2024年医院个人年终工作总结参考模板（3篇）

第2页共2页2024年医院个人年终工作总结参考模板在上级领导的指导和科室团队的协作下，我们的工作执行得相当平稳，个人也深感满足。这主要体现在以下两个层面：首先，我始终坚持以身作则。近两月，由于病患数量增加，护理人员短缺，我主动承担起排班任务，与同事们共同承担夜班，确保大家能得到充分的休息。我坚信，护理工作需要人文关怀，过度的疲劳可能导致疏忽，因此我倡导工作与休息的平衡。在此期间，我深感科室内的姐妹们如海云、小爽、小菊、李方等人的坚韧与付出，她们的敬业精神令人动容，我对此表示由衷的感谢。其次，我始终致力于提升患者服务。我根据每位患者的特殊需求，竭尽所能地提供关怀，甚至自费改进护理服务。为了实施特定的治疗措施，我不惜跨越科室界限寻求帮助，患者的康复是我最大的欣慰。当家属们以最朴素的方式表达感谢时，我坚决拒绝了他们的金钱回报，因为这是我作为护理人员的基本职责，我希望大家能理解，付出与接受是相互尊重的表现，我们彼此之间并无亏欠。尽管取得了一些成就，但那只是过去的一页，未来仍需努力。我计划在现有基础上，深入发展中医非药物疗法，打造我们的专业特色，充分利用中医内病外治的优势。我将抓住机遇，提升中医院的竞争力，以更优质的服务回馈患者。总的来说，既然我们选择了护理事业，就必须全心投入，热爱我们所从事的行业，无论何时何地，都要力争成为行业的佼佼者。2024年医院个人年终工作总结参考模板（二）在我接手一分院的财会管理工作后，我全面负责并优化了其会计业务流程，从而获得了一次全面的专业提升。在接手前，一分院的财务运作存在诸多不规范之处，如债权债务混乱，仅维持简单的收支记录，明显违背了医院会计制度。对此，我采取了以下措施：首先，依据医院财务制度，我重新设置了会计科目，将原有的收支记录转变为资产、负债、专用基金、固定基金、固定资产等分类账及相应的总账，实现了账目的规范化和科目设置的合理性。其次，我彻底清理了一分院的债权债务，建立了应付账款和预收款的明细账目，确保了财务信息的清晰准确。一、药品经济核算制度的改革一分院先前采用的药品销售核算方法是“以盘定销”，即以月末盘点药房库存来估算当月销售量，这种方法存在明显缺陷。我取消了这一方法，建立了规范的药品经济核算制度。具体操作为：药房购入药品时即办理入库手续，相关单据分三联，一联交财务登记，如未付款则登记应付账款明细；一联药房留存，一联交厂家。药房销售与门诊收费实现微机联网，确保每月销售数量的准确记录。月末同时进行微机盘点和实物盘点，确保实存与账存相符。如有差异，需书面说明原因，并制作药房购销盘存报表送交财务，同时将盘点表送交财务。财务部设立药品及药品进销差价科目，通过计算综合药品差价率来确定本月销售药品成本及药品库存，实现药品财务控制管理的规范化。二、门诊收费工作的规范化我负责确保门诊收费员每日收入的日清制度，个人收入日报表与现金交款单需一一对应。收据的领用、核销和上交实行制度化管理。收费员领用收据需登记，不得混用。每日，收费员需将存根、个人收入日报表和现金交款单一并上交，由我进行审核。我逐一核对每张收据存根，标明起始号，确保金额一致后进行核销，再定期将已核销的收据送总院核销。这一环节至关重要，确保了收入的完整性，保证了入账金额与微机数据的一致性。我的细致工作多次在总院审计中得到肯定，体现了财务数据的准确性和可靠性。通过上述举措，每一笔财务交易都能追溯到具体个人和单位，债权债务状况一目了然，一分院的财务状况得以真实、准确地反映。2024年医院个人年终工作总结参考模板（三）在院长的高度重视和直接领导下，全体护理人员始终秉持“以病人为中心，全心全意为病人服务”的宗旨，圆满完成了院领导部署的各项护理工作，本年护理计划完成率超过____%。现将工作情况总结如下：一、严格执行各项规章制度，这是提升护理质量、保障医疗安全的根本基石。1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各司其职，有效避免了病人自行更换吊瓶、自拔针等不良现象。2.严格执行查对制度：包括医嘱班班查对、护理操作三查七对，以及输液卡的填写，全年未发生大的护理差错。3.认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，并完整填写了各类信息数据登记本，同时配备了五种操作处置盘。4.坚持床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。二、为提高护士长管理水平，采取了以下措施：1.护士长手册实行每月考核制，要求护士长按照年计划、季安排、月计划重点实施工作，并定期总结。2.坚持护士长例会制度，按等级医院要求每周召开，对上周工作进行总结，并部署本周工作重点。3.每月对护理质量进行检查，并及时反馈，以促进护士长管理水平的提升。4.组织护士长外出学习、参观，借鉴先进经验，拓宽知识面。三、加强护理人员医德医风建设，具体举措包括：1.落实护士行为规范，推广使用文明用语。2.组织礼仪培训，提升护士礼仪水平。3.开展健康教育，对住院病人进行满意度调查，并采取整改措施。4.定期召开工休座谈会，征求病人意见，尽量满足病人需求。5.对新护士进行岗前职业道德教育和护理技能培训，确保合格上岗。四、为提高护理人员业务素质，采取了以下措施：1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2.聘请专家授课，提升专业知识水平。3.开展护理业务查房，探讨护理诊断和护理措施。4.对新护士进行岗前培训，提高业务技能。5.鼓励护士参加学历教育和专业技能培训。五、在院内感染管理方面，采取了以下措施：1.严格执行消毒隔离制度，确保无菌操作。2.定期对病区治疗室、换药室进行空气培养，确保环境安全。3.定期对紫外