工程师岗位劳动合同标准模板范本(2024版)

工程师岗位劳动合同标准模板范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任工程师岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同双方必须遵守国家法律法规，符合国家政策，按照社会主义市场经济规律和劳动合同制度的要求，保障甲乙双方的合法权益。第二条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条甲乙双方同意，合同期满前____个月内，双方根据工作需要和乙方意愿，可以续签劳动合同。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位为工程师，具体工作内容和要求如下：1.负责项目的技术研发、设计、试验和推广工作；2.参与项目的前期技术调研和方案设计；3.负责项目施工过程中的技术支持和技术问题的解决；5.完成甲方交办的其他相关工作。第四章劳动报酬第六条甲方按照国家和地方有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。第七条乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准和支付办法按照甲方的薪酬制度执行。第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章工作时间和休息休假第九条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。第十条乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的休假制度执行。第六章劳动保护和职业健康第十一条甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全标准和公司制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。第十二条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七章劳动合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5.乙方被追究刑事责任。第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反本合同的其他约定。第十六条本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付乙方经济补偿。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不受影响。说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容时，应充分考虑乙方的实际情况和意愿，并通过友好协商的方式进行。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇，并按时足额支付乙方工资。说明：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应根据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方的人身安全和健康。说明：甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，但不得干涉乙方的个人生活和隐私。甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划，提出调整工作岗位和职务的要求。说明：乙方在合同期内，如有调整工作岗位和职务的需求，应向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后一个月内，根据乙方的实际情况和公司需要，作出答复。如甲方同意乙方的申请，应依法办理劳动合同变更手续。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。说明：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得懈怠、推诿。如乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。3.乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。说明：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反此规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方应如实提供个人信息，并配合甲方进行背景调查和资格审查。说明：乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，并配合甲方进行背景调查和资格审查。如乙方提供虚假信息或拒绝配合调查，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、期限、费用等事项。说明：甲方与第三方中介签订中介服务合同时，应确保中介服务合同的合法性、有效性。中介服务费用由甲方承担，不得向乙方收取任何费用。2.第三方中介应按照约定提供合格的人才，并承担人才质量的责任。说明：第三方中介应按照甲方的人才需求，提供符合条件的人才。如提供的人才不符合要求，第三方中介应承担相应责任，并负责更换合适的人才。3.甲方应按照约定支付中介服务费用，不得拖欠或克扣。说明：甲方应按照中介服务合同的约定，按时足额支付中介服务费用。如甲方拖欠或克扣中介服务费用，第三方中介有权解除中介服务合同，并追究甲方的法律责任。4.甲乙双方应在中介服务合同签订后，依法办理劳动合同签订手续。说明：甲乙双方在中介服务合同签订后，应按照法律规定和中介服务合同的约定，及时办理劳动合同签订手续。如甲乙双方未按时办理劳动合同签订手续，第三方中介有权解除中介服务合同，并追究甲乙双方的法律责任。一、附件列表：1.工程师岗位劳动合同标准模板范本2.中介服务合同3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.职业健康检查报告6.背景调查授权书7.商业秘密和技术秘密保密协议8.劳动合同变更协议9.经济补偿支付证明10.劳动争议仲裁申请书11.人民法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方违反合同其他约定，认定违约。5.乙方未如实提供个人信息，认定违约。6.乙方未遵守甲方的规章制度，认定违约。8.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。9.甲方拖欠或克扣中介服务费用，认定违约。10.甲乙双方未按时办理劳动合同签订手续，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工程师：指具有专业技术知识和实践经验，负责项目技术研发、设计、试验和推广工作的专业技术人员。3.社会保障：指国家通过法律规定，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容调整引发争议：通过友好协商解决，如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁。2.工资支付问题：保留工资支付凭证，如发生拖欠或克扣，可依法申请劳动争议仲裁。3.社会保险费缴纳问题：保留社会保险缴纳证明，如未缴纳，可依法申请劳动争议仲裁。4.劳动保护问题：发现问题及时反馈给甲方，要求改正，如不改正，可依法申请劳动争议仲裁。5.泄露商业秘密和技术秘密：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，如乙方不停止，可依法申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方的雇主，需要明确双方的权利和义务。2.乙方为甲方雇佣的工程师，需要明确工作内容、工资待遇等。3.第三方中介为甲乙双方提供人才推荐服务