用工劳动合同格式

用工劳动合同格式甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。第二章合同期限第二条本合同为固定期限劳动合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用。第三章工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第五条乙方的工作地点为_______。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第六条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。第四章工作时间和休息休假第七条乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第八条甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定的延长工作时间限制。第九条乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。第五章劳动报酬第十条甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。第十一条乙方试用期工资为_______元/月，试用期满后，乙方的工资为_______元/月。第十二条甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。第十三条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。第六章社会保险和福利第十四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十五条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。第七章劳动保护和劳动条件第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第十七条甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第十八条乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。第八章劳动纪律和规章制度第十九条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。第二十条乙方违反劳动纪律或工作规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动合同。第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e)法律、法规规定的其他情形。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)法律、法规规定的其他情形。第二十四条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十章违约责任第二十五条甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二十六条因不可抗力导致本合同不能履行的，双方互不承担违约责任。第十一章争议解决第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二章其他约定第二十八条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并签订补充协议。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：_____年_____月_____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三章培训与发展第三十条甲方应根据乙方的岗位要求和个人发展需要，为乙方提供必要的培训机会。第三十一条乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后，按照甲方的要求，将所学知识和技能应用于工作中。第十四章知识产权第三十二条乙方在任职期间因执行工作任务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。第三十三条乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。第十五章劳动合同的续订第三十四条本合同期满前，甲乙双方应提前30日协商是否续订劳动合同。第三十五条经双方协商一致，可以续订劳动合同。第十六章经济补偿第三十六条劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。第三十七条经济补偿的计算方法和支付方式，按照国家有关法律法规的规定执行。第十七章附则第三十八条本合同的解释权归甲方所有。第三十九条本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第四十条本合同与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第四十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八章保密协议第四十二条乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。第四十三条乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十九章特别条款第四十四条根据甲方的具体情况，双方可就以下事项达成特别约定：a)工作地点的特别要求；b)工作时间的特殊安排；c)特殊岗位的津贴或补贴；d)其他需要特别约定的事项。第二十章通知与送达第四十五条甲乙双方在合同履行过程中的通知、文件等，应以书面形式进行，并按照本合同所列的地址、电话或电子邮箱进行送达。第四十六条任何一方地址、电话或电子邮箱变更，应及时书面通知对方，否则视为原地址、电话或电子邮箱有效。第二十一章合同的解除与终止第四十七条劳动合同的解除或终止，应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。第四十八条劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续。第二十二章争议解决第四十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第二十三章其他第五十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并签订补充协议。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：__