离职赔偿协商协议书_第1页
离职赔偿协商协议书_第2页
离职赔偿协商协议书_第3页
离职赔偿协商协议书_第4页
离职赔偿协商协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

离职赔偿协商协议书甲方(用人单位):_______________________统一社会信用代码/注册号:_________________________乙方(离职员工):_______________________身份证号码:_________________________鉴于乙方因个人原因或甲方的经营调整,双方同意协商解除劳动关系,并就离职赔偿事宜达成如下协议:第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在协商解除劳动关系后,甲方对乙方的赔偿事宜。第二条解除劳动关系甲乙双方同意自_______年_______月_______日起解除双方签订的劳动合同。乙方应于解除劳动关系前完成工作交接,并遵守甲方的离职流程。第三条赔偿范围甲方同意向乙方支付以下赔偿:经济补偿金未休年假工资其他(具体赔偿项目根据实际情况填写)赔偿的具体金额根据国家相关法律法规及双方协商确定。第四条经济补偿金甲方同意支付乙方经济补偿金,计算方法为:乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资,不足一年的按比例支付。经济补偿金的月工资标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。第五条未休年假工资若乙方有未休的年假,甲方应按照国家规定支付未休年假工资。未休年假工资的计算方法为:乙方日工资收入的300%。第六条赔偿支付方式甲方应于本协议签订之日起_______日内一次性支付乙方全部赔偿金。赔偿金的支付方式为(银行转账/现金支付等)。第七条工作交接乙方应于_______年_______月_______日前完成工作交接,包括但不限于文件资料、工作任务、项目进度等。甲方应配合乙方完成工作交接,并在交接完成后出具工作交接证明。第八条保密义务乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。保密期限为自离职之日起_______年。第九条竞业限制若甲乙双方签订有竞业限制协议,乙方应继续遵守竞业限制的约定。甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金。第十条违约责任若甲方未按时支付赔偿金,应向乙方支付违约金,违约金为未支付赔偿金的_______%。若乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务,应向甲方支付违约金,违约金为_______。第十一条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除协议一经双方签字盖章,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除。若因不可抗力导致协议无法履行,双方可协商解除协议,并不承担违约责任。第十三条通知与送达双方因履行本协议而相互发出或提供的所有通知、文件、资料等,均应以书面形式进行。双方确认的送达地址为各自在本协议中所列的地址。如有变更,应当及时书面通知对方。第十四条其他约定_______(双方可根据实际情况约定其他相关事宜)。第十五条本协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十六条本协议的份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字或盖章):_______________________日期:____年____月____日乙方(签字):_______________________日期:____年____月____日(注:以上为合同的前半部分,待续。)正文结束第十七条协议的独立性本协议构成甲乙双方关于离职赔偿的全部协议,取代双方之前关于该事项的所有口头或书面沟通。第十八条法律适用本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。第十九条附件本协议的所有附件均为本协议不可分割的一部分,具有同等法律效力。第二十条协议的修改和补充本协议的任何修改和补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。第二十一条协议的终止本协议在以下情况下终止:赔偿金支付完毕,且乙方完成工作交接。双方协商一致同意终止本协议。因不可抗力导致本协议无法继续履行。第二十二条离职证明甲方应在乙方完成工作交接后,向乙方出具离职证明。第二十三条税务处理甲方支付给乙方的赔偿金若涉及税费,应按照国家税务法规的规定处理。甲方应协助乙方完成税务申报等相关手续。第二十四条财务结算乙方应于离职前与甲方完成财务结算,包括但不限于借款、预支款、报销等。第二十五条知识产权乙方在甲方工作期间创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商标等,其所有权归甲方所有。第二十六条再就业乙方在离职后应遵守与甲方签订的竞业限制协议,不得在竞业限制期内为竞争对手工作或自设竞争企业。第二十七条特别条款_______(双方可根据实际情况约定特别事宜,如离职后的推荐信、职业咨询服务等)。第二十八条不可抗力若因不可抗力导致任何一方无法履行本协议,受影响的一方应立即通知对方,并提供相应的证明。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不可克服的事件。第二十九条争议解决方式的补充双方同意,若协商不成,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不成的,可向人民法院提起诉讼。第三十条本协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第三十一条本协议的份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字或盖章):_______________________日期:____年____月____日乙方(签字):_______________________日期:____年____月____日注意事项:本协议一经签订

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论