2024年解除劳动合同参考范文（二篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同参考范文甲方：乙方：性别：鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其终止日期，乙方因个人原因于____年____月____日提出提前终止劳动合同。经双方公平自愿的协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1.双方同意自____年____月____日起解除劳动合同，同时终止工资及福利支付。2.乙方应于本协议签署后一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事务处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。在此基础上，双方将完成全部离职手续。3.考虑到乙方曾担任二级公司总经理，为保障甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1)继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。(2)自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。4.为补偿乙方因上述条款可能产生的损失，甲方同意支付乙方人民币____元（大写：_____）（税后）作为补偿金。5.乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将补偿金的50%直接转入乙方工资卡。6.若乙方在解除劳动合同一年内严格遵守第3条约定，甲方将在期满后支付剩余50%的补偿金；如乙方违反约定，甲方有权不支付该50%的补偿金。7.乙方保证继续履行劳动合同中规定在终止或解除后乙方应承担的其他义务。8.甲乙双方共同确认，除本协议内容外，不再向对方提出其他任何要求。9.如任何一方违反本协议，违约方应向对方支付违约金____元。10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____甲方代表签名：_____乙方代表签名：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年解除劳动合同参考范文（二）甲方：乙方：______，身份证编号：_________________________________________________________________________双方于____年____月____日订立了自____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。现经双方平等协商，同意解除劳动关系。具体协议如下：1.自____年____月____日起，双方同意终止已签订的劳动合同，双方的权利与义务随之结束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接后支付以下款项：a)月份工资：合计￥____元b)年终奖相应比例：合计￥____元c)经济补偿金：合计￥____元d)乙方欠甲方的款项及资产损失赔偿：合计￥____元e)其他：合计￥____元f)其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。3.甲方将为乙方缴纳社会保险至____年____月____日。4.甲方将依据相关劳动法规提供劳动合同解除的证明，并办理退工手续。5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：__