司机岗位劳动合同样本(货车专业2024)

司机岗位劳动合同样本(货车专业2024)本合同目录一览第一条合同主体与合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的：货车司机岗位第二条合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三条工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，担任货车司机岗位，完成货物运输任务。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行4.2休息休假：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息休假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。第六条社会保险6.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。第八条乙方义务8.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。8.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第九条甲方义务9.1甲方应当按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。9.2甲方应当为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同解除：按照国家法律法规和甲乙双方约定，可以解除合同。10.3合同终止：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲乙双方可以约定其他与合同有关的事项，作为合同附件。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同标的1.3合同标的：乙方同意在甲方从事货车司机岗位，提供驾驶服务，包括但不限于货物运输、配送等工作。第二条合同期限第三条工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于：

3.1.1按照甲方的指示和调度，安全驾驶货车完成货物运输任务；

3.1.2遵守交通法规，确保行车安全；

3.1.3维护货车的正常运行，及时报告车辆故障；

3.1.4参与日常的车辆检查和维护工作；

3.1.5完成甲方交办的其他与驾驶相关的工作。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金及其他补贴组成，具体标准和支付方式如下：

5.1.1基本工资：每月人民币【基本工资数额】元；

5.1.2加班工资：按照甲方加班工资支付标准支付；

5.1.3奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩考核结果发放；

5.1.4其他补贴：按照甲方的规定给予。第六条社会保险6.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，包括但不限于：

7.1.1提供符合安全标准的驾驶车辆；

7.1.2提供安全培训，确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能；

7.1.3提供必要的个人防护装备，如安全帽、反光背心、劳保手套等；

7.1.4保障乙方的工作环境符合劳动保护要求，确保乙方的人身安全。第八条乙方义务8.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：

8.1.1遵守交通法规，确保行车安全；

8.1.2维护货车的正常运行，及时报告车辆故障；

8.1.3参与日常的车辆检查和维护工作；

8.1.4保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

8.1.5完成甲方交办的其他与驾驶相关的工作。8.2乙方应当按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。8.3乙方应当妥善保管甲方提供的车辆和设备，不得私自动用或损坏。第九条甲方义务9.1甲方应当按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，具体支付方式如下：

9.1.1月工资：每月【支付日期】前支付上月工资；

9.1.2加班工资：每月【支付日期】前支付上月加班工资；

9.1.3奖金：每年【奖金发放时间】前发放；

9.1.4社会保险：每月【社保缴纳日期】前缴纳。9.2甲方应当为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和职业素养。9.3甲方应当为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。9.4甲方应当为乙方创造公平、公正的工作环境，不得歧视、虐待乙方。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并以书面形式签订变更协议。10.2合同解除：

10.2.1甲乙双方协商一致，可以解除合同，并书面确认解除事宜；

10.2.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

a)乙方严重违反甲方规章制度；

b)乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实；

c)乙方未经甲方同意，转职至与甲方存在竞争关系的单位；

10.2.3甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付工资、奖金及社会保险；

b)甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁；

c)甲方违法规定，严重侵犯乙方合法权益。10.3合同终止：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲乙双方可以约定其他与合同有关的事项，作为合同附件。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资支付证明》详细要求：本附件应包含乙方的月工资、加班工资、奖金及其他补贴的支付证明，由甲方财务部门出具，每月支付时提供给乙方。附件二：《社会保险缴纳证明》详细要求：本附件应包含甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明，由甲方人事部门出具，每月缴纳时提供给乙方。附件三：《培训和学习计划》详细要求：本附件应包含甲方为乙方提供的培训和学习计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等，由甲方人力资源部门制定并提供给乙方。附件四：《劳动保护设施和劳动条件清单》详细要求：本附件应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和劳动条件，包括车辆、个人防护装备、工作环境等，由甲方安全管理部门提供。附件五：《规章制度》详细要求：本附件应包含甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、奖惩制度等，由甲方人事部门提供。附件六：《车辆使用和维护手册》详细要求：本附件应包含甲方提供的车辆使用和维护手册，包括车辆操作流程、日常维护保养方法等，由甲方车辆管理部门提供。附件七：《合同变更协议》详细要求：本附件应包含甲乙双方签订的合同变更协议，由甲方人事部门提供。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁。3.甲方违法规定，严重侵犯乙方合法权益。4.乙方迟到、早退、缺勤。5.乙方私自动用或损坏甲方提供的车辆和设备。6.乙方违反甲方规章制度。7.乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实。8.乙方未经甲方同意，转职至与甲方存在竞争关系的单位。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方违法规定，严重侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方迟到、早退、缺勤的，甲方有权按照甲方规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级等。5.乙方私自动用或损坏甲方提供的车辆和设备的，甲方有权要求乙方赔偿损失。6.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照甲方规章制度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级等。7.乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.乙方未经甲方同意，转职至与甲方存在竞争关系的单位的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方在催促无果后，有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、确定的存续期间。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的、用以相互了解对方的期间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保障人身安全的设施、条件和措施。6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境