2024版外卖员劳务雇佣合同协议

2024版外卖员劳务雇佣合同协议甲方（雇主）：_______________________乙方（雇员）：_______________________鉴于甲方需要雇佣外卖员提供送餐服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同协议（以下简称"本合同"），以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，有效期为______年/月。1.2合同期满前______个月，双方应就是否续签合同进行协商。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在_______（地点）从事外卖送餐工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、准确地完成送餐任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬由基本工资和送餐提成组成。基本工资为每月______元人民币，送餐提成按照每单______元人民币计算。4.2甲方应于每月的______日前支付乙方上月的劳务报酬。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在安全的环境中工作。6.2甲方应提供必要的工作工具和设备，包括但不限于电动车、保温箱等。第七条劳动纪律与职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。7.2乙方应遵守职业道德，提供优质的服务，维护甲方的声誉。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；d)法律法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按约定支付劳务报酬的；b)甲方未为乙方缴纳社会保险的；c)甲方违反本合同约定，严重损害乙方权益的；d)法律法规规定的其他情形。8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______年______月______日（注：以上为合同的前半部分，具体内容需根据实际情况填写。）第十三条保密条款13.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第十四条知识产权14.1乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，其所有权归甲方所有。第十五条合同的补充与附件15.1本合同的任何补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：甲方营业执照复印件。乙方身份证复印件。工作地点详细说明。工作时间安排表。劳务报酬计算方式说明。社会保险缴纳证明。二、违约行为及认定：2.1违约行为包括但不限于：a)未按约定时间支付劳务报酬。b)未按约定提供劳动保护或工作条件。c)泄露商业秘密或技术秘密。d)违反合同约定的其他行为。2.2违约认定应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或法院依法裁定。三、法律名词及解释：3.1劳务报酬：指乙方因提供劳务而获得的报酬，包括基本工资和提成。3.2社会保险：指根据国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.3商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1遇到劳务报酬支付延迟，甲方应尽快补发并按银行同期贷款利率支付滞纳金。4.2工作条件不符合约定，甲方应在合理期限内改善条件，确保乙方权益。4.3发生争议时，双方应首先协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：5.1本合同适用于甲方雇佣乙方从事外卖送餐服务的所有情形。5.2包括但不限于日常送餐、节假日加班、特殊天气条件下的工作等。甲方（签字）：_______