员工借调协议书(2024版)

员工借调协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3借调方基本信息第三章：借调岗位与职责3.1借调岗位描述3.2岗位职责3.3岗位要求第四章：借调期限4.1借调开始日期4.2借调结束日期4.3借调期限的变更第五章：工作条件与劳动保护5.1工作条件5.2劳动保护措施5.3职业健康与安全第六章：薪酬与福利6.1借调期间的薪酬6.2福利待遇6.3社会保险与公积金第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2工作考核标准7.3考核结果的应用第八章：借调期间的权利与义务8.1乙方的权利8.2乙方的义务8.3甲方的权利与义务第九章：借调协议的变更、续签与解除9.1协议变更的条件与程序9.2协议续签的规定9.3协议解除的条件第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任的承担10.3赔偿范围与计算方法第十一章：争议解决11.1争议解决的原则11.2协商与调解11.3仲裁与诉讼第十二章：其他约定12.1商业秘密与知识产权12.2竞业禁止条款12.3协议的解释权第十三章：签字栏13.1甲方签字盖章13.2乙方签字13.3借调方签字13.4签订日期13.5签订地点合同编号_______第一章：总则1.1协议目的本协议旨在明确甲方、乙方及借调方之间在员工借调期间的权利、义务和责任。1.2协议适用范围本协议适用于乙方从甲方被借调至借调方工作的一切相关事宜。1.3协议的法律效力本协议一经签署，即具有法律效力，各方应严格遵守。第二章：甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方基本信息乙方（借调员工）姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3借调方基本信息借调方名称：，地址：，联系人：______。第三章：借调岗位与职责3.1借调岗位描述乙方将被借调至______岗位，从事______工作。3.2岗位职责乙方在借调期间应履行以下职责：______。3.3岗位要求乙方应满足以下岗位要求：______。第四章：借调期限4.1借调开始日期乙方的借调期限自______年______月______日起。4.2借调结束日期至______年______月______日止。4.3借调期限的变更借调期限如需变更，须经甲方、乙方及借调方三方协商一致。第五章：工作条件与劳动保护5.1工作条件乙方在借调期间应享有符合国家规定的工作条件。5.2劳动保护措施甲方和借调方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作安全。5.3职业健康与安全甲方和借调方应定期进行职业健康检查和安全教育。第六章：薪酬与福利6.1借调期间的薪酬乙方在借调期间的薪酬为______，支付方式为______。6.2福利待遇乙方在借调期间享有以下福利待遇：______。6.3社会保险与公积金乙方的社会保险与公积金由______负责缴纳，并按以下比例和标准执行：______。第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求乙方应遵守甲方和借调方的工作纪律及规章制度。7.2工作考核标准乙方的工作考核按照以下标准执行：______。7.3考核结果的应用乙方的工作考核结果将作为薪酬调整、职位变动等的依据。第八章：借调期间的权利与义务8.1乙方的权利乙方在借调期间享有知情权、建议权、申诉权等。8.2乙方的义务乙方应履行劳动义务、保密义务、服从管理等义务。8.3甲方的权利与义务甲方有权监督乙方的工作，同时应提供必要的工作支持。8.3.1甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。8.3.2甲方支持义务甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。第九章：借调协议的变更、续签与解除9.1协议变更的条件与程序协议变更应基于三方协商一致，并按照以下程序执行：______。9.2协议续签的规定借调期满后，若需续签，应提前______天提出，并经三方协商一致。9.3协议解除的条件协议可在以下条件下解除：______。第九章：违约责任10.1违约情形包括但不限于乙方违反工作纪律、甲方或借调方未提供约定的工作条件等。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.3赔偿范围与计算方法赔偿的范围和计算方法应符合法律规定，并在合同中明确。第十一章：争议解决11.1争议解决的原则争议发生时，各方应首先通过协商解决。11.2协商与调解协商不成时，可请求相关机构进行调解。11.3仲裁与诉讼调解不成时，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1商业秘密与知识产权乙方应对在借调期间获悉的商业秘密和知识产权予以保密。12.2竞业禁止条款未经甲方和借调方同意，乙方在离职后______年内不得在同行业竞争企业工作。12.3协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。第十三章：签字栏13.1甲方签字盖章甲方（盖章）：______授权代表签字：______13.2乙方签字乙方（签字）：______授权代表签字：______13.3借调方签字借调方（签字）：______授权代表签字：______13.4签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。13.5签订地点本合同签订地点为：______。第十四章：借调期间的培训与发展14.1培训机会乙方在借调期间有权获得由甲方或借调方提供的培训机会。14.2培训费用培训费用由______承担，乙方完成培训后应至少为甲方或借调方服务______。14.3培训成果的归属乙方在培训期间所获得的成果和知识产权归______所有。第十五章：借调期间的知识产权归属15.1职务作品归属乙方在借调期间创作的职务作品，其知识产权归______所有。15.2非职务作品的处理对于非职务作品，乙方应提前声明，并在不影响甲方或借调方利益的前提下处理。15.3知识产权的保护乙方应协助甲方或借调方保护其知识产权，防止泄露或侵权。第十六章：借调期间的社会保险和公积金处理16.1社会保险的缴纳乙方的社会保险由______负责缴纳，并保证连续性。16.2公积金账户的管理乙方的公积金账户由______管理，并确保按时足额缴纳。16.3保险和公积金的转移借调结束后，乙方的社会保险和公积金应根据实际情况进行转移。第十七章：借调期间的税务处理17.1个人所得税的申报乙方的个人所得税由______负责申报，并确保合规。17.2税务信息的提供乙方应向甲方或借调方提供税务所需的相关信息。17.3税务责任的承担若因乙方提供信息不实导致税务问题，乙方应承担相应责任。第十八章：借调期间的保密义务18.1商业秘密的保护乙方应对在借调期间获悉的商业秘密严格保密。18.2保密期限乙方的保密义务直至相关信息公开或不再具有商业价值。18.3违约泄密的责任若乙方违反保密义务，应赔偿由此给甲方或借调方造成的损失。第十九章：借调结束后的事宜处理19.1工作交接乙方在借调结束时应完成工作交接，并按甲方或借调方规定办理手续。19.2离职手续若乙方在借调结束后不再返回甲方，应按照规定办理离职手续。19.3离职补偿若适用，乙方在离职时应获得相应的经济补偿。第二十章：不可抗力条款20.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。20.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力影响履行合同时，应及时通知其他方。20.3不可抗力的免责因不可抗力导致的责任免除，各方应协商解决后续事宜。第二十一章：合同的补充与附件21.1合同的补充本合同未尽事宜，可由各方协商一致后进行补充。21.2合同附件的效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。21.3附件清单附件包括但不限于：借调岗位详细描述、培训计划、保密协议等。第二十二章：合同的生效与备案22.1合同的生效本合同自各方签字盖章之日起生效。22.2合同的备案甲方应在合同生效后______个工作日内将合同副本提交相关部门备案。22.3备案的法律效力合同备案不影响其法律效力，但未经备案的合同对外不具有公示效力。第二十三章：特别条款23.1特别条款的制定针对特殊情况，各方可制定特别条款。2