学校门卫聘用协议书2024年

学校门卫聘用协议书2024年合同目录第一章：聘用协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：聘用方与受聘方2.1聘用方的权利与义务2.2受聘方的资格与条件2.3双方的基本信息第三章：工作内容与职责3.1门卫工作职责3.2工作内容的具体要求3.3工作纪律与行为规范第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定节假日4.3带薪休假与请假制度第五章：薪酬与福利5.1薪资结构与支付方式5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3工作环境与设施第七章：考核与培训7.1工作考核标准与程序7.2培训机会与要求7.3考核结果的应用第八章：协议的变更、解除与终止8.1协议变更的条件与程序8.2解除协议的条件与后果8.3协议终止的情形与处理第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任的确定与承担9.2争议解决的方式与程序9.3法律适用与管辖第十章：附则10.1协议的解释权10.2协议的补充与附件10.3其他未尽事宜签字栏：甲方（聘用方）签字：乙方（受聘方）签字：签订日期：签订地点：合同编号_______第一章：聘用协议概述1.1协议目的本协议旨在明确聘用方与受聘方之间的权利义务关系，确保学校门卫工作的顺利进行，维护双方合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于聘用方与受聘方之间关于学校门卫岗位的聘用事宜。1.3协议的法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二章：聘用方与受聘方2.1聘用方的权利与义务聘用方有权对受聘方的工作进行监督和指导，同时应提供必要的工作条件和安全保障。2.2受聘方的资格与条件受聘方应具备相应的法律资格和专业能力，遵守职业道德和学校规章制度。2.3双方的基本信息聘用方名称：，地址：，法定代表人：______。受聘方姓名：，身份证号码：，住址：______。第三章：工作内容与职责3.1门卫工作职责受聘方应负责学校大门的守卫工作，确保校园安全。3.2工作内容的具体要求包括但不限于出入人员和车辆的登记、校园巡逻、紧急情况的处置等。3.3工作纪律与行为规范受聘方应遵守工作纪律，维护学校形象，不得有违法乱纪行为。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排受聘方应按照聘用方规定的工作时间进行工作，一般为每周五天，每天八小时。4.2休息日与法定节假日受聘方享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3带薪休假与请假制度受聘方享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定。请假应提前申请并得到批准。第五章：薪酬与福利5.1薪资结构与支付方式受聘方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，按月支付。5.2社会保险与公积金聘用方应为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇包括但不限于节日福利、健康体检等。第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产责任聘用方应确保受聘方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。6.2劳动保护措施受聘方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。6.3工作环境与设施聘用方应提供适宜的工作环境和必要的工作设施。第七章：考核与培训7.1工作考核标准与程序受聘方的工作表现将根据既定的考核标准和程序进行评估。7.2培训机会与要求聘用方应提供必要的培训机会，受聘方应积极参与。7.3考核结果的应用考核结果将作为薪酬调整、职位晋升等的依据。第八章：协议的变更、解除与终止8.1协议变更的条件与程序协议的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。8.2解除协议的条件与后果双方可在符合法律规定的情况下解除协议，具体后果应根据实际情况确定。8.3协议终止的情形与处理协议终止的情形包括但不限于合同期满、一方违约等，应依法处理。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任的确定与承担违约方应承担相应的违约责任，具体责任根据违约情况确定。9.2争议解决的方式与程序双方发生争议时，应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。9.3法律适用与管辖本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：附则10.1协议的解释权本协议的最终解释权归聘用方所有。10.2协议的补充与附件本协议的补充协议和附件与本协议具有同等法律效力。10.3其他未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第八章：协议的变更、解除与终止8.1协议变更的条件与程序本协议在履行过程中，如需变更，双方应本着公平、合理的原则，协商一致后，以书面形式进行修改。变更内容应明确具体，并经双方签字盖章后生效。8.2解除协议的条件与后果任何一方在下列情况下有权解除本协议：a.对方严重违反协议条款；b.对方破产或丧失履行能力；c.法律规定的其他情形。解除协议的一方应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。解除协议后，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。8.3协议终止的情形与处理本协议在以下情形下终止：a.协议期限届满；b.双方协商一致解除协议；c.一方依法解除协议；d.法律规定或协议约定的其他情形。协议终止后，双方应根据实际情况进行结算，并妥善处理相关事宜。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任的确定与承担违约方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决的方式与程序双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.3法律适用与管辖本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。第十章：附则10.1协议的解释权本协议的解释权归聘用方所有。对协议条款的理解发生争议时，应由聘用方进行最终解释。10.2协议的补充与附件本协议的任何补充协议和附件均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3其他未尽事宜本协议未尽事宜，双