2024年雇佣司机合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年雇佣司机合同标准样本甲方：__________经营者：__________联系电话：__________乙方：__________联系电话：__________为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，提升驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好企业形象及行业形象，依据相关规定，甲方、经营者与乙方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、甲方与车主的责任与权利1.甲方应积极协助经营者办理并确保车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件齐全有效，并按时参加年检。2.甲方需按照行业管理部门的标准，确保营运设施设备的完备与合规。3.经营者应确保车辆技术状况始终处于良好状态，如遇故障，应及时安排维修。4.甲方应定期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的相关法律法规，加强驾驶员职业道德教育，及时通报行业动态及安全形势，并对优秀驾驶员给予表彰。5.在驾驶员聘用前，甲方应协助经营者对其准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行全面考核；聘用时，甲方应收取不低于1000元的安全文明经营保证金，解聘时予以退还。若车主需更换驾驶员，需经甲方同意。6.经营者应按时足额发放驾驶员工资，不得无故拖欠或扣发。因驾驶员违章受罚或安全事故需扣发工资时，应向驾驶员明确说明原因。7.若乙方违反本合同规定，甲方或经营者有权依据合同条款解除合同。二、乙方的责任与权利1.乙方必须持有有效的驾驶证、准驾证，并确保服务监督卡与所驾车辆牌号相符。2.乙方应严格遵守交通规则和操作规程，文明驾驶，杜绝驾驶带病车辆、超速、超载及疲劳驾驶等行为。严禁利用车辆或擅自将车辆借给他人从事违法违纪活动。3.在经营过程中，乙方应做到“三不、四要、五文明”：不拒载、不乱收费、不说脏话粗话；拾金不昧、救死扶伤、扶老携幼、见义勇为；语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。4.乙方应服从管理部门的监督管理。5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。6.若乙方违反上述规定导致违章行为，其后果由乙方自行承担。三、本合同未尽事宜，由甲方、乙方及经营者另行协商确定。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各执一份，另一份上交运管部门备案。五、本合同自甲、乙双方及经营者签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日2024年雇佣司机合同标准样本（二）甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方），鉴于甲方经营“甘D—29323”往返货车营运之需，特聘请乙方担任驾驶员一职。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作职责1.乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方的管理与调度，担任驾驶员职务。2.乙方负责驾驶车辆、进行车辆日常保养、故障检查与维修，确保车辆机械及安全状况良好，以保障行车安全。3.乙方应严格遵守甲方各项规章制度，未经允许不得擅自驾车外出或离岗。因特殊原因需外出的，应事先向甲方请假并获得批准。4.乙方在无运输任务时，应按规定将车辆停放在指定地点。三、劳动报酬1.乙方月薪为底薪1800元（基于每月至少完成20个班次），采用满月结算方式。试用期为一个月。2.乙方提成按红会至电厂一来回为一个班次计算，每班次提成30元，同样采用满月结算。3.全年非修车奖励：全年修车费用未超过9600元的部分作为安全奖，于年底结算。4.甲方为乙方提供住宿条件。5.甲方将根据乙方的工作表现，在合同期满时视情况给予奖励。四、劳动纪律1.乙方在进行车辆维修、更换部件等操作时，需事先征得甲方同意后方可实施。2.乙方应严格遵守道路交通法律法规，如发生交通事故，应根据交通部门认定承担责任。3.乙方未经批准擅自出车导致交通事故的，应承担全部责任。4.因乙方违反交通规则而产生的罚款，如超载、车辆证照不全等由甲方承担；超速、错道等罚款由甲乙双方各承担一半；闯红灯、逆行、违章调头等罚款由乙方自行承担。5.车辆必须由乙方本人驾驶，不得擅自借予他人。如有发现，甲方有权立即解除合同并扣除当月工资。6.甲方负责收取本车所有运输收入。如乙方代收运费，应在收取后三日内交予甲方。7.乙方应爱惜车辆，文明驾驶。在车辆大修、年检期间，应参与监督检查。8.乙方应于每日或最迟次日向甲方报告运输情况，并妥善保存所有开支票据以备查。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期满即自行终止。2.如因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行时，可协商变更合同内容。3.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。4.乙方存在严重违反合同约定、不服从管理、严重失职营私舞弊等行为时，甲方有权解除合同并扣除当月工资。5.在乙方因疾病或负伤无法继续工作、不能胜任工作或双方无法就合同变更达成一致等情况下，甲方可解除合同。6.乙方如需提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方；否则甲方有权扣除当月工资作为违约金。7.本合同期满且双方同意续订的，可重新签订劳动合同。六、其他本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖之处，按相关法律法规执行。七、附则本合同一式两份，甲