2025年的我合同审查大作战：来看这份劳动合同

2025年的我，合同审查大作战：来看这份劳动合同！劳动合同本合同（以下简称"本合同"）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：出生日期：身份号码：户籍地址：常住地址：联系方式：电子邮箱：鉴于甲方需要聘请乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章总则第一条合同性质本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的法律文件，具有法律约束力。自签订之日起，乙方成为甲方的正式员工，双方的权利义务均以本合同为准。第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。具体期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。第三条工作地点乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第四条工作内容与职位乙方同意根据甲方安排，在部门担任职务（以下简称"本职工作"）。乙方的具体工作职责、权限及绩效考核标准详见附件《岗位说明书》。第五条劳动报酬乙方的月工资为：人民币元（大写：）整，其中包含基本工资、绩效奖金及其他津补贴等组成部分。工资支付方式：甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付上月工资。乙方享有以下福利待遇：。第六条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班安排由甲方根据实际情况确定。如因工作需要延长工作时间或在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。第七条休息休假乙方享有每周至少一天的休息时间，并享有国家规定的法定节假日。乙方因病、工伤或其他原因需要休息时，应提前向甲方申请并提供相关证明材料。第八条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行职业危害因素检测。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。第二章合同的履行与变更第九条合同的履行甲乙双方应全面履行本合同约定的各项义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。如遇特殊情况需要调整工作内容、劳动报酬等条款时，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第十条合同的变更在本合同期限内，如因甲方经营状况变化或其他客观原因需变更劳动合同内容的，甲乙双方应本着平等协商的原则达成一致，并以书面形式确认变更内容。第三章合同的解除与终止第十一条合同的解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。在试用期满后，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可依法解除本合同。如乙方因病、工伤或其他原因无法继续工作的，双方协商一致可解除本合同。第十二条合同的终止本合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。因不可抗力导致劳动合同无法履行的，本合同可以提前终止。第十三条经济补偿如因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第四章保密与竞业限制第十四条保密义务乙方在甲方工作期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本条款所述的"商业秘密"包括但不限于客户信息、技术资料、经营数据等。第十五条竞业限制在劳动合同有效期内及终止后两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职或提供劳务服务。违反本条款的，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第五章其他约定第十六条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期限和违约责任。如未签订《培训协议》，则不适用本条款。第十七条补充协议本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第十九条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日审查要点：合同期限：明确固定期限还是无固定期限，避免因期限不明确引发争议。劳动报酬：核实工资标准、支付方式是否符合法律规定，确保福利待遇条款具体可行。工作时间与休息休假：检查工时制度是否合规，假期申请流程是否清晰。劳动保护：确认甲方是否提供了必要的劳动安全条件和防护措施。合同解除与终止：审查经济补