法律对劳务派遣的规定

法律对劳务派遣的规定劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣公司）：_______乙方（用工单位）：_______鉴于甲方是一家依法注册成立的劳务派遣公司，乙方是一家需要劳务服务的用工单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，订立本合同：第一条劳务派遣内容1.1甲方同意根据乙方的委托，向乙方派遣符合条件的劳务人员。1.2劳务派遣的具体岗位、人数、工作内容详见附件一《劳务派遣岗位需求表》。第二条派遣期限2.1劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳务费用3.1乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。3.2劳务费用的具体金额及支付方式详见附件二《劳务费用明细表》。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和指导。4.2甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求。4.3甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权对派遣的劳务人员的工作进行监督和考核。5.2乙方应按时支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。5.3乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视或虐待劳务人员。第六条劳务人员的权益保障6.1甲方应保障劳务人员的工资不低于当地最低工资标准。6.2甲方应保障劳务人员享有法定的休息、休假权利。6.3甲方应保障劳务人员在工作期间的工伤保险权益。第七条劳务人员的培训与考核7.1甲方负责对派遣的劳务人员进行必要的岗位培训。7.2乙方负责对派遣的劳务人员的工作表现进行考核。第八条合同的变更与解除8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除合同。第九条违约责任9.1如乙方未按时支付劳务费用，应按未付款项的_______‰/日向甲方支付违约金。9.2如甲方派遣的劳务人员不符合乙方岗位要求，甲方应负责调换或承担相应责任。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成时，任何一方均可向_______仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出。第十二条合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表（签字）：_______授权代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订地点：_______（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三条劳务人员的日常管理13.1甲方负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。13.2甲方应建立完善的劳务人员管理制度，并确保制度的执行。第十四条劳务人员的工伤处理14.1如劳务人员在工作期间发生工伤，甲方应立即采取措施救治，并按照国家规定报告相关部门。14.2甲方应协助乙方处理工伤认定、赔偿等相关事宜。第十五条劳务人员的退回15.1如劳务人员不能胜任工作，乙方有权要求甲方更换劳务人员。15.2劳务人员退回甲方后，甲方应重新安排或依法解除劳动合同。第十六条劳务人员的续签16.1派遣期限届满，乙方需继续使用劳务人员，应提前_______日与甲方协商续签事宜。16.2续签条件应不低于原合同标准。第十七条合同的转让17.1未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十八条特殊岗位的特别约定18.1对于特殊岗位的劳务人员，甲方应提供相应的专业培训，并取得相应资格证书。第十九条劳务人员的工作成果19.1劳务人员在工作期间产生的工作成果，其知识产权归乙方所有。第二十条合同的解释20.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。20.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第二十一条法律适用21.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十二条合同的终止22.1本合同在劳务派遣期限届满或双方协商一致解除合同时终止。第二十三条通知与送达23.1甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。23.2通知应发送至本合同首部所列的地址或双方另行书面通知的地址。第二十四条附加条款24.1双方可根据实际情况，协商一致后在本合同中增加附加条款。24.2附加条款与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表（签字）：_______授权代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订地点：_______注意事项：用工单位应确保对劳务派遣公司提供的信息和资料的真实性和合法性。劳务派遣公司应保证派遣的劳务人员具备相应的资质和能力，符合用工单位的要求。双方应