术问题；（4）按照甲方的要求，完成与项目相关的其他工作。3.2乙方的工作地点：广州市某单位。3.3乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。如有特殊情况，经甲方同意后，乙方可以根据甲方的工作需要调整工作时间。第四条劳务报酬4.1乙方的报酬标准：乙方的月劳务报酬为人民币X元。4.2乙方报酬的支付方式：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。4.3乙方报酬的支付时间：甲方每月支付乙方劳务报酬时，应同时支付乙方依法应享受的福利和待遇。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。5.3社会保险的缴纳方式：甲方应在每月支付乙方劳务报酬时代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守国家和地方政府的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，确保自身安全。第七条培训与development7.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业技能培训，以提高乙方的业务水平和职业技能。7.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自己的业务水平和职业技能。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：在合同期限内，如果甲乙双方同意变更合同内容，可以书面形式签订合同变更协议，经双方签字盖章后生效。（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因业务需要调整，不再需要乙方的服务；（3）双方协商一致解除合同。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：如果甲方未按照本合同的约定履行义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。9.2乙方的违约责任：如果乙方未按照本合同的约定履行义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1双方争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，应在该时效内向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密信息的定义：保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生或获取的，未公开的、具有商业价值的信息。11.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同终止后5年。11.3保密信息的泄露后果：如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担泄露造成的损失赔偿责任。第十二条合同的生效、终止和续签12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的自然终止：本合同在合同期限届满之日起自然终止。12.3合同的续签条件：如果双方同意续签，可以在合同期限届满前30天，协商签订新的合同。第十三条其他条款（1）按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险；（2）提供培训和学习机会；（3）提供舒适的办公环境。13.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。13.3双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，以补充本合同的约定。第十四条附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：合同约定的其他文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等信息。简历应加盖乙方所在单位公章，以证明其真实性。附件二：合同约定的其他文件详细要求和说明：甲乙双方可以根据合同履行过程中需要，约定其他文件作为附件，包括但不限于项目计划书、技术方案、保密协议等。附件应由甲乙双方签字盖章，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施；3.甲方未按照合同约定提供培训机会；4.乙方未按照合同约定履行工作职责；5.乙方泄露甲方保密信息；6.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训活动。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失；3.甲方未按照合同约定提供培训机会的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失；4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失；5.乙方泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失；6.乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训活动的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬，甲方应支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此所遭受的损失。损失赔偿包括但不限于乙方因此而产生的误工费、交通费等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指广州市某单位，根据中华人民共和国法律法规和本合同的约定，享有和承担本合同项下的权利和义务。2.乙方：指（姓名），根据中华人民共和国法律法规和本合同的约定，享有和承担本合同项下的权利和义务。3.专业技术人员：指在某一专业领域具有丰富经验和专业技能的人员，能够为甲方提供专业服务。4.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。5.社会保险：指按照国家和地方政