版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮劳务派遣合同范本甲方(派遣单位):_______________________地址:_____________________________________法定代表人:_______________________________乙方(接受单位):______________________地址:_____________________________________法定代表人:________________________________鉴于甲方为专业的劳务派遣机构,乙方为餐饮服务企业,需要劳务人员提供服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本劳务派遣合同。第一条合同目的1.1甲方根据乙方的用工需求,向乙方派遣合格的劳务人员。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳务人员3.1甲方应根据乙方的要求,派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方工作。3.2劳务人员应具备相应的职业技能和健康条件,能够胜任乙方安排的工作。第四条派遣岗位及工作内容4.1乙方应明确告知甲方所需劳务人员的具体岗位和工作内容。4.2劳务人员的具体岗位和工作内容为:_______________________。第五条劳务费用5.1乙方应按照本合同约定向甲方支付劳务费用。5.2劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。5.3劳务费用的具体金额和支付方式为:_______________________。第六条工作条件和劳动保护6.1乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。6.2乙方应确保劳务人员的工作安全,防止职业危害。第七条工作时间和休息休假7.1乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。7.2劳务人员享有法定节假日休息的权利,如需加班,应按照国家规定支付加班费。第八条社会保险和福利8.1甲方负责为劳务人员办理社会保险登记和缴纳社会保险费。8.2劳务人员享有法律规定的社会保险和福利待遇。第九条劳务人员的管理9.1乙方应建立劳务人员管理制度,对劳务人员进行管理和考核。9.2甲方应协助乙方对劳务人员进行管理,确保劳务人员遵守乙方的规章制度。第十条合同的变更和解除10.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。10.2因不可抗力或其他特殊原因需要变更或解除合同的,双方应协商解决。第十一条违约责任11.1任何一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。11.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十二条争议解决12.1双方因履行合同发生争议,应首先通过协商解决。12.2协商不成时,可提交_______(仲裁机构或法院)进行仲裁或诉讼。第十三条其他约定13.1双方可根据实际情况,就特定事项制定特别条款,并作为本合同不可分割的一部分。13.2特别条款与本合同其他条款有冲突的,以特别条款为准。第十四条合同的生效14.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______签订日期:_______年_______月_______日签订地点:________________________(本合同的前半部分到此结束,后半部分待续。)第十五条合同的续签15.1本合同期满前,双方应协商是否续签合同。如需续签,应提前_______天书面通知对方。第十六条劳务人员的培训与发展16.1乙方应为劳务人员提供必要的培训,以提升其职业技能和工作效率。16.2甲方应协助乙方对劳务人员进行培训,并确保培训效果。第十七条劳务人员的调动17.1乙方根据工作需要,可要求甲方调动劳务人员。17.2甲方应根据乙方的要求,合理安排劳务人员的调动。第十八条劳务人员的解聘18.1劳务人员违反乙方规章制度或不能胜任工作的,乙方有权提出解聘。18.2解聘劳务人员应按照法律规定和本合同约定进行。第十九条劳务人员的工伤事故处理19.1劳务人员在工作期间发生工伤事故,甲方应负责工伤认定和工伤保险待遇的申请。19.2乙方应协助甲方处理工伤事故,并提供必要的支持。第二十条劳务人员的病假与事假20.1劳务人员因病或因私请假,应按照乙方的请假制度办理。20.2甲方应确保劳务人员遵守乙方的请假制度。第二十一条劳务人员的保密义务21.1劳务人员应对在工作期间知悉的商业秘密和技术秘密保密。21.2劳务人员违反保密义务,应承担相应的法律责任。第二十二条合同的解释22.1本合同的解释权归双方共同所有,任何一方不得擅自解释本合同。第二十三条附件23.1本合同附件包括但不限于劳务人员名单、岗位说明、工作条件说明等。23.2附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。第二十四条法律适用24.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决,均适用中华人民共和国法律。第二十五条通知与送达25.1双方因履行合同需要相互通知的事项,应以书面形式进行。25.2通知可以采用邮寄、电子邮件、传真等方式送达。通知的送达日期以对方实际收到的日期为准。第二十六条不可抗力26.1因不可抗力导致无法履行合同义务的一方,应及时通知对方,并提供相应的证明。26.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。26.3因不可抗力导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。第二十七条特别条款27.1双方可根据实际情况,就特定事项制定特别条款,并作为本合同不可分割的一部分。27.2特别条款与本合同其他条款有冲突的,以特别条款为准。甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):_______签订日期:_______年_______月_______日签订地点:___________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度光伏发电项目合作合同研究2篇
- 2024年度奢侈品买卖与代理合同
- 2024中国石化金陵石化分公司毕业生招聘40人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电力建设集团河北工程限公司招聘70人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信江西公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国海油春季校园招聘笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度船舶制造起重机安装调试合同
- 2024中国出口信用保险公司宁波分公司劳务派遣员工招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度橱柜企业与物流公司仓储运输合同
- 2024下半年江苏淮安市淮阴区招聘编外用工人员和部分国企人员16人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 关于设计阶段监理的控制手段、方法及措施_工程管理
- 小学《纸浆画》校本教材
- 方便面成品感官品评(课堂PPT)
- 马后炮化工论坛阀门的基础知识
- 市政工程施工工期定额(定稿)
- 涂层厚度检测记录(共10页)
- 心理统计学公式总结
- 最新最全安徽建设工程清单计价取费费率
- 高中文科数学基础知识汇总
- 第六章缝隙天线及微带天线
- 数字电子设计报告生理刺激反应时间测试仪
评论
0/150
提交评论