专业技术人员固定期限劳动合同（2024版）

专业技术人员固定期限劳动合同（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式4.2：绩效考核及奖金第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和比例5.2：乙方享受福利待遇的相关规定第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：知识产权归属7.1：乙方在工作中创造的知识产权归属第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件和程序8.2：经济补偿及赔偿事项第九条：争议解决9.1：解决争议的方式9.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他约定10.1：甲方和乙方其他补充约定事项第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更程序11.3：合同的解除条件第十二条：违约责任12.1：甲方和乙方违约的情形12.2：违约责任的承担方式第十三条：合同的履行和监督13.1：合同的履行原则13.2：合同履行过程中的监督和管理第十四条：合同的终止和续签14.1：合同终止的条件14.2：合同续签的程序和条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人甲方名称为：×××科技有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号甲方法定代表人：1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式乙方姓名：乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3：合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方公司技术部工程师，主要负责软件开发、系统维护及技术支持等工作。2.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：××省××市××区××路××号。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假安排乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。法定节假日按照国家规定放假，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见甲方制定的内部管理制度。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式乙方的月工资标准为人民币10000元，每月25日之前支付上月工资。4.2：绩效考核及奖金乙方的工作绩效将按照甲方制定的绩效考核制度进行评估，根据评估结果发放奖金。奖金金额及发放时间由甲方根据公司经营状况和乙方的实际表现决定。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险费的比例按照国家相关规定执行。5.2：乙方享受福利待遇的相关规定（1）提供住宿或给予住房补贴；（2）提供工作日午餐或给予午餐补贴；（3）每年进行一次免费的健康体检；（4）提供职业培训和晋升机会；（5）其他福利待遇按照甲方制定的内部管理制度执行。第六条：保密协议6.1：保密内容乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2：保密期限乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为离职后一年。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币10万元。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件和程序双方解除劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。双方解除劳动合同，应当提前三十日书面通知对方。甲方解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和程序按照国家和地方法律法规的规定执行。8.2：经济补偿及赔偿事项甲方解除劳动合同的，应当按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。乙方违法解除劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1：解决争议的方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁或诉讼的管辖法院劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决生效后，一方当事人不服向人民法院提起诉讼的，由甲方所在地的基层人民法院管辖。第十条：其他约定10.1：甲方和乙方其他补充约定事项双方在签订劳动合同过程中，除本合同约定的内容外，还有其他补充约定的，一并纳入本合同。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的变更程序双方同意，合同的变更应当书面签订变更协议，经双方签字或者盖章后生效。11.3：合同的解除条件除本合同第八条规定的解除条件外，双方同意，合同解除应当书面通知对方，经双方签字或者盖章后生效。第十二条：违约责任12.1：甲方和乙方违约的情形甲方和乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。12.2：违约责任的承担方式违约方应当根据违约情况，承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。第十三条：合同的履行和监督13.1：合同的履行原则双方应当按照诚实信用、公平原则履行本合同。13.2：合同履行过程中的监督和管理甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。乙方应当接受甲方的监督和管理。第十四条：合同的终止和续签14.1：合同终止的条件本合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，合同即行终止。14.2：合同续签的程序和条件双方同意续签劳动合同的，应当在合同期满前三十日内书面提出续签申请，并按照原合同约定的条件进行协商。续签合同的期限、内容等事项，双方可以重新约定。本部分为合同的后续内容，包括但不限于合同的终止和续签、违约责任、合同的履行和监督等。合同的完整内容将在双方进一步商议后确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司内部管理制度》详细要求和说明：本附件详细规定了甲方公司的内部管理制度，包括乙方的作息时间、请假流程、绩效考核标准等。乙方应当严格遵守甲方公司的内部管理制度。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细约定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任。乙方应当履行保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。附件三：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属问题。除非另有约定，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。附件四：《福利补贴发放办法》详细要求和说明：本附件详细规定了甲方给予乙方的福利待遇，包括住宿、午餐补贴、健康体检等。乙方享有甲方提供的福利待遇。附件五：《劳动合同解除和终止申请表》详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同的解除和终止情况，包括解除和终止的原因、日期等。甲方和乙方应当在解除或终止劳动合同时填写此表。附件六：《经济补偿计算公式》详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，用于计算甲方解除劳动合同应当支付给乙方的经济补偿。附件七：《劳动争议仲裁申请书》详细要求和说明：本附件用于乙方在发生劳动争议时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务，迟到、早退，泄露甲方商业秘密等。责任认定：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，乙方未能补交的，甲方有权扣除乙方的奖金并追究乙方的违约