2024版高校学生实习协议书

2024版高校学生实习协议书第一条合同目的本协议书旨在明确甲方（高校）与乙方（学生）及丙方（实习单位）之间在学生实习期间的权利、义务和责任。第二条实习生基本信息学生姓名：_______性别：_______学号：_______专业：_______年级：_______身份证号码/护照号码：_______第三条实习单位基本信息实习单位名称：_______单位性质：_______法定代表人：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______第四条实习岗位及内容乙方同意在丙方单位进行实习，实习岗位为：_______实习内容详见附件一。第五条实习期限实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。实习期满后，根据乙方表现和丙方需求，双方可协商延长实习期限。第六条实习待遇丙方为乙方提供的实习津贴为：_______实习津贴支付方式和时间安排详见附件二。第七条实习生的权利和义务乙方有权获得丙方提供的实习岗位和相应的实习待遇。乙方应遵守丙方的规章制度，认真履行岗位职责。第八条实习单位的权利和义务丙方有权对乙方的工作进行管理和考核。丙方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。第九条甲方的权利和义务甲方有权对乙方的实习情况进行监督和指导。甲方应协助乙方与丙方签订实习协议，并提供必要的实习服务。第十条实习成果乙方在实习期间所取得的工作成果，丙方享有使用权。乙方应保证工作成果的原创性和合法性。第十一条安全与保密丙方应为乙方提供安全的工作环境，并进行必要的安全教育。乙方应对在实习期间知悉的商业秘密保密。第十二条实习考核丙方应对乙方的实习表现进行考核，并出具考核意见。实习考核结果作为乙方实习成绩的重要依据。第十三条违约责任乙方违反实习协议或丙方规章制度，应承担违约责任。丙方未按协议提供实习岗位或待遇，应承担违约责任。第十四条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。第十五条合同的变更和解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如遇不可抗力或情势变更，双方可协商变更或解除协议。第十六条通知与送达双方因履行本协议而相互发出的通知，应以书面形式进行。通知应送达至对方在本协议中指定的地址或电子邮箱。第十七条合同的解释本协议的解释应依据协议的字面意义和协议目的进行。第十八条附加条款双方可就本协议未尽事宜另行协商，达成的附加条款与本协议具有同等法律效力。第十九条法律适用本协议的订立、解释、履行、变更和解决争议均适用中华人民共和国法律。第二十条合同生效本协议自三方签字盖章之日起生效。第二十一条合同份数本协议一式叁份，甲乙丙三方各执壹份，具有同等法律效力。附件列表：附件一：实习岗位描述和工作内容。附件二：实习津贴支付方式和时间表。附件三：实习单位规章制度。附件四：实习考核标准和程序。（合同正文至此结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第二十二条实习期间的保险丙方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险。保险的具体内容和保障范围详见附件五。第二十三条实习期间的知识产权乙方在实习期间产生的知识产权归丙方所有。乙方应保证在实习期间不侵犯任何第三方的知识产权。第二十四条实习期间的劳动保护丙方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。乙方有权拒绝执行违反劳动保护规定的工作指令。第二十五条实习期间的请假与休假乙方在实习期间请假应提前向丙方提出申请，并经丙方批准后方可休假。实习期间的请假和休假应遵守丙方的相关规定。第二十六条实习期间的终止乙方在实习期间如因学业或其他原因需提前终止实习，应提前通知丙方。丙方在实习期间如因工作需要或其他原因需提前终止实习，应提前通知乙方。第二十七条实习期间的保密义务乙方在实习期间应对丙方的商业秘密和技术秘密保密。实习结束后，乙方仍应继续履行保密义务。第二十八条实习期间的培训与发展丙方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。乙方应积极参与丙方组织的培训活动，提升自身职业技能。第二十九条实习期间的评估与反馈丙方应定期对乙方的实习表现进行评估，并提供反馈。乙方有权对丙方的评估和反馈提出异议，并要求解释。第三十条实习期间的争议解决实习期间发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交至丙方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。附件列表：附件五：人身意外伤害保险条款。附件六：实习期间的请假与休假规定。附件七：实习期间的培训与发展计划。附件八：实习期间的评估与反馈机制。违约行为及认定：乙方未按约定完成实习任务，视为违约。丙方未按约定支付实习津贴或提供实习条件，视为违约。乙方违反保密义务，泄露丙方商业秘密，视为违约。法律名词及解释：实习协议：指高校、学生与实习单位之间就学生实习事宜达成的书面协议。人身意外伤害保险：指为实习生投保的，用于保障其在实习期间发生意外伤害时获得赔偿的保险。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，采取的各种措施。执行中遇到的问题及解决办法：实习津贴支付延迟：丙方应说明原因，并尽快支付。实习岗位与预期不符：乙方应及时与丙方沟通，必要时可协商调整实习岗位。实习期间的劳动争议：双方应积极协商解决，或依法申请调解、仲