技术副总裁目标责任协议书2024年

技术副总裁目标责任协议书2024年通用合同编号：__________技术副总裁目标责任协议书鉴于公司是一家致力于_______领域的技术企业，乙方作为公司的技术副总裁，负责公司的技术研发、技术创新和团队管理工作。为明确乙方的职责和目标，激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方协商一致，特订立本目标责任协议书。第一条乙方的基本职责1.1乙方应当全面负责公司的技术研发工作，组织制定和实施技术研发计划，确保公司技术水平的持续提升。1.2乙方应当负责公司技术创新工作的开展，关注行业动态，把握技术发展趋势，推动公司技术创新。1.3乙方应当管理技术团队，确保技术团队的稳定和高效，提升团队的技术能力和协同创新能力。第二条乙方的绩效考核2.1乙方的工作绩效考核分为年度绩效考核和任期绩效考核。2.3任期绩效考核以乙方任期内的整体工作表现为基础，结合公司任期发展目标进行评估。第三条乙方的激励措施3.1对于年度绩效考核结果优秀的乙方，公司视情况给予奖金、晋升等激励措施。3.2对于任期绩效考核结果优秀的乙方，公司视情况给予晋升、股权激励等长期激励措施。第四条乙方的违约责任4.1乙方未按约定履行职务，导致公司遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。4.2乙方违反公司规章制度，给公司造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。4.3乙方违反本协议的其他约定，给公司造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后仍需承担保密义务，未经公司同意，不得利用公司的商业秘密和技术秘密。第六条解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。6.2在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度或本协议约定，公司有权终止本协议。6.3本协议终止后，乙方仍需承担本协议约定的保密义务。第七条其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.技术副总裁目标责任协议书2.乙方个人简历3.乙方绩效考核表4.乙方保密协议5.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，导致公司遭受损失的行为认定为违约。2.乙方违反公司规章制度的行为认定为违约。3.乙方违反保密协议的行为认定为违约。4.乙方提前解除或终止协议的行为认定为违约。三、法律名词及解释：1.技术副总裁：公司高级管理人员，负责技术研发、技术创新和团队管理工作。2.目标责任协议书：明确乙方的职责和目标，激励乙方为公司发展做出贡献的协议。3.绩效考核：对乙方工作表现进行评估的过程。4.激励措施：公司给予乙方奖金、晋升等激励的方式。5.违约行为：乙方未按约定履行职务、违反公司规章制度、违反保密协议等行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：解决办法：进行绩效辅导，设定改进计划，定期跟踪评估，如仍不改善，依据公司规章制度进行处理。2.乙方泄露公司商业秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反公司规章制度：解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处理，如需要终止协议，按照协议约定执行。4.乙方要求提前解除或终止协议：解决办法：协商解决，如无法达成一致，依据协议约定的解除和终止条件执行。五、所有应用场景：1.技术副总裁与公司之间的工作目标