2024销售人员劳动合同修订补充

2024通用版销售人员劳动合同修订补充本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2试用期为一个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任销售人员，负责产品的推广与销售工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的销售任务。第四条：劳动报酬4.1乙方试用期工资为每月人民币X元。4.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。4.3甲方按月支付乙方工资，每月5日前将上月工资支付给乙方。第五条：销售提成5.1乙方的销售提成根据实际完成的销售金额按约定的比例计提。5.2销售提成应在乙方完成销售任务后十个工作日内支付。第六条：保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条：违约责任7.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.2甲方未按照本合同约定支付工资、提成等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条：解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附件本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述、销售提成方案等。第十三条：其他约定双方在签订本合同后，如有其他补充事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同修改本合同如需修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2试用期为一个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任销售人员，负责产品的推广与销售工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的销售任务。第四条：劳动报酬4.1乙方试用期工资为每月人民币X元。4.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。4.2.1基本工资为每月人民币X元。4.2.2销售提成根据实际完成的销售金额按约定的比例计提。4.3甲方按月支付乙方工资，每月5日前将上月工资支付给乙方。第五条：销售提成5.1乙方的销售提成根据实际完成的销售金额按约定的比例计提。5.2销售提成应在乙方完成销售任务后十个工作日内支付。5.3乙方若未能完成销售任务，则无权获得销售提成。第六条：保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方同意在合同结束后，将所有涉及甲方机密的信息和资料交还给甲方。第七条：违约责任7.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.1.1违约金的计算方式为：按照乙方试用期满后的月工资的50%计算。7.2甲方未按照本合同约定支付工资、提成等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。7.2.1赔偿金的计算方式为：按照乙方试用期满后的月工资的100%计算。第八条：解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4乙方因严重违反公司规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，且无需支付经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附件本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述、销售提成方案等。第十三条：其他约定双方在签订本合同后，如有其他补充事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同修改本合同如需修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、加班规定、请假流程、行为规范等。乙方应严格遵守规章制度，违反者将按照本合同第七条的违约责任相关规定处理。附件二：乙方岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为销售人员的工作职责，包括产品知识学习、客户开发与维护、销售目标达成等。乙方应根据岗位职责要求，认真履行工作职责。附件三：销售提成方案详细要求和说明：本附件详细列出了销售提成的计算方式、提成比例、提成支付时间等。乙方完成销售任务后，按约定的比例计提销售提成。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。附件五：培训协议详细要求和说明：本附件明确了乙方参加甲方组织的培训的相关规定，包括培训时间、培训内容、培训费用等。乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司从事与销售相关的工作。违反者将按照本合同第七条的违约责任相关规定处理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同结束后，违反竞业限制协议，在与甲方业务相竞争的公司从事与销售相关的工作。责任认定：1.乙方违反规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方提前解除合同，应依法支付甲方经济补偿，并根据实际情况给予警告、罚款等处理。5.乙方违反竞业限制协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，注册地为X。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，现应聘至甲方工作。3.试用期：指乙方在合同生效后一个月内，双方相互了解和考察的期限。4.销售提成：指乙方根据实际完成的销售金额按约定比例获得的