公司食堂承包合同标准范本2024年

公司食堂承包合同标准范本2024年合同目录第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1甲方（公司）信息2.2乙方（承包方）信息2.3双方权利与义务第三章：承包内容与要求3.1食堂承包范围3.2服务标准3.3食品卫生与安全第四章：承包期限4.1承包开始日期4.2承包结束日期4.3承包期限的延长与终止第五章：承包费用及支付方式5.1承包费用总额5.2支付方式5.3费用调整机制第六章：食品安全与质量保证6.1食品安全标准6.2食品质量保证措施6.3食品加工与储存第七章：设施设备与维护7.1食堂设施设备清单7.2设施设备使用与维护7.3维修与更新责任第八章：人员管理8.1员工配置8.2员工培训与考核8.3员工福利与保险第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更条件与程序9.2合同续签条件9.3合同终止条件与后果第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿与免责条款第十一章：保密与知识产权11.1商业秘密保护11.2知识产权归属11.3信息披露限制第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2协商解决程序12.3仲裁或诉讼第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同份数与保管13.3其他约定签字栏甲方代表签字：______日期：______乙方代表签字：______日期：______签订时间：______签订地点：______合同编号_______第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在规范公司食堂的承包经营活动，明确甲乙双方的权利义务，确保员工就餐服务的质量和效率。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况订立。1.3合同适用范围本合同适用于甲方公司食堂的承包经营活动。第二章：合同主体2.1甲方（公司）信息甲方名称：______公司地址：________法定代表人：_______2.2乙方（承包方）信息乙方名称：______餐饮服务有限公司地址：________法定代表人：_______2.3双方权利与义务甲方有权对乙方的经营活动进行监督，乙方有义务按照合同约定提供服务。第三章：承包内容与要求3.1食堂承包范围乙方承包甲方食堂的经营管理权，包括但不限于食品采购、加工、销售等。3.2服务标准乙方应保证提供的餐饮服务满足甲方员工的需求，包括食品种类、口味、营养等。3.3食品卫生与安全乙方应遵守国家食品安全法律法规，确保食品卫生与安全。3.3.1食品采购乙方应从合法渠道采购食品原料，保证食品新鲜、合格。3.3.2食品加工乙方应按照食品安全标准进行食品加工，防止食品污染。第四章：承包期限4.1承包开始日期承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2承包结束日期承包期满，乙方应按照合同约定办理交接手续。4.3承包期限的延长与终止承包期限如需延长或提前终止，双方应提前______日书面协商。4.3.1期限延长乙方如需延长承包期限，应提前提出申请，并经甲方同意。4.3.2期限终止乙方如提前终止承包，应提前通知甲方，并承担相应责任。第五章：承包费用及支付方式5.1承包费用总额承包费用总额为人民币______元。5.2支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付承包费用。5.3费用调整机制承包费用在合同期内每______年调整一次，调整幅度不超过______%。5.3.1费用调整通知甲方应在费用调整前______日书面通知乙方。5.3.2费用调整协商双方应根据市场情况和合同约定，协商确定新的承包费用。第六章：食品安全与质量保证6.1食品安全标准乙方应遵守国家食品安全标准，确保食品卫生安全。6.2食品质量保证措施乙方应建立食品质量保证体系，包括原材料检验、生产过程控制等。6.3食品加工与储存乙方应按照食品安全要求进行食品加工与储存，防止食品变质。6.3.1食品检验乙方应定期对食品进行检验，确保食品符合安全标准。6.3.2食品追溯乙方应建立食品追溯体系，确保食品来源可追溯。第七章：设施设备与维护7.1食堂设施设备清单乙方应提供食堂设施设备清单，并保证设施设备的正常运行。7.2设施设备使用与维护乙方应合理使用甲方提供的设施设备，并负责日常维护。7.3维修与更新责任设施设备如需维修或更新，乙方应及时通知甲方，并承担相应费用。7.3.1设备维修乙方应定期对设备进行检查和维修，确保设备正常运行。7.3.2设备更新对于需要更新的设备，乙方应提出更新方案，并经甲方同意。签字栏甲方代表签字：______日期：______乙方代表签字：______日期：______签订时间：______签订地点：______第八章：人员管理8.1员工配置乙方应根据甲方食堂的规模和运营需求，合理配置厨师、服务员等工作人员。8.2员工培训与考核乙方负责对员工进行专业培训和定期考核，确保员工具备相应的职业技能和服务水平。8.3员工福利与保险乙方应为员工提供符合国家规定的福利待遇，并依法为员工缴纳社会保险。8.3.1员工培训乙方应定期组织员工参加食品安全、服务技能等方面的培训。8.3.2员工考核乙方应建立员工考核机制，对员工的工作表现进行评价。8.3.3社会保险乙方应依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同续签条件合同期满前，双方可协商续签事宜，乙方在同等条件下享有优先续签权。9.3合同终止条件与后果合同可因期限届满、一方违约、不可抗力等原因终止，终止后乙方应妥善处理后续事宜。9.3.1合同变更通知任何合同变更应以书面形式通知对方，并经双方代表签字确认。9.3.2合同续签协商乙方希望续签时，应提前______天向甲方提出续签要求。9.3.3合同终止责任合同终止后，乙方应按照合同约定完成交接，并承担相应的经济责任。第十章：违约责任10.1违约情形一方未能履行或完全履行合同义务，视为违约。10.2违约责任违约方应根据违约情况向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。10.3赔偿与免责条款因不可抗力导致无法履行合同的，双方互不承担违约责任。10.3.1违约金支付违约方应在确定违约之日起______天内支付违约金。10.3.2损失赔偿违约方应赔偿守约方因违约造成的直接经济损失。10.3.3不可抗力免责双方应提供不可抗力证明，并根据实际情况协商解决。第十一章：保密与知识产权11.1商业秘密保护乙方应对在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密予以保密。11.2知识产权归属合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方有义务予以保护。11.3信息披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露合同内容及甲方信息。11.3.1保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。11.3.2知识产权使用乙方在合同期内应合法使用甲方知识产权，不得擅自转让或授权他人使用。第十二章：争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。12.2协商解决程序双方应本着公平、诚信的原则进行协商，协商不成时可采取其他解决方式。12.3仲裁或诉讼协商不成时，双方可将争议提交至______仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。12.3.1仲裁机构选择双方同意选择______仲裁委员会作为解决争议的仲裁机构。12.3.2诉讼管辖双方同意因本合同引起的诉讼由甲方所在地人民法院管辖。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同份数与保管本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.3其他约定______（