2024年信息技术外包项目劳动合同定制版

2024年信息技术外包项目劳动合同定制版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同外包服务提供商第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪酬福利4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和公积金4.4乙方的带薪休假第五条：培训与发展5.1乙方的能力提升培训5.2乙方的职业发展规划第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的界定6.3保密信息的保护措施第七条：知识产权7.1乙方创造的成果归属7.2乙方对甲方提供的知识产权的保护第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理第九条：违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同的生效、修改和解除11.3合同的完整性和单一性第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的其他权益12.2甲方和乙方的义务和责任第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2乙方资格证书13.3甲方提供的培训资料第十四条：签署14.1合同的签署日期14.2合同签署地点14.3甲方和乙方的签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1.1负责_______（具体工作内容）的技术支持和服务；3.1.2协助甲方进行信息技术系统的升级和改进；3.1.3按照甲方的要求，完成其他与信息技术相关的工作。3.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为甲方位于_______的办公室。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。具体工作时间根据甲方的要求进行调整。第四条：薪酬福利4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和其他福利组成。具体薪资结构如下：4.1.1基本工资：每月_______元；4.1.2奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照实际情况给予乙方奖金；4.1.3其他福利：乙方将享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利。4.2.1工作绩效：乙方的日常工作绩效将作为评定的重要依据；4.2.2项目完成情况：乙方参与的项目完成情况也将作为评定的依据之一。4.3乙方的社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方的带薪休假：乙方将享有_______天的带薪年假，以及其他法定的节假日。第五条：培训与发展5.1乙方的能力提升培训：甲方将根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方提供能力提升的培训机会。5.2乙方的职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展的指导和建议，帮助乙方规划职业发展路径。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方客户的名单、甲方产品和服务的技术细节、甲方经营策略等。6.3保密信息的保护措施：乙方应采取一切合理的措施，确保保密信息不被泄露、复制或以其他方式泄露给第三方。第七条：知识产权7.1乙方创造的成果归属：乙方在合同期限内创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件等，均属于甲方所有。7.2乙方对甲方提供的知识产权的保护：乙方应严格遵循甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：甲方有权在合同期限内，提前30天书面通知乙方解除合同。特殊情况下，甲方可以在紧急情况下立即解除合同，但需在解除后_______天内向乙方解释原因。8.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期限内，提前30天书面通知甲方解除合同。特殊情况下，乙方可以在紧急情况下立即解除合同，但需在解除后_______天内向甲方解释原因。8.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应归还所有甲方的财产，包括但不限于办公设备、工作证等。合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以采取调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。10.3争议解决机构：争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同的生效、修改和解除：合同自双方签署之日起生效。合同的修改和解除必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的完整性和单一性：本合同是双方关于信息技术外包服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的其他权益：双方在合同期限内应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。12.2甲方和乙方的义务和责任：双方应严格履行合同约定的义务，并承担相应的责任。第十三条：附件13.1乙方个人简历：乙方应在合同签署前向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。13.2乙方资格证书：乙方应向甲方提供与工作相关的资格证书和资质证明。13.3甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供必要的工作培训资料和信息。第十四条：签署14.1合同的签署日期：本合同自双方签署之日起生效。14.2合同签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。14.3甲方和乙方的签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等相关信息。简历应注明乙方的联系方式，以便甲方在必要时与乙方联系。附件二：乙方资格证书详细要求：乙方应提供与工作相关的资格证书和资质证明的原件和复印件。资格证书应真实有效，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。附件三：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应向乙方提供必要的工作培训资料和信息，包括培训课程安排、培训教材、培训讲师等。甲方应确保培训内容的正确性和实用性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定，未能按时支付乙方薪资、奖金等报酬；2.甲方未能提供合同约定的工作条件、培训和发展机会；3.乙方违反合同约定，未能按时完成工作任务或达不到工作质量要求；4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，导致泄露；5.乙方擅自解除合同或违反合同约定提前终止合同；6.甲方未按约定支付乙方经济补偿或违反合同约定解除合同。违约责任认定标准：1.甲方未能按时支付乙方报酬，应支付乙方迟延支付的金额及相应的违约金；2.甲方未能提供合同约定的工作条件、培训和发展机会，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；3.乙方未能完成工作任务或达不到工作质量要求，应按照甲方的要求进行补救，如无法补救，乙方应支付甲方因此遭受的损失；4.乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；5.乙方擅自解除合同或违反合同约定提前终止合同，应支付甲方因此遭受的损失；6.甲方未按约定支付乙方经济补偿或违反合同约定解除合同，应支付乙方相应的经济补偿并承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未能按时支付乙方奖金，乙方在催促无果后，向甲方发出书面通知，要求在_______天内支付奖金。如果甲方仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付迟延支付的奖金及相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.信息技术外包服务：指甲方将其信息技术相关的部分或全部工作交由乙方或外包公司承担的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.经济补偿：指甲方根据合同约定和法律规定，向乙方支付