2024年党政领导干部选拔试卷

壹、判断題（10道）1.

组织人事部门對工作中发現、群众举报或者新闻媒体反应的线索清晰、内容详细的违反干部选拔任用工作规定的問題必须進行调查处理，也可會同纪检监察机关進行调查处理。對的錯误2.

早在，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。對的錯误3.

党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是由中共中央办公厅印发的。對的錯误4.

领导干部因被問责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上壹级组织人事部门的意見。對的錯误5.

市县党委書记履行干部选拔任用工作职责离任检查成果作為评价、使用市县党委書记的重要根据。對民主评议中履行干部选拔任用工作职责總体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计局限性三分之二，或者用人風气總体评价“好”、“很好”两项比率合计局限性三分之二的人员，經组织考核认定，要采用對应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应當取消其资格。對的錯误6.

党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的汇报工作，并负责审核下壹级组织人事部门汇报的党政领导干部选拔任用工作有关事项。對的錯误7.

“壹汇报两评议”中民主评议表的搜集、记录由本级党委组织部门负责。對的錯误8.

组织处理和纪律处分不能同步使用。對的錯误9.

因干部选拔任用工作受到责任追究的人员對责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出書面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。對的錯误10.

授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门對选人用人問題進行调查核算以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任。對的錯误二、單项选择題（15道）1.

對拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意見。

A.

纪检监察部门

B.

审计部门

C.

信访部门2.

提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应當在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应當在下级正职岗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部壹般应當具有()以上文化程度。

A.

大學专科

B.

大學本科

C.

硕士4.

《党政领导干部选拔任用工作有关事项汇报措施（试行）》是由()颁布的。

A.

中共中央

B.

全国人大

C.

中共中央组织部5.

在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误导致严重後果，应當根据详细状况，追究()的责任。

A.

党委(党组)重要领导组员

B.

组织(人事)部门的负责人

C.

重要负责人以及其他直接负责人6.

党委(党组)讨论决定干部任免事项進行表决，以党委(党组)()形成决定。

A.

实到會组员過半数同意

B.

应到會组员超過半数同意

C.

实到會组员過三分之二同意7.

违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A.

壹律無效

B.

不予审批

C.

重新报上级党组织审批8.

党委推荐、由人大常委會任命、决定任命的领导干部人选在人大常委會()未获通過的，不得再推荐為當地同壹职务人选。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

担任县(市)委書记、县(市)長职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门重要领导职务的，壹般不得在本人()任职。

A.

出生地

B.

成長地

C.

祖居地10.

选拔任用党政领导干部，必须通過民主推荐提出考察對象。民主推荐包括()。

A.

會议投票推荐

B.

個别談话推荐

C.

會议投票推荐和個别談话推荐11.

部门与地方双重管理干部的考察，由()進行。

A.

主管方

B.

协管方

C.

主管方负责，會同协管方12.

党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超過()，經组织考核认定為不称职的，壹般应當免除現职。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部选拔任用工作中的违规违纪行為受到引咎辞职和受到责令辞职、罢职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相称的领导职务，()内不得提拔。

A.

六個月、壹年

B.

壹年、两年

C.

两年、三年14.

实行党政领导干部任职前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的组员到會。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多选題（8道）1.

在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应當征求上壹级组织人事部门的意見。

A.

领导干部的秘書等身边工作人员提拔任用的

B.

除领导班子换届外，壹批集中调整干部数量较大的

C.

领导干部因被問责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D.

超過任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E.

本單位领导干部在其他單位工作的近亲属提拔担任领导职务的2.

如下属于《地方常委會向全委會汇报干部选拔任用工作并接受民主评议措施（试行）》特點的有（）。

A.

突出了對下壹级党政正职任用的评议

B.

合理把握了参与评议人员的范围

C.

重视了评议成果的运用

D.

扩大了使用的范围3.

如下属于《市县党委書记履行干部选拔任用工作职责离任检查措施（试行）》特點的有（）。

A.

坚持了离任必查

B.

扩大了责任追究范围

C.

规定了实行主体、检查内容和程序

D.

强化了對成果的运用4.

下列情形中，按照规定应當追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.

更改、伪造民主推荐、民主测评成果的

B.

對反应考察對象問題的线索清晰、内容详细的举报不進行调查核算或者不如实汇报的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對象或者考察對象請托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参与考察對象或者考察對象請托人安排的消费活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.

不认真审核干部档案，导致干部信息不精确，导致严重後果的

F.

按照规定应當回避而不回避的5.

组织处理的方式包括（）等。

A.

警告

B.

记過

C.

引咎辞职

D.

责令辞职

E.

降职

F.

调离岗位

G.

罢职6.

在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应當書面汇报上壹级组织人事部门，經批复同意後方可進行。

A.

在机构变動或者重要领导组员已經明确即将离任時确因工作需要提拔、调整干部的

B.

越级提拔干部的

C.

破格提拔干部的

D.

党委、政府及其工作部门個别特殊需要的领导组员人选，不經民主推荐，由组织推荐提名作為考察對象的7.

下列情形中，按照规定应當追究组织人事部门重要领导干部和有关人员责任的是（）。

A.

不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围進行民主推荐、民主测评的

B.

不按照规定征求纪检监察机关對拟任人选的意見，或者不如实向党委（党组）汇报纪检监察机关意見提议的

C.

不按照规定向上级组织人事部门汇报干部选拔任用工作有关事项的

D.

對反应的线索清晰、内容详细的违反规定选拔任用干部問題不進行调查核算以及核算後不按照有关规定作出处理的

E.

對當地区本部门领导组员违反干部选拔任用工作规定的行為不提出反對意見的8.

党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。

A.

四项制度重视系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破

B.

四项制度针對微弱环节，是处理监督难點問題的创新之举

C.

四项制度突出重點對象，是强化用人行為监督的有效措施

D.

四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证

E.

四项制度坚持惩防結合，是关怀愛惜干部的重要体現壹、判断題（10道）1.

组织人事部门對工作中发現、群众举报或者新闻媒体反应的线索清晰、内容详细的违反干部选拔任用工作规定的問題必须進行调查处理，也可會同纪检监察机关進行调查处理。對的錯误2.

早在，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。對的錯误3.

党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是由中共中央办公厅印发的。對的錯误4.

领导干部因被問责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上壹级组织人事部门的意見。對的錯误5.

市县党委書记履行干部选拔任用工作职责离任检查成果作為评价、使用市县党委書记的重要根据。對民主评议中履行干部选拔任用工作职责總体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计局限性三分之二，或者用人風气總体评价“好”、“很好”两项比率合计局限性三分之二的人员，經组织考核认定，要采用對应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应當取消其资格。對的錯误6.

党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的汇报工作，并负责审核下壹级组织人事部门汇报的党政领导干部选拔任用工作有关事项。對的錯误7.

“壹汇报两评议”中民主评议表的搜集、记录由本级党委组织部门负责。對的錯误8.

组织处理和纪律处分不能同步使用。對的錯误9.

因干部选拔任用工作受到责任追究的人员對责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出書面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。對的錯误10.

授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门對选人用人問題進行调查核算以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任。對的錯误二、單项选择題（15道）1.

對拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意見。

A.

纪检监察部门

B.

审计部门

C.

信访部门2.

提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应當在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应當在下级正职岗位工作()以上。

A.

3年、4年

B.

3年、3年

C.

2年、3年3.

提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部壹般应當具有()以上文化程度。

A.

大學专科

B.

大學本科

C.

硕士4.

《党政领导干部选拔任用工作有关事项汇报措施（试行）》是由()颁布的。

A.

中共中央

B.

全国人大

C.

中共中央组织部5.

在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误导致严重後果，应當根据详细状况，追究()的责任。

A.

党委(党组)重要领导组员

B.

组织(人事)部门的负责人

C.

重要负责人以及其他直接负责人6.

党委(党组)讨论决定干部任免事项進行表决，以党委(党组)()形成决定。

A.

实到會组员過半数同意

B.

应到會组员超過半数同意

C.

实到會组员過三分之二同意7.

违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A.

壹律無效

B.

不予审批

C.

重新报上级党组织审批8.

党委推荐、由人大常委會任命、决定任命的领导干部人选在人大常委會()未获通過的，不得再推荐為當地同壹职务人选。

A.

1次

B.

2次

C.

3次9.

担任县(市)委書记、县(市)長职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门重要领导职务的，壹般不得在本人()任职。

A.

出生地

B.

成長地

C.

祖居地10.

选拔任用党政领导干部，必须通過民主推荐提出考察對象。民主推荐包括()。

A.

會议投票推荐

B.

個别談话推荐

C.

會议投票推荐和個别談话推荐11.

部门与地方双重管理干部的考察，由()進行。

A.

主管方

B.

协管方

C.

主管方负责，會同协管方12.

党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超過()，經组织考核认定為不称职的，壹般应當免除現职。

A.

四分之壹

B.

三分之壹

C.

二分之壹13.

因干部选拔任用工作中的违规违纪行為受到引咎辞职和受到责令辞职、罢职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相称的领导职务，()内不得提拔。

A.

六個月、壹年

B.

壹年、两年

C.

两年、三年14.

实行党政领导干部任职前公告制度，公告期壹般為()。

A.

5至10天

B.

7至10天

C.

7至15天15.

党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的组员到會。

A.

二分之壹

B.

三分之二

C.

五分之三三、多选題（8道）1.

在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应當征求上壹级组织人事部门的意見。

A.

领导干部的秘書等身边工作人员提拔任用的

B.

除领导班子换届外，壹批集中调整干部数量较大的

C.

领导干部因被問责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D.

超過任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E.

本單位领导干部在其他單位工作的近亲属提拔担任领导职务的2.

如下属于《地方常委會向全委會汇报干部选拔任用工作并接受民主评议措施（试行）》特點的有（）。

A.

突出了對下壹级党政正职任用的评议

B.

合理把握了参与评议人员的范围

C.

重视了评议成果的运用

D.

扩大了使用的范围3.

如下属于《市县党委書记履行干部选拔任用工作职责离任检查措施（试行）》特點的有（）。

A.

坚持了离任必查

B.

扩大了责任追究范围

C.

规定了实行主体、检查内容和程序

D.

强化了對成果的运用4.

下列情形中，按照规定应當追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.

更改、伪造民主推荐、民主测评成果的

B.

對反应考察對象問題的线索清晰、内容详细的举报不進行调查核算或者不如实汇报的

C.

不公告考察成果的

D.

接受考察對象或者考察對象請托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参与考察對象或者考察對象請托人安排的消费活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.

不认真审核干部档案，导致干部信息不精确，导致严重後果的

F.

按照规定应當回避而不回避的5.

组织处理的方式