2024年期物业管理服务人员劳动合同样例

2024年期物业管理服务人员劳动合同样例本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1甲方（物业管理公司）名称及信息1.2乙方（员工）姓名及信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的月工资标准4.2乙方加班工资的计算4.3乙方福利及补贴第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全操作规程第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的培训义务第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的定义8.3保密期限第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任9.2乙方违反合同的违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件第十二条合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定13.2约定条款的有效性第十四条合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（物业管理公司）名称：X物业管理（中国）有限公司1.1.1甲方注册地址：市区路号1.1.2甲方法定代表人：X1.2乙方（员工）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：X1.2.2乙方家庭地址：市区路号1.2.3乙方联系电话：X第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：物业管理服务员3.2乙方的工作地点：X小区3.3乙方的工作时间：标准工时制，每周工作40小时，按照甲方规定的排班表执行。第四条工资待遇4.1乙方的月工资标准：人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）4.2乙方加班工资的计算：按照国家和地方的法律法规及甲方制定的内部规定执行4.3乙方福利及补贴：按照甲方制定的福利制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假等。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：按照国家和地方的相关法律法规执行，由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规及乙方工作岗位所需的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。6.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和规章制度，未经授权不得操作非本人职责范围内的设备及设施。第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，提供必要的在职培训和晋升机会。7.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和职业素养，不得无故缺席或迟到早退。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的定义：保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年内有效。第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇、培训机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违反合同的违约责任：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反公司规章制度、损害甲方利益等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖地点：市区人民法院第十一条解除和终止合同11.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务调整、缩减编制等原因需解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（5）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同。11.2合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体原因不能继续从事工作；（4）甲方依法解散、破产等原因导致合同终止。第十二条合同的变更12.1合同变更的条件：（1）双方协商一致变更合同；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因甲方业务发展需要变更合同。12.2合同变更的程序：（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议经双方盖章生效；（3）变更协议与原合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定：双方在合同期限内，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议。13.2约定条款的有效性：合同及补充协议中的约定条款，不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益，否则该条款无效。第十四条合同的签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市区路号14.3双方签字盖章：甲方代表（签名/盖章）乙方（签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方岗位职责说明附件三：工资条及福利待遇详细说明附件四：社会保险缴纳标准及明细附件五：培训计划及晋升通道附件六：保密协议详细内容附件七：甲方公司组织架构图附件八：乙方工作场所平面图附件九：甲方公司业务流程图附件十：合同变更申请表附件一：甲方公司规章制度详细要求：包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度、劳动纪律等。附件说明：甲方公司规章制度是乙方在工作中应遵守的行为规范，乙方违反规章制度的行为将按照本合同第九条的违约责任进行处理。附件二：乙方岗位职责说明详细要求：具体描述乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等。附件说明：乙方岗位职责说明明确了乙方在合同期限内应完成的工作内容，乙方未能完成岗位职责的行为将按照本合同第九条的违约责任进行处理。附件三：工资条及福利待遇详细说明详细要求：详细列出工资构成、奖金、补贴、福利等项目。附件说明：工资条及福利待遇详细说明是乙方了解自身工资待遇和福利的重要依据，甲乙双方应按照合同约定履行支付工资和提供福利的义务。附件四：社会保险缴纳标准及明细详细要求：列出各项社会保险的缴费比例、基数等明细。附件说明：社会保险缴纳标准及明细明确了甲乙双方在缴纳社会保险方面的义务和责任，甲乙双方应按照国家和地方的相关法律法规执行。附件五：培训计划及晋升通道详细要求：具体描述培训时间、培训内容、晋升条件和流程等。附件说明：培训计划及晋升通道为乙方提供了职业发展和提升的机会，甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，提供必要的在职培训和晋升机会。附件六：保密协议详细内容详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议详细内容保护了甲方的商业秘密和知识产权，乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息承担保密义务。附件七：甲方公司组织架构图详细要求：清晰展示公司组织架构，包括各部门及岗位职责。附件说明：甲方公司组织架构图有助于乙方了解公司结构和层级关系，更好地融入公司和工作。附件八：乙方工作场所平面图详细要求：详细标注乙方工作地点的布局和功能区域。附件说明：乙方工作场所平面图明确了乙方的工作地点，乙方应根据工作地点安排工作。附件九：甲方公司业务流程图详细要求：详细描述公司主要业务的流程和环节。附件说明：甲方公司业务流程图有助于乙方了解公司业务流程，更好地开展工作和协作。附件十：合同变更申请表详细要求：明确合同变更的申请流程、审批程序等。附件说明：合同变更申请表用于双方在合同期限内，如有其他事项需要约定时，可以另行签订补充协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇、培训机会等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务、违反公司规章制度、损害甲方利益等。3.乙方未按照保密协议约定泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或的目的不能实现。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.保密协议违约：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲