育儿嫂专属服务合同规范版(2024版)

育儿嫂专属服务合同规范版(2024版)本合同目录一览1.服务内容1.1育儿嫂的基本职责1.1.1照顾婴儿日常生活1.1.2婴儿健康管理1.1.3婴儿早期教育1.1.4家庭育儿咨询1.2育儿嫂的额外职责1.2.1协助家务1.2.2陪伴儿童活动1.2.3协助家长进行育儿安排2.服务时间2.1育儿嫂的工作时间2.1.1日常工作时间2.1.2加班时间2.2育儿嫂的休息时间2.2.1每周休息日2.2.2法定节假日休息3.服务地点3.1育儿嫂的服务地点3.1.1客户家庭住所3.1.2客户指定其他地点3.2育儿嫂的住宿安排4.服务报酬4.1育儿嫂的薪资待遇4.1.1基本薪资4.1.2加班费4.1.3奖金及福利待遇4.2支付方式和时间4.2.1每月支付一次4.2.2通过银行转账支付5.服务期限5.1合同期限5.1.1固定期限5.1.2试用期5.2提前终止合同的条件5.2.1双方协商一致5.2.2育儿嫂严重违反合同规定6.育儿嫂的资格要求6.1学历及专业资格6.2健康状况6.3无犯罪记录证明7.客户的责任和义务7.1提供合适的工作环境7.2提供必要的育儿用品7.3尊重育儿嫂的人格和权益8.合同的变更和解除8.1双方协商一致8.2育儿嫂严重违反合同规定9.违约责任9.1育儿嫂的违约责任9.2客户的违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构仲裁11.法律适用和管辖11.1适用中华人民共和国法律11.2双方约定的管辖法院12.保密条款12.1双方对合同内容保密12.2未经对方同意不得泄露合同信息13.其他条款13.1双方共同遵守的约定13.2合同的附件和补充协议14.合同的生效、修改和终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改和终止条件第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1育儿嫂的基本职责1.1.1育儿嫂应负责照顾婴儿的日常生活，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡等。1.1.2育儿嫂应负责婴儿的健康管理，包括但不限于定期测量体温、观察婴儿健康状况、及时向家长报告婴儿健康状况等。1.1.3育儿嫂应负责婴儿的早期教育，包括但不限于婴儿启蒙活动、语言交流、亲子游戏等。1.1.4育儿嫂应提供家庭育儿咨询，包括但不限于家长育儿问题的解答、育儿资源的推荐等。1.2育儿嫂的额外职责1.2.1育儿嫂应协助家务，包括但不限于清洁卫生、洗涤婴儿衣物、准备婴儿食物等。1.2.2育儿嫂应陪伴儿童活动，包括但不限于户外散步、游乐场玩耍、参加亲子活动等。1.2.3育儿嫂应协助家长进行育儿安排，包括但不限于婴儿护理计划的制定、育儿课程的报名等。第二条服务时间2.1育儿嫂的工作时间2.1.1日常工作时间：育儿嫂的日常工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间可根据家长需求进行调整。2.1.2加班时间：育儿嫂如需加班，应提前与家长沟通并达成一致，加班时间工资按照双方约定的加班费率计算。2.2育儿嫂的休息时间2.2.1每周休息日：育儿嫂每周享有1天休息日，休息日可根据家长需求进行调整。2.2.2法定节假日休息：育儿嫂在法定节假日享有休息权利，家长应安排育儿嫂休息或支付相应的加班费。第三条服务地点3.1育儿嫂的服务地点3.1.1育儿嫂的服务地点为客户家庭住所，具体地址应在合同中明确。3.1.2如客户需育儿嫂到指定其他地点提供服务，双方应提前沟通并达成一致。3.2育儿嫂的住宿安排育儿嫂的住宿由家长负责安排，如需住宿在客户家中，家长应提供独立的住宿空间，并确保住宿环境的舒适和安全。第四条服务报酬4.1育儿嫂的薪资待遇4.1.1基本薪资：育儿嫂的基本薪资为每月人民币元，具体金额根据育儿嫂的经验、资质和市场行情确定。4.1.2加班费：育儿嫂的加班费按照双方约定的费率计算，费率不低于基本薪资的150%。4.1.3奖金及福利待遇：育儿嫂表现优秀时，家长可给予适当的奖金及福利待遇，具体标准由双方商定。4.2支付方式和时间4.2.1育儿嫂的薪资通过银行转账的方式支付，每月支付一次。4.2.2家长应在每月的第一个工作日支付上个月育儿嫂的薪资。第五条服务期限5.1合同期限5.1.1本合同的固定期限为一年，自双方签署之日起生效。5.1.2育儿嫂在合同生效后享有试用期，试用期为1个月，试用期工资不低于基本薪资的80%。5.2提前终止合同的条件5.2.1双方协商一致，可提前终止本合同。5.2.2如育儿嫂严重违反本合同规定，家长有权提前终止合同，并追究育儿嫂相应的违约责任。第六条育儿嫂的资格要求6.1学历及专业资格6.2健康状况6.3无犯罪记录证明育儿嫂应提供无犯罪记录证明，以确保儿童的安全。第八条客户的责任和义务8.1提供合适的工作环境客户应提供育儿嫂正常工作所需的环境，包括安全的生活条件、必要的育儿用品和设施。8.2提供必要的育儿用品客户应提供育儿嫂工作中所需的婴儿食品、护理用品等，并确保用品的质量和安全。8.3尊重育儿嫂的人格和权益客户应尊重育儿嫂的人格尊严，不得对育儿嫂进行侮辱、诽谤、恶意扣款等侵害育儿嫂权益的行为。第九条合同的变更和解除9.1双方协商一致双方可通过协商一致的方式变更或解除本合同，变更或解除合同应书面签署，并经双方签字盖章生效。9.2育儿嫂严重违反合同规定如育儿嫂严重违反本合同规定，客户有权立即解除合同，并追究育儿嫂相应的违约责任。第十条违约责任10.1育儿嫂的违约责任育儿嫂违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给客户造成的损失等。10.2客户的违约责任客户违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给育儿嫂造成的损失等。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同争议。11.2提交仲裁机构仲裁如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。第十二条法律适用和管辖12.1适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方约定的管辖法院双方同意将本合同争议提交至合同签订地人民法院管辖。第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。13.2未经对方同意不得泄露合同信息未经对方同意，双方不得将本合同的内容透露给第三方。第十四条其他条款14.1双方共同遵守的约定双方约定本合同外的其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件和补充协议本合同的附件和补充协议应由双方书面签署，并经双方签字盖章生效。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂个人简历及资格证书简历应包括育儿嫂的个人基本信息、教育背景、工作经历等。资格证书应包括育儿嫂所持有的相关资格证明文件，如幼儿护理资格证书、早教资格证书等。附件二：健康证明育儿嫂应提供由医疗机构出具的健康证明，证明其身体健康，无传染性疾病、无精神疾病史。附件三：无犯罪记录证明育儿嫂应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，以确保儿童的安全。附件四：服务费用明细表明细表应详细列明育儿嫂的薪资待遇、加班费、奖金及福利待遇等费用的具体计算方式和金额。附件五：工作时间和休息时间安排附件应具体列出育儿嫂的工作时间和休息时间安排，包括日常工作时间、加班时间、每周休息日等。附件六：育儿嫂住宿安排附件应详细描述育儿嫂的住宿环境、设施及条件。附件七：合同变更和解除协议协议应明确双方在合同变更和解除中的权利和义务，包括变更或解除合同的条件、程序以及违约责任等。附件八：争议解决方式协议协议应明确双方在争议解决方式上的选择，包括协商解决和提交仲裁机构仲裁的约定。附件九：保密协议协议应明确双方在保密条款中的权利和义务，包括对合同内容保密的要求以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.育儿嫂未按照合同约定提供服务，包括但不限于未按时完成工作任务、未达到服务质量标准等。2.育儿嫂未经家长同意，提前终止合同。3.客户未按照约定支付薪资、加班费、奖金及福利待遇。4.客户未提供合适的工作环境，包括但不限于工作场所的安全、卫生条件不符合标准等。5.客户未提供必要的育儿用品或提供的用品质量不合格。6.客户未尊重育儿嫂的人格和权益，包括但不限于言语侮辱、恶意扣款等。违约责任认定：1.育儿嫂违约行为的责任认定：根据违约行为的严重程度，育儿嫂应承担支付违约金、赔偿因此给客户造成的损失等责任。2.客户违约行为的责任认定：根据违约行为的严重程度，客户应承担支付违约金、赔偿因此给育儿嫂造成的损失等责任。示例说明：若育儿嫂未按照合同约定提供服务，导致婴儿受伤，客户有权解除合同，并要求育儿嫂承担相应的赔偿责任。若客户未按照约定支付薪资，育儿嫂有权拒绝提供服务，并要求客户支付违约金及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.育儿嫂：指提供婴儿照顾、健康管理、早期教育等服务的专业人员。2.客户：指雇佣育儿嫂的个人或家庭。3.服务费用：指育儿嫂提供服务的报酬，包括基本薪资、加班费、奖金及福利待遇