2024年会计人员工作总结样本（2篇）

第4页共4页2024年会计人员工作总结样本一、本区严格遵循年初确立的财政收支目标责任，精心执行并深入分析预算收支情况。截至____月，财政收支运行态势良好，地方财政一般预算收入累计达到____万元，同比增长____%，增收____万元。财政一般预算支出共计____万元，占年度预算的____%。收入持续增长，支出运行稳定，有效推动了我区经济社会各项事业的稳步发展，并为区委政府确定的重大项目及区乡两级政府和部门提供了坚实的资金支撑。二、本区高度重视基础性工作，积极推进网络平台建设（一）基础性工作是保障各项工作顺利推进的必要前提。为提升工作效率，本年度我科克服时间紧迫、任务繁重的困难，及时组织并实施了财政工资统发系统软件的更新学习培训。通过现场操作演示等方式，顺利完成了本区____个部门单位的软件更新，确保了工资统发工作的顺利进行，保障了工资的正常发放。（二）依据上级财政部门的部署，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。去年，上级财政推广使用的《总会计核算系统》自今年起全面启用。针对该系统在实际使用过程中可能出现的问题，我科工作人员投入大量精力进行问题排查和解决，确保了《预算执行分析》、《财政总决算软件》等软件的稳定运行，保证了日常工作的顺利进行。三、本区顺利完成了____年财政决算报表工作。四、加强了内外部工作的沟通与协作。五、本区理顺了管理流程，规范了国库业务操作。为适应当前财政国库管理制度改革，本区对预算外资金专户管理进行了整合，进一步完善了国库工作的职能，实现了预算内外资金的统一管理，从会计核算体系到会计信息的综合反馈均达到有机统一。六、国库集中支付改革工作取得显著成效1.本区继续深化“财政工资统一发放”工作，作为国库集中支付改革的重要组成部分。截至目前，纳入工资统发的部门已达____个，通过银行卡方式累计直接支付工资____万元，惠及我区各乡镇、街道办事处和区直各部门单位____人。此项工作充分展现了财政国库管理的精细化，在全市范围内，我区的工资统发程度处于领先地位，至今未出现工作差错，这离不开具体工作人员的责任心。值得注意的是，“空饷”问题的出现与人事管理不到位等复杂背景相关，并非财政工资统发后产生的负面影响。2.本区进一步落实了“农村义务教育经费保障机制款”和“农村贫困学生半寄宿制经费”的资金管理。本年度，我科通过直接支付至农村中小学校的保障机制经费和生活补助累计达到____万元，有效防止了专项资金的截留挪用，进一步落实了中央支农惠农政策，促进了我区教育事业的发展。七、在完成本质工作的同时，我科还积极承担局领导交办的其他任务，主要包括：1.参与“小金库及非税收入”清查工作，前期配合牵头科室进行银行账户清理核对，后期参与对单位的检查，并形成检查报告。针对账户清查情况，及时制定《关于进一步加强银行账户管理的通知》并下发至各乡镇、街道办事处及区直各部门单位，巩固了小金库清理检查成果，加强了我区银行账户管理工作。4.深入研究国有土地使用权出让收支管理涉及国库业务的相关问题，及时向分管领导汇报并提出有关意见建议。5.积极参与全区财政清理吃“空饷”检查工作。八、当前存在的困难和问题主要集中在国库集中支付试点推广工作的扩面上。经过一年多的试点，虽然第一批试点单位已启动，但由于试点单位的财务规模小、资金量少，一些改革过程中可能出现的新问题尚未显现。因此，我区国库集中支付改革的指导思想应确定为“积极稳妥，稳步推进”，需与资金清算的相关各方签订协议，开通人民银行、代理银行和财政国库三方的联网，建立网络平台。未来，我科将加强业务技能，提高管理水平，逐步推广《预算执行软件》在我局内部主要业务科室中的网络使用，以进一步提高工作效率。同时，深入基层单位进行调研分析，克服各种困难和问题，逐步扩大国库集中支付试点范围，争取区直单位试点面达到____%。2024年会计人员工作总结样本（二）在即将过去的____年中，我行全体员工在繁重的工作中砥砺前行，即将迎来新的一年。年终之际，我们感受到了前所未有的忙碌，但同时也收获了满满的踏实感。回顾这一年的辛勤付出，会计出纳部的每一位员工都有所收获，无一人虚度光阴，各自在岗位上贡献了自己的力量。尽管职责分工各异，但大家都全力以赴，为银行的发展做出了积极贡献。现在，我们向全行同仁报告全年的工作概况：一、强化业务核算质量，严格遵守____市行制度今年对我行而言，是具有里程碑意义的一年。经过六年的努力与积淀，我们即将更名启程，迈向新的发展阶段。然而，要使景星支行在全行中保持领先地位，首要任务是提升我们的业务能力。我部定期组织员工进行理论学习和岗位训练，对市行发布的每一份文件、通知都认真执行。我们鼓励员工树立主人翁精神，工作中不推诿、不等待、不依赖，主动高效地完成各自的任务。部门始终坚持向时间要效率，向工作要质量，确保核算无重大差错。二、加强日常管理工作，确保安全防范到位我部的内部管理制度完善，各项工作职责明确。员工如需请病、事假，均严格按照规定办理。在安全防范方面，我们对柜员使用的公章、名章实行每日入库保管，重要凭证领用有专人负责，明确柜员权限，杜绝擅自授权。我们始终保持警惕，及时上报反洗钱可疑业务，以防止任何潜在风险，力求在稳健中推动全行发展。三、提升员工操作技能，助力柜员考试成功今年的柜员上岗考试对全行员工的个人业务能力提出了更高的要求，直接关系到每位员工的切身利益。我部积极组织员工利用业余时间进行点钞、打字等基本技能训练，前往培训中心进行业务操作练习。我们关注每一位员工，尤其对承受较大压力的员工给予支持和帮助，共同钻研考试内容，营造团结互助的氛围。全体员工全力以赴，确保在考试中取得佳绩。四、全员参与“新百日会战”，全力以赴冲刺年终在年终的冲刺阶段，市行下达了“新百日会战”的各项指标，我部积极响应，全体员工配合行里完成各项任务。尽管部分产品主要针对个人客户，但我们抓住每一次机会，向客户推广新产品，尤其是“得利宝”业务，为行内存款的增长贡献力量。我们认识到，存款不仅是任务，更是责任，这种认识转变激发了员工的积极性，大家将行内的工作视为己任，积极参与“新百日会战”。五、汲取经验及时总结，注重实效稳步前行在这一年的工作和考核中，我们积累了宝贵的经验，同时也认识到存在的不足。我们持续提升员工的整体业务水平，确保大部分员工的工作质量达标，但也注意到部分员工的工作水平参差不齐，这可能影响到我行的整体服务质量。因此，我们及时组织员工学习新的业务操作，减少核算错误。六、工作中存在的不足与改进尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的地方，主要表现为：服务态度有