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文档简介

供应经理岗位职责1.岗位概述供应经理是公司供应链管理部门的核心岗位之一，重要负责供应链的规划、组织、协调和掌控工作，确保供应链的高效运作和稳定供应。供应经理需要具备全面的供应链知识和管理本领，以应对市场变动和供应风险，确保企业的正常运营。2.岗位职责2.1供应计划订立与执行依据公司销售和生产计划，负责订立供应计划，并与采购、仓储等相关部门合作，确保原材料子、零部件等按时到达生产线。监控供应计划执行情况，及时调整供应策略，解决供应短缺或过剩问题，确保生产线的稳定运作。跟踪供应商的交货进度，及时反馈给相关部门，确保供应链的流程畅通。2.2供应商管理找寻、评估、选择并建立合作伙伴关系，与供应商进行合同谈判，确保合同条款的合理性和执行性。监督供应商的运营情形，评估供应商的供应本领和可靠性，并与供应商建立有效的沟通机制。定期对供应商进行考核和评价，确保供应商的质量、本钱和交货期等指标符合公司要求。2.3供应链风险管理分析市场风险和供应链风险，订立风险预警机制，及时发现和应对潜在风险。建立备货策略和库存管理制度，确保库存水平合理，同时最大限度地降低库存本钱。对供应链关键节点进行掌控和管理，确保供应链的稳定性和安全性。2.4数据分析与决策支持收集、整理和分析供应链相关数据，形成报表和分析报告，为决策供应科学依据。帮助其他部门进行需求猜测和销售猜测，供应准确的供应计划，确保供需平衡。依据数据分析结果，提出优化供应链的改进方案，改善供应链的效率和效益。2.5团队管理与协调组织和管理供应团队，订立工作计划和目标，并进行绩效考核和激励。促进不同部门间的沟通与协作，解决供应链中的问题和冲突，确保供应连续性和高效运作。不绝提升团队成员的专业本领和管理水平，培养高素养的供应人才。3.岗位要求具有供应链管理或相关专业本科及以上学历，具备供应链管理相关证书者优先。具备较强的计划和组织本领，能够订立并落实供应计划。熟识供应链管理相关法规和标准，具备良好的商务谈判和合同管理本领。具备较强的风险管理和决策支持本领，娴熟运用数据分析工具和方法。具备良好的团队管理和沟通协调本领，能够有效解决供应链中的问题和冲突。4.岗位福利有竞争力的薪资待遇和绩效嘉奖制度，依据个人本领和工作表现予以适当晋升和加薪。完善的培训和发展机制，供应职业规划和培训计划，帮忙员工不绝提升本领和职业素养。良好的工作环境和福利待遇，供应员工健康保险、年度假期等福利。供应良好的个人成长和发展空间，为员工供应广阔的职业发展平台。本规章制度自发布之日起

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