安全生产责任管理制度

安全生产责任管理制度安全生产责任管理制度篇11、安全生产责任制度“安全生产责任制度”，是指由单位主要负责人应负的安全生产责任，其他各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的安全生产责任，直到各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的全员这全生产责任制度。即是将不同的安全生产责任分解落实到单位的每一位成员身上，使每个人都明确自己在保障安全生产方面的责任。生产单位的安全生产责任制度的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体可分为两个方面；一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职工能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。2、安全生产投入保障制度生产单位必须安排适当资金，用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必需的安全生产投入，以保证单位达到有关法律、法规、标准规定的安全生产条件。安全资金投入具体由谁评断保证？一般来说，股份制单位、合资单位等，同董事会予以保证。而且，对因平安资金投入缺乏导致事故等后果，上述保证人将承当法律责任。3、平安设施、设备管理和检修、维修制度〔1〕定期检修，维修平安设备，在雨季做好防护、防雷击工作、〔2〕对平安设备定期检修，平安操作，确保设备处于良好状态。〔3〕对平安设备派专人管理，防止人为破坏、防止丧失。〔4〕对平安设施设备定期进行检修保养。确保平安设备正常运行。4、具有较大危险、危害因素的生产经营场所平安管理制度：〔1〕对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。〔2〕对危险场所加大资金投入、加大技术监督水平。〔3〕对危险场所加大武警控制能力水平。〔4〕制定并落实重大危险源专项管理责任制度。〔5〕制定应急救援制度、并进行演练工作。〔6〕制定平安生产管理制度和上报制度。5、重大危险源平安检测、监控管理制度：〔1〕危险源监控与“双千分〞竞赛相结合，把重大危险源的监控工作提高到工作的重要位置。“双千分〞竞赛是全市质监工作的核心内容，县局把重大危险源监控列入到“双千分〞竞赛的重点工作中，提高对这项工作的重视，对重大危险源监控工作的顺利开展提供了保障。〔2〕危险源监控与效劳企业相结合，努力提高效劳质量。在重大危险源监控工作中，这个局先后帮助企业制定各项制度和记录十余项，有效提高了企业的自身管理水平。同时，该局还通过帮助企业制定应急救援措施，有效提高了企业的防变应变能力。〔3〕危险源监控与企业完善质保体系相结合，提高企业整体管理水平。质保体系是企业管理的核心，质保体系是否完善健全直接决定着企业的管理质量。在重大危险源的监督管理中，我局帮助企业把重大危险源的相关内容添加到企业的质保体系中，完善了企业的质保体系，提高了企业的管理水平。〔4〕危险源监控与工作创新相结合，努力提高特种设备现场监察的工作质量。现场监察是特种设备平安监察工作的主要环节，提高了企业的管理水平。〔5〕危险源监控与责任落实相结合，强化相关人员的责任意识。落实了重大危险源五级责任，对重大危险源实施重点监控：落实使用单位法人的责任，要求使用单位的法人每周都对重大危险源检查一次，切实加强对平安工作的领导，定期召开会议，研究部署本单位重大危险源监控工作存在的问题，确保平安：落实监控人员责任，要求监控人员制定具体的监控制度认真执行，坚持做到每日一检查，发现问题及时检查、汇报；落实操作人员责任，要求每一名操作人员都能保持持证上岗，按章操作，随时监控重大危险源的平安状况，发现问题及时采取措施，及时报告；落实检验人员责任，要求每一位检验人员认真根据工作细那么做好检验工作，发现问题及时汇报；落实监察人员责任，要求做到每月进行一次现场平安监察，分析平安状况，防止事故的发生。6、消防平安管理制度〔1〕本公司是以液化气为主的企业，为切实加强消防平安管理，保护国家财产及职工生命免受危害，根据中华人民共和国<消防法>和<消防平安管理条例>等消防法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。〔2〕本公司实行逐级防火责任制；公司确定一名行政副职分管防火平安工作，推行平安目标管理，落实平安责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防平安管理工作负责，确保我公司消防平安管理目标的实现。〔3〕本公司职员，必须服从本公司消防平安统一管理，承当相应的管理责任，共同维护国家财产的平安。〔4〕本公司消防平安管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。7、平安生产教育培训考核制度〔1〕从事特种作业的新员工上岗前应进行平安生产教育培训、学习时间15天。〔2〕本单位职工每月时行一次平安教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。〔3〕对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗工作。〔4〕本单位主要负责人和平安管理人同定期到平安培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。〔5〕在特种作业时，就对所有员工进行全面平安教育培训，以防事故发生。〔6〕定期组织职工进行防火、防风、防盗的实地演练，工作要求职工人人具备处理特殊事件的能力。8、特种作业人员管理制度〔1〕对本单位不知所去种作业人员经营经常进行平安生产教育，防止生产麻痹思想防止产生安事故安生。〔2〕对从事特种作业人员定期进行操作资格证方可上岗。〔3〕对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。〔4〕从事特种作业要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产平安事故的发生。〔5〕未持特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格前方可上岗作业。〔6〕特种作业人员在工作中严格遵守平安生产规章制度和操作规程。9、岗位标准化操作制度〔1〕制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。〔2〕特种作业人员必须按照国家平安生产行业标准进行作业操作。〔3〕平安生产管理机构应定期检查各岗位的平安生产工作是否是违规行为。〔4〕设立专职人员对平安生产操作规程进行监督。〔5〕制定生产平安事故应急救援预案。〔6〕实行岗位标准化操作培训制度，未经发全生产培训的人员不准上岗作业。平安生产责任管理制度篇21、目的为切实进一步深化平安目标责任考核机制，加大对平安生产的考核执行力度，充分发挥平安考核对平安生产的促进作用，现结合集团平安考核的总模式和相关内容、标准，特建立平安责任目标三级考核运行模式，制定本考核管理制度。2、考核对象公司全员(除经理层领导)。3、考核责任范围按本岗位工作职责所确定的平安目标、平安控制指标、平安管理主要职责三大项进行考核。4、平安考核职责及分工4.1公司经理层的平安目标责任书由总经理制定，由行政副总监督、综合办公室执行考核。4.2部门负责人(含部门副职)的责任书由公司分管平安经理制定、签订并实施考核；4.3部门下属岗位(含主任、班组长、行政常白班人员)的责任书由部门安环科负责制定，与部门责任人签订，由部门责任人和部门安环科实施考核；4.4班组级以下的岗位操作工的目标责任书由部门安环科制定，与本班组长签订，由平安科与班组长、部门责任人会同实施考核。5、目标责任书的管理5.1平安目标责任书的根本模式全员统一，由制定者根据本岗位实际按责任岗位、责任范围、责任期限、事故责任指标、平安工作履职指标、平安工作主要职责等内容具体细化、逐级分解。5.2各级平安目标责任书制定后，交分管平安经理审定后予以签定，对不符合的或与本岗位平安职责不相符的平安目标责任书，由平安环保部负责催促返回予以补充和完善，直至合格为止。5.3所有<平安目标责任书>的签定，一律在当年3月1日以前全部完成，平安目标责任书一式2份，责任人1份，考核人与部门责任人1份用于考核执行、考核跟踪检查使用；5.4平安目标责任书在考核运行过程中，如果目标执行岗位人员或职位发生变动，假设是部门负责人的，那么由分管平安经理负责重新制定和签订，其他那么由各级负责人重新制定和签订。同第三大条执行。6、考核标准6.1较大及以上平安事故的考核凡发生较大及以上生产平安事故，事故单位一票否决，全员取消事故发生当月全部平安考核奖，并按事故调查处理报告追究其法律责任，事故直接责任人、所属班组长和部门负责人(含副职)，一并取消年度平安生产先进个人的评选资格，同时事故直接责任人所属的班组和部门一律取年度先进班组和先进部门的评选资格。6.2一般轻伤事故的考核因事故造成住院产生的事故费用在2000元及以下，或者休假3天以内的，取消事故直接责任人、所属班组长和车间负责人(含副职)当月的全部平安考核奖，同时事故直接责任人、所属班组长、车间负责人(含副职)一并取消年度平安生产先进个人、先进班组、先进车间的评选资格。6.3平安目标责任书的考核，全部按本岗位平安目标责任考核表中所确定的扣分标准比照进行考核。6.4凡没有签定平安目标责任书的一律不得计发平安考核奖，事故指标考核仍按本考核方法执行，平安奖从平安目标责任书签定之日起进行相应的考核后计发。6.5在考核过程中，如因被考核人不配合考核的，致使考核无法进行的；一经查实，取消被考核人当月所有平安奖连续二次及以上的同时取消年度平安生产先进个人、先进班组、车间、部门的评选资格。6.6当月考核(除事故指标以经济形式直接考核外)分数在70分(含70分)以上者，不扣当月平安考核奖，分数在60--70分(含60分)者，以100分为标准，差一分按照2元标准进行处分，季度考核，季度兑现；分数在60分以下者，取消全月平安考核奖。连续两次，取消半年、年度平安生产先进个人和先进班组的评选资格。7、考核过程操作流程考核执行流程：考核执行者按照考核确定的时间组织人员→到被考核部门与目标执行者一起→对照考核表检查执行效果→被考核部门执行者提供记录和台帐→逐一比照→逐条评定→分别写出考核评价结果→确定出扣分额度→交目标执行者签字确认→报相关领导审查签字→予以公布→建立考核台帐。8、考核纪律规定考核执行时间为每季度末月的20号起至月末终结，考核应按时，依据要准确充分，考核结果要真实可靠，考核档案要健全明晰有连贯性和延续性，考核结果要严格逗硬兑现，严禁弄虚作假，敷衍了事。9、运行控制本方法具体由安环企管处负责推动并严格落实，并列入安环企管处相关负责人的目标考核。平安生产责任管理制度篇31.目的根据<国务院关于进一步加食品平安管理员扣分制度第一章总那么第一条为标准食品平安管理员的管理，落实食品生产经营者食品平安主体责任，根据<中华人民共和国食品平安法>及其实施条例、<广东省食品平安条例>等法律法规规定，结合本省实际，制订本方法。第二条本方法适用于本省辖区内食品〔含保健食品和食用农产品，下同〕生产经营单位食品平安管理员的监督管理。第三条本方法所称食品平安管理员是指在食品生产经营单位从事食品平安管理工作的从业人员。食品平安管理员应取得<广东省食品平安管理员考试合格证明>〔以下简称<证明>〕。食品平安管理员分为高级、中级和初级。第四条食品生产经营单位应加强对食品平安管理员的培训，组织本单位食品平安管理员参加全省食品平安管理员统一考核，并取得<证明>。鼓励食品生产经营企业主要负责人、食品平安关键岗位人员参加全省食品平安管理员统一考试，并获取<证明>。<证明>在全省范围内有效。第五条符合<广东省食品药品监督管理局关于食品经营许可实施细那么〔试行〕>第十三条规定的，相对食品平安风险较低的食品经营业态的食品平安管理员可优先实行“食品平安管理员条件承诺制〞，申请人提交书面承诺后，可先行申请办理许可等事项。但应在取得许可后一年内通过全省统一食品平安管理员考试取得<证明>。第六条广东省食品药品监督管理局负责审定食品平安管理员培训大纲、培训教材、考核题库，制定每年继续教育内容实施指导意见，对全省食品平安管理员培训考核工作和履行情况负责监督、指导。市、县〔区〕食品药品监督管理部门负责辖区内食品平安管理员具体考核工作。第七条广东省食品药品监督管理局负责建立“广东省食品平安管理员培训考试网〞，提供政策宣传、培训指引和考试等工作信息化效劳平台。第八条广东省食品药品监督管理局负责建立全省食品生产经营食品平安管理员档案数据库，并纳入全省食品平安监管信息化系统。第二章设置要求第九条食品平安管理员应当熟悉并正确执行国家相关法律法规及有关标准；具备食品平安管理工作实践经验，并在食品生产经营单位从事食品平安管理工作。食品生产经营单位的食品平安管理员应为食品生产经营单位全职员工，工作原那么性强，无违法、违纪等不良记录。第十条食品生产经营单位食品平安管理员设置应当符合以下要求：〔一〕食品生产单位：1.保健食品、婴幼儿配方食品、特殊医学用途配方食品、其他专供特定人群的主辅食品、乳制品、食品添加剂等食品生产单位应配备高级食品平安管理员，白酒、食用植物油、大米、肉制品、面制品等食品生产单位应配备中级以上食品平安管理员。2.其他食品生产单位应当根据实际情况，配备相应级别的专职食品平安管理员。〔二〕食品经营单位：1.大型餐馆、供餐人数为1000人以上的单位食堂、中央厨房、集体用餐配送单位、餐饮管理企业、食品连锁经营企业〔含餐饮连锁企业及总部、有销售食品的连锁药店总部和含食品制售大型连锁超市及总部等〕食品经营者应配备专职高级食品平安管理员；2.食品批发市场开办者应当配备中级及以上级别的专职的食品平安管理员，食品零售市场开办者应当配备中级及以上级别的专职或者兼职食品平安管理员；3.网络食品交易第三方平台提供者应当设置专门的网络食品平安管理机构，并配备中级及以上级别的专职食品平安管理员；4.其他食品经营单位应当根据实际情况，配备相应级别的专职或兼职的食品平安管理员。第十一条食品平安管理员不得同时在两家或以上食品生产经营单位从事食品平安管理工作。第十二条食品平安管理员发生变更，食品生产经营单位应当在30天内，以书面形式向原食品生产经营许可证发证机关报告新的食品平安管理员名单。第三章职责与权利第十三条食品平安管理员负责拟订本单位食品平安管理制度并组织实施，推动本单位建立完善的`食品平安保证体系，对本单位的食品平安工作负直接管理责任。第十四条食品平安管理员的主要职责是：〔一〕按全省统一的培训大纲和要求组织制定从业人员食品平安知识、技能和法律法规的培训方案并组织实施，建立培训档案；〔二〕对从业人员进行健康管理，建立健康档案，催促从业人员按规定定期进行健康检查，对患有有碍食品平安疾病的人员提出工作岗位调整意见并催促落实；〔三〕建立和完善本企业食品平安自查制度、质量平安管理体系，并确保其有效运行；定期对食品平安状况进行检查评价，促进企业落实食品平安主体责任。对存在不符合食品平安要求的，制订并落实有关整改措施；〔四〕对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用进行管理；〔五〕组织制定食品平安检查方案，对食品平安管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品平安状况、食品平安操作标准的执行情况定期进行检查并记录、存档。对检查中发现的不符合食品平安要求的行为应及时制止并提出处理意见；负责组织实施对不合格食品召回；〔六〕对场所环境卫生和餐厨垃圾处理进行管理；〔七〕所在单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时，及时将事故发生情况报告当地食品平安监管部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理；〔八〕积极配合监管部门开展的监督检查工作，并如实提供有关情况；〔九〕食品生产企业食品平安管理员还应定期全面汇总本企业食品平安信息，召开食品平安分析会和年度食品平安自查、回忆分析会，查找并消除食品平安隐患；建立并保存真实完整的食品生产记录，包括食品原料、食品添加剂、食品相关产品的进货验收记录、投料使用记录、成品检验及出库记录、销售台账等；定期组织企业开展质量保证体系的内审工作；参与食品出厂后的运输环节质量平安管理；定期或根据实际情况向企业法定代表人汇报食品平安管理情况，提示食品平安信息；对以下质量管理活动负责：1.原辅料、包装材料及成品内控质量标准的批准；2.关键物料供给商的审核和批准；3.质量管理文件的批准；4.工艺验证和关键工艺参数的批准；5.食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验合格的批准；6.食品成品放行的批准〔放行标准包括该批产品实际生产工艺和配方与已备案的工艺和配方一致；生产过程符合食品平安要求，生产、质量控制文件和记录完整；成品检验合格且记录真实、完整；不存在其它可能影响食品平安的因素〕；7.批生产记录的批准；8.不合格品处理的批准。〔十〕其他保障食品平安有关的管理工作。第十五条食品平安管理员依照规定履行职责，任何人不得干预、阻挠。食品平安管理员发现本单位有违反食品平安法律法规行为或者存在重大食品平安隐患，所在单位拒不改正的，有权向监管部门反映或举报。第十六条食品生产经营单位应当为食品平安管理员提供必要的工作条件，应当支持食品平安管理员接受相关的培训和继续教育并为其学习活动提供便利。第四章培训和考试管理第十七条食品平安管理员应当掌握以下知识：〔一〕食品平安法律、法规、规章、标准性文件、标准；〔二〕食品平安职业道德标准；〔三〕食品平安专业知识；〔四〕食品生产加工操作技能；〔五〕食品平安管理技能；〔六〕食品平安事故应急处置知识与能力；〔七〕其它应具备的知识与技能。第十八条报考食品平安管理员的人员根据单位类型和<广东省食品平安管理员培训考试大纲>有关规定，可自行完成考前培训，也可选择参加由广东省食品药品监督管理局推荐的培训机构组织的食品平安管理员有关考前培训辅导。第十九条食品平安管理员考试采取计算机网络在线方式。第二十条食品平安管理员应当每年至少参加一次由食品药品监督管理部门组织的继续教育培训。高、中、初级食品平安管理员每年继续教育培训应当分别不少于8学时、6学时和4学时。第二十一条连续两年未按要求参加继续教育的食品平安管理员，其<证明>视为自动失效，按新上岗人员要求重新参加考试。第二十二条食品药品监督管理部门可以委托或指定符合本方法规定的社会机构具体承当食品管理平安员的考试和每年的继续教育工作。第二十三条开展食品平安管理员考前培训〔含继续教育〕的社会培训机构应当符合以下设置条件：〔一〕持有工商营业执照、事业单位法人证书或者社会团体法人登记证书，并具备有从事培训活动的业务范围；〔二〕4名以上具备食品平安相关专业知识学历和管理经验的师资人员；〔三〕〔具有相对固定的培训教室和保证教学正常开展的管理制度；〔四〕严格遵循本方法规定培训要求。第二十四条承当食品平安管理员考试的社会培训机构应当符合以下设置条件：〔一〕持有工商营业执照、机关法人、事业单位法人证书或者社会团体法人证书等法人资质证明；〔二〕具有开展计算机网络在线考核所需的场所和设施；〔三〕考试机构应具备对考试全过程进行视频监控并能实时上传至监管部门的设备设施。〔四〕广东省食品药品监督管理局规定的其他条件。第二十五条开展食品平安管理员考前培训〔含继续教育〕的社会机构应当按照<广东省食品平安管理员培训考核大纲>规定的培训内容、培训学时开展培训，并建立详细的学员培训档案，包括学员名单、培训日期、培训课时、培训地点、培训教材、授课师资等内容，并接受食品药品监管部门管理。第二十六条培训机构食品平安管理员的师资应当参加由广东省食品药品监督管理局组织的统一培训,并通过考核后，方可开展授课。第二十七条鼓励社会培训机构在教学过程中增加食品平安操作技能方面的现场模拟培训学时。第二十八条受食品药品监督管理部门委托开展食品平安管理员培训、考试的机构不得对有关工作进行再次委托。第二十九条培训和考试机构有以下情形之一的，限期改正；逾期未改正或整改后仍达不到要求的机构，由食品药品监督管理部门取消委托事项并向社会公布：〔一〕招生信息夸大事实或者假借政府监管部门名义，误导学员的；〔二〕未按照统一培训大纲规定的课程和学时要求组织培训的；〔三〕无正当理由连续三个月不开展培训或考试工作的；〔四〕机构评估培训效果或考试秩序较差的；〔五〕一年累计接到三宗以上关于培训质量投诉，经核实情况属实的；〔六〕培训、考试工作中存在弄虚作假，经核实情况属实的；〔七〕核实有将培训业务进行再次委托行为的；〔八〕其他影响培训和考试公正性、严肃性的情况。第五章监督管理第三十条食品药品监督管理部门应当将食品生产经营单位食品平安管理员的设置、专业知识水平和日常履职等情况列入日常重点监督检查内容。第三十一条食品平安管理员在监管部门日常检查的随机监督抽查考核中不合格的，立即停止食品平安管理岗位工作，限期参加学习培训或考试。考试仍不合格的，不得继续从事食品平安管理岗位工作。第三十二条食品药品监督管理部门应当向社会公布食品平安管理员抽查考核结果，并记入食品生产经营企业信用档案。第三十三条食品平安管理员的日常考核采取扣分制。扣分情况记入<证书>，一年内累计扣满10分的，按新上岗人员要求重新参加培训和考核。〔一〕没有建立本单位食品平安管理制度的，扣1分；〔二〕未催促从业人员按规定进行建康检查或者没有对患有有碍食品平安疾病上岗的人员工作岗位调整提出意见并催促落实的，扣2分；〔三〕没有建立从业人员培训或健康档案的，扣1分；〔四〕没有按要求组织从业人员进行食品平安知识培训的，扣2分；〔五〕对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用管理不落实的，扣2分；〔六〕不能提供定期食品平安检查记录和评价的〔包括检查方案、现场检查情况、不符合食品平安要求行为的处理意见等〕，扣2分；〔七〕对场所环境卫生和餐厨垃圾处理管理不落实的，扣2分；〔八〕发生食品平安突发事件时不按要求报告的，扣2分；〔九〕对食品平安突发事件处置不当，造成事故的扩大或情况恶化的，扣2分；〔十〕不按要求向监管部门报告本单位违法行为整改情况的，扣2分；第三十四条食品药品监督管理部门在日常监督检查中发现存在以下情形的，应当责令食品生产经营单位限期改正；逾期不改正的，按<食品平安法>第一百二十六条进行处分：〔一〕食品生产经营单位未按要求设置、培训食品平安管理员的；〔二〕食品平安管理员在监管部门日常监督抽查中考核达不到要求的；〔三〕食品平安管理员履行职责不到位；〔四〕未按本方法规定每年定期参加继续教育。第六章附那么第三十五条本方法由广东省食品药品监督管理局负责解释。本方法于20xx年6月1日起施行，有效期5年。第三十六条本方法自施行之日起，原<广东省食品药品监督管理局关于餐饮效劳食品平安管理员的管理方法>电视台平安播出管理制度依据<国家新闻出版播送电影电视总局62号令>有关规定，特制定本方法。一、播送电视节目管理方法1、播送电台、电视台在节目制作、播出编排、交接等环节要严格执行复核复审、重播重审制度，防止节目错播、空播，并保证节目制作技术质量符合国家、行业相关标准。2、播送电台、电视台直播节目必须具备必要的延时手段和应急措施，加强对节目的实时监听监看。3、不得擅自接入、传送、播出境外的播送电视节目。发现播送电视节目中含有法律、行政法规禁止的内容，应立即采取得力措施予以消除或停止播出、传输、覆盖，保存有关记录，及时向上级播送电视行政管理部门报告。二、系统运行管理方法1、严格按照上级播送电视行政管理部门标准的节目、传输方式、覆盖范围以及相关技术参数播出、传输、发射播送电视信号，未经批准不得擅自停止或者变更效劳。2、播出质量、技术运行指标符合国家、行业有关标准。3、制定完善的平安播出保障方案和播出、运行工作流程，各播出责任单位的平安播出保障方案必须报本级局平安播出调度指挥中心备案。4、对主要播出环节的信号进行监听监看，对设备运行状况进行监控，及时发现并处置播出故障。三、平安播出日常管理方法各播出责任单位应