2024年三个比对心得体会范文（二篇）

第2页共2页2024年三个比对心得体会范文为了适应社会快速发展的需求，进一步提升全省地税部门的管理服务水平，省局确立了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作原则，旨在激励全省地税系统干部职工在比对中解放思想、锐意进取、提升服务水平，强化执行力、坚持求真务实，以及组织收入、创造新业绩。对此，我们应秉持以下心态：首先，要坚定“信心”。地税部门历经十六年艰苦奋斗，实现了从无到有的历史性跨越。面对新形势、新任务，全省地税系统干部职工需继续坚守信念，以高度的责任感和使命感，积极投身于“三个比对”工作之中，以饱满的热情和坚定的决心，共同开创全省地税事业科学发展的新局面。其次，要保持“忧心”。地税部门在取得成绩的同时，务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度。要通过比对查找在税源挖掘、征管基础、工作创新、队伍建设、服务水平等方面存在的不足，并主动进行改进。在高速发展的信息时代，地税干部要时刻保持忧患意识，勇于革除积弊，解放思想，拓宽视野，积极应对挑战。再者，要秉持“公心”。在开展比对工作时，必须出于公心，将省、市局的决策部署严格转化为具体工作措施。要立足实际，不搞形式主义、政绩工程，确保比对工作的先进经验和创新理念能够转化为具体工作措施并落到实处。同时，要始终以服务纳税人、助力地方经济发展为大局出发，从严要求自己，确保比对工作的深入开展。此外，要怀有“虚心”。向典型人物学习、向先进单位看齐是推动比对工作的重要动力。然而，在“比对-改进-比对”的循环过程中，不能急于求成，要通过日常工作的点滴积累实现持续进步。以地税信息化建设为例，构建信息管税体系需要从硬件完善、人才培养、机制完善等多方面入手，在比对中创新、在创新中攻坚克难以不断完善。最后，要凝聚“齐心”。比对工作的开展是一项系统工程，需要全省地税系统上下同心协力、各职能部门协调配合。在统一部署下开展工作，形成共识并将智慧和力量凝聚到促进地税事业发展上来。要团结实干、践行工作承诺，心系群众、增强进取精神、提升服务意识。每一名地税人都应发扬“善水”精神，共同积累小步以达千里之遥，汇聚细流以成汪洋之势，对照先进、见贤思齐、奋发有为地实现地税干部的新价值。2024年三个比对心得体会范文（二）为了适应社会持续高速发展的需求，全面提升全省地税部门的管理服务水平，省局特制定了“比对落实、比对创新、比对贡献”的工作方针，旨在激励全省地税干部职工在比对中“解放思想，锐意进取，提升服务水平”，在比对中“强化执行力、牢固求真务实精神”，并在比对中“优化收入结构、再创佳绩”。对此，我们应秉持以下态度来应对：首先，“信心”。地税部门历经十六载风雨，从艰难困苦中崛起，历经白手起家的挑战，通过不懈努力和坚定改革，取得了历史性的突破。面对新时期，省局从优化地税工作的战略高度出发，提出了开展“三个比对”活动的重要决策。全省干部职工应继续坚定信念，以高度的责任感和使命感，自觉、主动、积极地参与“三个比对”工作，以饱满的热情，凝聚力量，共同开创全省地税事业科学发展的新局面。其次，“忧心”。古人云：“事者，始于虑，成于务，失于傲。”地税部门在取得成绩的同时，必须保持谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁。通过比对查找在税源挖掘、征管基础、工作创新、队伍建设、服务水平等方面存在的不足，积极改进，并继承好的经验。正如《礼记·大学》所言：“苟日新，日日新，又日新。”在快速发展的信息时代，地税干部需常怀忧患意识，勇于改革，大胆创新，继续发扬进取精神，强化危机意识，创造性地开展“比对”工作。再者，“公心”。在开展比对工作时，必须秉持公正之心，将省、市局的部署严格转化为具体工作措施。立足实际，不搞“形象”比对、“政绩”比对，将比对所得的先进经验、创新理念转化为具体措施，落实到各项工作中。要从服务纳税人、助力地方经济发展的大局出发，严格要求自己，避免贪图安逸的错误观念阻碍比对工作的深入开展。同时，“虚心”。正如古人云：“合抱之木，生于微毫；百层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”向典型人物学习、向先进单位看齐是开展比对工作的动力源泉。但我们也应认识到，对事物的正确认识往往需要经过多次实践到认识、认识到实践的反复过程。在“比对-改进-比对”的循环中，我们不能急于求成，而要通过日常工作的积累实现进步。以地税信息化建设为例，信息管税是未来税收事业发展的方向，需从硬件完善、人才培养、机制完善等多方面入手，在比对中创新，在创新中攻坚克难，不断完善。最后，“齐心”。古人云：“万众一心，其力断金。”比对工作的开展是一个系统工程，需要上下一心、各职能部门协调配合。在省、市局的统一部署下开展工作，凝聚共识，将智慧和力量汇聚到促进地税事业发展上来。在团结实干、践行工作承诺中恪尽职守，心系群众