企业安全生产积分制

企业安全生产积分制

一、总则

1.为加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，落实安全生产责任，根据国家有关法律法规，结合企业实际，制定本积分制。

2.本积分制适用于我国境内从事生产经营活动的企业及其从业人员。

3.企业安全生产积分制遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励企业及从业人员主动履行安全生产义务，提高安全生产水平。

二、积分制构成

1.安全生产基础积分：包括企业安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产培训、安全生产检查、事故应急预案等方面。

2.安全生产绩效积分：包括企业安全生产目标完成情况、安全生产事故情况、安全生产违法行为查处情况、安全生产创新举措等方面。

3.安全生产加分项目：包括企业安全生产荣誉、安全生产公益活动、安全生产技术创新、安全生产知识竞赛等方面。

三、积分评定标准

1.安全生产基础积分：满分100分，根据企业实际情况，按照评分细则进行打分。

2.安全生产绩效积分：满分100分，根据企业安全生产目标完成情况、事故情况、违法行为查处情况等，按照评分细则进行打分。

3.安全生产加分项目：满分20分，根据企业在安全生产荣誉、公益活动、技术创新、知识竞赛等方面的表现，按照评分细则进行打分。

四、积分应用

1.企业安全生产积分作为评价企业安全生产水平的重要依据，纳入企业安全生产信用体系。

2.企业安全生产积分与企业安全生产许可证、安全生产标准化评定、安全生产责任保险费率等挂钩。

3.企业安全生产积分高者优先享受政府安全生产优惠政策，积分低者将受到严格监管。

4.从业人员安全生产积分与其职业资格、职称评定、岗位晋升等挂钩。

五、积分管理

1.企业应建立健全安全生产积分管理制度，明确责任部门和管理人员。

2.企业应定期开展安全生产积分自评和互评，及时发现问题，制定整改措施。

3.企业应将安全生产积分评定结果纳入安全生产目标考核，作为奖惩依据。

4.各级安全生产监管部门应加强对企业安全生产积分管理的指导和监督，确保积分制有效实施。

六、附则

1.本积分制自发布之日起实施。

2.本积分制的解释权归国家安全生产监督管理部门。

3.企业可根据本积分制，结合实际情况，制定具体实施细则。

五、积分评定流程

1.企业每年进行一次安全生产积分自评，按照本积分制的评定标准提交自评报告及相关证明材料。

2.企业应邀请第三方专业机构或行业专家进行安全生产积分复评，复评结果作为最终积分。

3.安全生产监管部门对企业的自评和复评结果进行审核，确保评定过程的公正性和准确性。

4.安全生产监管部门将企业安全生产积分评定结果进行公示，接受社会监督。

六、积分激励与惩罚

1.对于积分高且安全生产表现优秀的企业，给予表彰和奖励，并在政府项目招投标、信贷支持等方面给予优先考虑。

2.对积分较低的企业，要求其制定整改措施，并在规定时间内完成整改。

3.对连续多年积分较低的企业，依法予以处罚，包括但不限于限制或吊销安全生产许可证，加大安全生产责任保险费率等。

4.对在安全生产工作中取得显著成绩的从业人员，给予职业发展、培训学习等方面的优先权。

七、信息管理与公开

1.企业应建立安全生产积分信息管理系统，实时记录和更新积分相关信息。

2.企业应定期将积分评定结果报送至所在地安全生产监管部门备案。

3.安全生产监管部门应建立企业安全生产积分信息平台，实现信息共享，提高监管效率。

4.安全生产监管部门应定期向社会公布企业安全生产积分情况，提高社会公众对安全生产的关注度和参与度。

八、持续改进与动态调整

1.企业应根据安全生产实际情况，不断优化安全生产管理措施，提高安全生产水平。

2.安全生产监管部门应定期评估本积分制的实施效果，根据评估结果进行动态调整，确保积分制的科学性和有效性。

3.企业和从业人员应积极参与安全生产积分制的持续改进，提出意见和建议，共同推动企业安全生产工作的持续发展。

九、法律责任

1.企业在安全生产积分制实施过程中，如发现有弄虚作假、徇私舞弊等违法行为，将依法追究相关法律责任。

2.安全生产监管部门应依法履行监管职责，对积分评定过程中的违法行为进行查处，保障积分制的严肃性和权威性。

八、培训与宣传

1.企业应定期组织安全生产培训，提高从业人员的安全意识和操作技能，确保从业人员掌握安全生产积分制的要求和实施细节。

2.安全生产监管部门应开展对企业安全生产管理人员的专项培训，提升其安全生产管理水平，增强对积分制的理解和运用能力。

3.企业和安全生产监管部门应通过多种渠道和形式，广泛宣传安全生产积分制，提高社会各界的认知度和认同感。

九、监督与评估

1.安全生产监管部门应建立健全监督机制，对企业的安全生产积分制实施情况进行不定期的检查和评估。

2.企业应主动接受安全生产监管部门的监督，积极配合检查，并根据监管部门的建议及时调整和完善安全生产管理措施。

3.安全生产监管部门应定期发布企业安全生产评估报告，分析安全生产形势，提出改进措施。

十、争议处理

1.企业在安全生产积分评定过程中如有异议，可向安全生产监管部门提出书面申诉，并提供相关证据材料。

2.安全生产监管部门应在收到申诉后及时进行调查核实，并在规定时间内给予答复。

3.如发现评定工作中存在错误或不当行为，安全生产监管部门应予以纠正，并对相关责任人员依法进行处理。

十一、信息公开与隐私保护

1.安全生产监管部门在公开企业安全生产积分信息时，应保护企业商业秘密和个人隐私，不得泄露涉及企业核心竞争力的信息。

2.企业在报送安全生产积分信息时，有权要求安全生产监管部门对其敏感信息进行保密处理。

3.安全生产监管部门应建立健全信息安全管理制度，防止信息泄露和滥用。

十二、激励机制

1.企业应根据自身情况，建立内部激励机制，鼓励从业人员积极参与安全生产管理，提高安全生产绩效。

2.安全生产监管部门对在安全生产工作中表现突出的企业和个人，给予物质和精神上的奖励，并在行业内进行推广和宣传。

3.鼓励企业通过安全生产技术创新、管理创新等方式，不断提升安全生产水平，争取获得更高的积分评价。

十三、跨区域协同

1.企业在跨区域经营活动中，应主动与当地安全生产监管部门沟通，确保安全生产积分制的统一实施和有效衔接。

2.各地安全生产监管部门之间应建立信息共享和协同监管机制，促进安全生产积分制在更大范围内的一致性和公平性。

3.对于跨区域的企业，应鼓励其在各经营地进行安全生产自评和互评，共享优秀管理经验，提升整体安全生产水平。

十四、紧急情况处理

1.企业应制定紧急情况下的安全生产应对措施，确保在突发事件中迅速响应，降低安全风险。

2.在发生安全生产事故或其他紧急情况时，企业应及时启动应急预案，组织救援，并按照规定报告安全生产监管部门。

3.安全生产监管部门应建立紧急情况快速响应机制，对企业的应急处理情况进行评估，并在必要时提供指导和帮助。

十五、政策支持与反馈

1.政府应为企业提供必要的政策支持，包括税收优惠、财政补贴等，鼓励企业加大安全生产投入，提升安全生产能力。

2.企业和从业人员应积极参与安全生产政策制定，通过正式渠道反馈安全生产积分制的实施效果和存在问题。

3.安全生产监管部门应定期收集和分析企业和从业人员的反馈意见，作为优化政策的重要依据。

十六、国际合作与交流

1.鼓励企业与国际先进安全生产管理经验进行交流，引进和借鉴国外成熟的安全生产积分制模式。

2.安全生产监管部门应参与国际安全生产合作，推动国际间安全生产标准的互认和交流。

3.企业在国际合作中应积极展示我国安全生产管理的成就，提升我国安全生产管理的国际影响力。

十七、持续优化与发展

1.安全生产监管部门应定期对安全生产积分制进行评估，根据经济社会发展需求和安全生产形势，不断优化和完善积分制。

2.鼓励企业开展安全生产管理创新，探索与安全生产积分制相适应的新型管理模式。

3.企业和安全生产监管部门应共同推动安全生产积分制的持续发展，确保其始终适应我国安全生产工作的实际需要。

十八、责任追究与问责

1.企业应建立健全安全生产责任追究制度，对因管理不善导致安全生产事故的，依法追究相关人员的责任。

2.安全生产监管部门应加强对企业安全生产工作的问责，对不履行或不正确履行安全生产职责的，依法依规进行问责。

3.对在安全生产监管工作中失职、渎职的监管人员，严肃追究其法律责任。

十九、总结

企业安全生产积分制作为提升企业安全管理水平和从业人员安全意识的重要手段，其全面实施对于预防和减少安全生产事故具有重要意义。通过建立科学合理的积分评价体系，激励企业主动履行安全生产责任，加强安全生产管理，可以有效提高我国安全生产的整体水平。

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